Tesla legt Berufung gegen eine Entscheidung eines Bundesgerichts ein, mit der es zur Zahlung von rund 137 Millionen US-Dollar (101,5 Millionen Pfund) an einen schwarzen ehemaligen Mitarbeiter verurteilt wird, der behauptet, er sei in der Fabrik des Unternehmens in Kalifornien rassistischem Verhalten von Vorgesetzten ausgesetzt gewesen.
Owen Diaz, ein ehemaliger Arbeiter, der 2015 über eine Personalagentur eingestellt wurde, war einem rassistisch feindseligen Arbeitsumfeld ausgesetzt, wie eine Bundesjury in San Francisco am Montag feststellte. Die Auszeichnung ist eine der größten ihrer Art.
Tesla bezeichnete die Zahlung jedoch als „erschütternd“ und hat einen Richter gebeten, das Urteil neu zu bewerten. Nach Angaben des Unternehmens soll die Entschädigung auf 600.000 US-Dollar gesenkt werden, wobei die Hälfte für seelische Qualen und der Rest für Strafschadenersatz vorgesehen ist. Unterdessen ist der Betrag, den Tesla anzubieten beschlossen hat, ein Tropfen auf den heißen Stein im Vergleich zu den 130 Millionen US-Dollar an Strafgeldern, die eine Jury in einem Gerichtsverfahren im Oktober verhängt hatte.
Während des Prozesses erklärte Owen, dass seine früheren Arbeitgeber in der kalifornischen Fabrik nicht gegen seine Behauptungen über Rassismus am Arbeitsplatz eingegriffen hätten. Stattdessen, so Owen, hätten seine Kollegen in der Fabrik rassistische Klischees hinterlassen, in einer Toilette einen rassistischen Kommentar abgegeben und ihm sogar gesagt, er solle „nach Afrika zurückgehen“.
„[I] Ich hatte Vorgesetzte, die mir sagten: „N*****, beeil dich und drücke den Knopf“, „N*****, hol diese Batterien aus dem Aufzug.“ Und sie sagten mir auch: ‚Schwarze Menschen sind nicht scheiße‘“, sagte Díaz im Oktober.
Nach Angaben des Richters in San Francisco muss Tesla 6,9 Millionen US-Dollar Schadensersatz und 130 Millionen US-Dollar Strafschadenersatz zahlen. Allerdings sagte Tesla in einem rechtlichen Brief, dass die Auszeichnung „einfach nicht haltbar“ sei. Allerdings ist die Jury der Ansicht, dass die Organisation „mehr hätte tun können und sollen, um den angeblichen Rassismus in der Fabrik auszumerzen“.
„Es handelt sich um eine beispiellose Auszeichnung im Antidiskriminierungsrecht der Vereinigten Staaten“, sagte das Unternehmen in einem Brief vom 16. November. „Es übertrifft Auszeichnungen in ähnlichen Fällen und sogar in den ungeheuerlichsten. Und es hat keinen Einfluss auf die tatsächlichen Beweise im Prozess.“
Laut einem Geschworenen in dem Fall „sollte der Strafschadenersatz in Höhe von 130 Millionen US-Dollar die Führungskräfte von Tesla dazu ermutigen, die grundlegendsten Präventivmaßnahmen und Vorsichtsmaßnahmen zu ergreifen, die sie als großes Unternehmen nicht getroffen hatten, um alle Mitarbeiter in seiner Fabrik zu schützen.“
