Männer haben am Arbeitsplatz viele Vorteile. Es besteht kein Zweifel, dass Frauen vor Herausforderungen stehen, die Männer nicht haben, und das ist falsch. Aber Frauen haben einen Weg gefunden, sich zu wehren. Auf der ganzen Welt beginnen Frauen, sich wie Männer zu verhalten, und das funktioniert. Die Frage, die sich daraus ergibt, lautet: Sollten sich Frauen wie Männer verhalten? Die offensichtliche Antwort ist nein. Allerdings gibt es einen Vorbehalt: Es hilft. Ob fair oder nicht, das sind die vermeintlichen Vorteile, die Damen im Büro helfen.
Kommunikation
Glaubt man den Mythen, kommen Männer vom Mars und Frauen von der Venus. Das stimmt zwar nicht, aber die Wahrheit ist, dass die Genres unterschiedlich sind. Und der Punkt, an dem sich die beiden am meisten unterscheiden, ist die Kommunikation. Im Allgemeinen führen Männer gerne kurze, offene Gespräche, die ziemlich einfach sind. Frauen hingegen verwenden gerne Modifikatoren und Offen Fragen. Das Ergebnis ist, dass Männer Frauen fälschlicherweise als unsicher oder unerfahren ansehen. Wenn Frauen wie Männer reden, reagieren Männer effektiver, während Mädchen selbstbewusster wirken. Dies hilft nicht nur bei der Kommunikation, sondern beeinflusst auch die Art und Weise, wie Männer Urteile fällen. Und das ist lebenswichtig, da sie dazu neigen, Macht auszuüben.
Eigenes Vorbild
An wen können sich Frauen wenden, wenn sie am meisten Hilfe benötigen? Die Antwort ist keine Frau. Normalerweise ist es ein Mann, der die Dynamik nicht versteht. Es gibt nicht viele Frauen an der Spitze, geschweige denn Experten darin Galvanisierter Stahl oder Informationstechnologie. Wenn Sie in diesen Branchen arbeiten, scheint es, als wären Sie allein. Und das ist kein guter Ort, wenn man die Lücke schließen will. Wenn man jedoch als primärer Alpha-Mann agiert, braucht man kein Vorbild. Eine Alpha-Frau ist eine unabhängige Person, die jedes Hindernis überwinden kann. Natürlich braucht jeder von Zeit zu Zeit Hilfe, aber nicht immer ist Hilfe verfügbar. Auch wenn Sie wahrscheinlich die großspurigen, selbstbewussten Typen hassen, die denken, dass ihnen das Unternehmen gehört, werden die Wettbewerbsbedingungen ausgeglichen, wenn Sie sich ihre Haltung aneignen. Das zeigen Studien zwei Fünftel der Frauen glauben, dass es unmöglich ist, bei der Arbeit nett zu sein und erfolgreich zu sein.
Das Spiel spielen
Im Moment dominieren Männer die Landschaft. Werfen Sie einen Blick auf Fortune-500-Unternehmen und Männer haben das Sagen. Frauen haben einfach nicht die Kraft, die sie brauchen, um Veränderungen herbeizuführen. Das bedeutet jedoch nicht, dass keine Veränderung möglich ist. Es ist die Zeit, in der Frauen das Spiel mit der Methodik spielen, Veränderungen vorzunehmen, wenn sie die Spitze erreichen. Um an die Spitze zu gelangen, müssen Frauen in einer Welt erfolgreich sein, die auf Männer zugeschnitten ist. Jungen einer bestimmten Generation reagieren nur auf bestimmte Merkmale, die auf Männer zurückgehen. Fair oder nicht, es ist klug, diese Eigenschaften zu übernehmen, wenn man über das Gesamtbild nachdenkt.
Es besteht kein Zweifel daran, dass Frauen in einer egalitären Gesellschaft keine Veränderungen in Betracht ziehen müssten. Allerdings ist die Wirtschaft kein fairer Wirtschaftszweig, daher müssen sich alle Frauen mit dieser Frage auseinandersetzen, um erfolgreich zu sein.
