{"id":4787,"date":"2020-03-13T10:26:10","date_gmt":"2020-03-13T10:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/arbeit-oder-baby-sie-wahlen\/"},"modified":"2020-03-13T10:26:10","modified_gmt":"2020-03-13T10:26:10","slug":"arbeit-oder-baby-sie-wahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/arbeit-oder-baby-sie-wahlen\/","title":{"rendered":"Arbeit oder Baby … Sie w\u00e4hlen"},"content":{"rendered":"

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M\u00fcssen sich Frauen zwischen einem Job oder einem Baby entscheiden?<\/h2>\n

Eine aktuelle Studie von Menschenrechtskommission<\/a> Es hat sich gezeigt, dass "fast 50 Prozent der M\u00fctter irgendwann w\u00e4hrend der Schwangerschaft, des Elternurlaubs oder bei ihrer R\u00fcckkehr zur Arbeit am Arbeitsplatz diskriminiert wurden …".<\/p>\n

Was bedeutet es also wirklich, alles zu haben? Kann es gemacht werden? Oder verlangen sowohl eine Familie als auch eine Karriere zu viel? Die Realit\u00e4t ist, dass "alles haben" f\u00fcr uns alle etwas anderes bedeutet.<\/p>\n

Laut der Autorin Debora L. Spar ist es zwar nichts Falsches daran, eine Familie zu haben, einen Job zu haben, den man liebt, und eine Leidenschaft daf\u00fcr, fit und gesund zu sein (alles zur gleichen Zeit). "etwas muss geben<\/a>""<\/p>\n

Im Jahr 2013 schrieb Spar ein Buch mit dem Titel "Wonder Women: Sex, Macht und das Streben nach Perfektion" und enth\u00fcllte in einem Interview mit dem Journalisten Jeffery Brown seine Erfahrungen mit Familie und Arbeit. Sie gab zu, dass sie, obwohl ihre Kinder jung waren, oft verschiedene Aktivit\u00e4ten und Ereignisse verpasste, an denen sie beteiligt waren. Er sagte auch, dass Frauen oft einige Priorit\u00e4ten loslassen m\u00fcssen, damit andere Priorit\u00e4ten erfolgreich sind, auch wenn dies bedeutet, dass sie w\u00e4hlen, ob sie eine der Aktivit\u00e4ten ihrer Kinder verpassen oder ihre Arbeitszeit verk\u00fcrzen m\u00f6chten.<\/p>\n

Aber wie viel Schaden verursacht das? Die Studie der Menschenrechtskommission ergab, dass Frauen am Arbeitsplatz diskriminiert werden, wenn sie schwanger werden oder aus dem Mutterschaftsurlaub zur\u00fcckkehren.<\/p>\n

Megan Dalla-Camina schreibt in einem Artikel mit dem Titel "Bereit f\u00fcr eine Karriere und ein Leben, das Sie lieben?":<\/p>\n

"… Viele Frauen befinden sich in einem t\u00e4glichen Kampf (oder einem totalen Krieg) mit der Idee," alles zu haben ": eine fabelhafte Karriere, ein gl\u00fcckliches und gesundes Leben und vielleicht sogar ein wenig Gleichgewicht in hohem Ma\u00dfe."<\/p>\n

Sie hat einen Punkt. Trotzdem m\u00fcssen wir nur Bilanz ziehen und versuchen, unsere individuellen Ziele und Wege zu l\u00f6sen. Dalla-Camina f\u00e4hrt fort: \u201eIch bin nicht hier, um Ihnen zu sagen, wie es ist, alles zu haben, die Antwort ist f\u00fcr jeden anders. Ich w\u00fcrde Ihnen gerne helfen, herauszufinden, was es f\u00fcr Sie bedeutet … "<\/p>\n

Untersuchungen der Menschenrechtskommission ergaben, dass die Folgen der Diskriminierung schwangerer Arbeitnehmerinnen "… zutiefst" zu sp\u00fcren waren. 84 Prozent der Frauen berichteten von geistigem und k\u00f6rperlichem Stress und von Sch\u00e4den an ihren Finanzen und Karriere<\/a>\u201d, Eine Situation, die sich sowohl nachteilig auf die Schwangerschaft als auch auf die Arbeitsproduktivit\u00e4t auswirken kann.<\/p>\n

Und angesichts dieser Diskriminierung in der Belegschaft sieht die Zukunft f\u00fcr alles d\u00fcster aus. Die australische Kommissarin f\u00fcr Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Elizabeth Broderick, merkt an, dass "… kein Sektor gegen diese Diskriminierung immun ist" und berichtet von den Erfahrungen, die sie in ihr gemacht hat Papier.<\/p>\n

\u201eIch denke, das Schlimmste f\u00fcr mich war wahrscheinlich eine Frau, die ich getroffen habe und die in einer von M\u00e4nnern dominierten Branche arbeitete, als sie ihrem Manager sagte, dass sie schwanger sei. Die sofortige Antwort war "Nun, Ihre Wahl, Arbeit oder Baby." F\u00fcr diese Frau und ihren Partner haben sie beschlossen, dass sie den Job dringend brauchen. "<\/p>\n

Eine Frau definiert jedoch "alles haben". Es scheint, dass die Dinge niemals einfach werden. Kritik und Diskriminierung sind immer noch hart, wenn Sie versuchen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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