{"id":15374,"date":"2020-05-08T16:35:12","date_gmt":"2020-05-08T16:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/warum-vertrauen-wichtig-ist\/"},"modified":"2020-05-08T16:35:12","modified_gmt":"2020-05-08T16:35:12","slug":"warum-vertrauen-wichtig-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/warum-vertrauen-wichtig-ist\/","title":{"rendered":"Warum Vertrauen wichtig ist"},"content":{"rendered":"

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Vertrauen. Es ist nur ein Wort, aber es kann einen gro\u00dfen Unterschied f\u00fcr den Erfolg bedeuten. Es ist dieser kleine Aspekt in uns, der eine Situation, einen Gedanken, ein Argument, ein Ergebnis wirklich ver\u00e4ndern kann.<\/p>\n

Wir k\u00f6nnen zuversichtlich erscheinen, aber nicht an uns glauben und unsere F\u00e4higkeiten in Frage stellen. <\/p>\n

Wir m\u00f6gen zuversichtlich erscheinen, aber wir haben Druck um uns herum aufgebaut und fragen uns pl\u00f6tzlich, was wir tun, wohin wir gehen und warum wir uns so hoffnungslos f\u00fchlen.<\/p>\n

Wir m\u00f6gen zuversichtlich erscheinen, aber wenn wir einem Partner, einem Chef oder einem Elternteil erlauben, uns zu sagen, dass wir zu viele Fehler machen, kommen wir an einen Punkt, an dem wir es einfach glauben und unser Selbstvertrauen weiter verringert wird.<\/p>\n

Auf der anderen Seite scheinen wir vielleicht zu selbstsicher zu sein und schaffen die M\u00f6glichkeit, anderen zu sagen, dass wir \u201ebesser\u201c sind als sie, st\u00e4ndig \u00fcber andere zu reden und anderen das Gef\u00fchl zu geben, klein zu sein, aber tief im Inneren wollen wir uns wirklich nur gesch\u00e4tzt f\u00fchlen , gesch\u00e4tzt und sicher, wer wir sind.<\/p>\n

Vertrauen ist unter vielen verschiedenen Umst\u00e4nden wichtig, und die Schaffung einer selbstbewussten Pers\u00f6nlichkeit schafft keine Arroganz, obwohl viele Menschen glauben, dass dies passieren kann. Schaffen Sie meiner Erfahrung nach eine ausgewogene und kollaborative Person, die Klarheit dar\u00fcber schafft, wer sie sind und in welche Richtung sie gehen. Dies kann sich auch auf die Richtung und Klarheit des Gesch\u00e4fts erstrecken, die ich durch meine t\u00e4gliche Arbeit sehe.<\/p>\n

Wenn ich bei der Arbeit mit Organisationen Manager mit \u201eWir arbeiten an Vertrauensproblemen\u201c informiere, f\u00fchrt dies h\u00e4ufig zu Diskussionen und Verwirrung. Wenn ein Privatkunde nach weiteren Diskussionen gefragt wird, wie er seine Sicherheit bewertet, f\u00fchrt dies erneut zu Diskussionen und Verwirrung.<\/p>\n

Es gibt verschiedene M\u00f6glichkeiten, sich dem Vertrauen in jeden Einzelnen zu n\u00e4hern. Als Grundlage ist es jedoch immer wichtig, "wer wir sind" anzusprechen und dies zu nutzen. <\/p>\n

Es gibt drei wichtige M\u00f6glichkeiten, um mit "Wer bist du" zu beginnen …<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Schreiben Sie eine Liste Ihrer Top 5 Werte. Wenn \u00e4hnliche Werte aufgelistet sind, gruppieren Sie sie als Punkt.<\/li>\n
  2. \u00dcberlegen Sie, wie andere \u00fcber Sie sprechen sollen: Warum m\u00f6chten Sie bekannt sein? Dies ist ein weiterer Weg, um auszunutzen, wer wir sind. Es geht nicht darum, mehr zu tun oder etwas zu werden, was wir nicht sind. Es geht darum zu verstehen, dass wir einzigartige Eigenschaften und Merkmale haben, die f\u00fcr uns nat\u00fcrlich sind, leicht flie\u00dfen und uns zum L\u00e4cheln bringen, wenn sie auftreten.<\/li>\n
  3. Lehnen Sie sich jetzt zur\u00fcck und denken Sie \u00fcber Ihre "Leute" nach: wer Sie sind, um verschiedene Leute. \u00c4ndern Sie sich je nachdem, mit wem Sie in Gesellschaft sind? Stimmt es mit Ihren Werten und "Wer bist du" \u00fcberein oder distanziert es Sie davon?<\/li>\n<\/ol>\n

    Vertrauen hilft uns, unter Druck zu handeln, erm\u00f6glicht es uns, unsere Meinung gemeinsam zu \u00e4u\u00dfern, hilft uns, durchsetzungsf\u00e4hig zu sein, und Vertrauen hilft uns, an uns selbst zu glauben, nicht auf eine Weise, die wir niemals um Feedback oder Rat bitten, sondern auf eine Weise, die Sie entwickeln, bauen auf Ihren F\u00e4higkeiten, Eigenschaften und Ihrem Wissen auf.<\/p>\n

    Dies ist oft das \u00fcberraschende Ergebnis, wenn Ergebnisse und "Ma\u00dfnahmen" sowohl mit Kunden als auch mit den Arbeitspl\u00e4tzen, an denen ich trainiere, besprochen werden: Vertrauen ist wichtig. Es ist die Grundlage vieler Dinge f\u00fcr unser Leben und unseren Arbeitsplatz.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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