{"id":58706,"date":"2020-08-11T20:42:06","date_gmt":"2020-08-11T20:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/die-karriereleiter-erklimmen\/"},"modified":"2020-08-11T20:42:06","modified_gmt":"2020-08-11T20:42:06","slug":"die-karriereleiter-erklimmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/die-karriereleiter-erklimmen\/","title":{"rendered":"Die Karriereleiter erklimmen"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Was braucht es, um ein F\u00fchrer zu sein? Fertigkeit? Talent? Oder vielleicht nur Geschlecht? Was brauchst du, um die Leiter weiter zu erklimmen, wenn du eine Frau bist?<\/p>\n

EIN K\u00fcrzlich durchgef\u00fchrte Studie<\/a> Frauen haben sich aufgrund von Faktoren wie ihrer Effektivit\u00e4t und Kompetenz als bessere F\u00fchrungskr\u00e4fte als M\u00e4nner erwiesen.<\/p>\n

Die Ergebnisse zeigen, dass die Zahl der Frauen in Unternehmen langsam abnimmt, wenn man die F\u00fchrungsleiter hinaufsteigt. Eine Grafik zeigt, dass Frauen, wenn sie in die Gesch\u00e4ftswelt eintreten, \u201e53% der Neueinstellungen ausmachen, 37% der Vorgesetzten, 30% der Manager, 26% der Vizepr\u00e4sidenten, 14% der leitenden Angestellten und 3% der CEOs. \u201c<\/p>\n

Aber was kann getan werden, um diese Statistiken zu \u00e4ndern, wenn traditionell Frauen zu Hause bleiben und auf Kinder aufpassen. Aber in einer Zeit, in der Frauen ungef\u00e4hr 50% der Erwerbsbev\u00f6lkerung ausmachen und viele Haushalte von zwei Einkommen abh\u00e4ngig sind, warum ist es dann so, dass Frauen (immer noch) die Karriereleiter erklimmen, um zu F\u00fchrungskr\u00e4ften zu werden? ) gr\u00f6\u00dftenteils nicht? die Spitze erreichen?<\/p>\n

Vielleicht hat es etwas mit dem Reiz zu tun? In den letzten Jahren sind Frauen in F\u00fchrungspositionen und anderen hochrangigen Berufen unter Beschuss geraten, weil sie nicht unbedingt etwas mit ihren beruflichen F\u00e4higkeiten zu tun haben, wie Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale oder Kleidungssinn. Im Gegenteil, dies kann sich negativ auf M\u00e4dchen der j\u00fcngeren Generation auswirken, die F\u00fchrungsqualit\u00e4ten anstreben.<\/p>\n

Und dies hat vielleicht etwas mit dem Mangel an Ermutigung f\u00fcr Frauen zu tun, F\u00fchrungspositionen zu erreichen.<\/p>\n

Anerkanntes Haus der Analyse Ernst und Young<\/a> schlagen vor, dass Frauen eher Ermutigung brauchen, um ein eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden oder eine Bef\u00f6rderung zu riskieren. Eine sehr erfolgreiche Gesch\u00e4ftsfrau, Th\u00e9r\u00e8se Rein, Gr\u00fcnderin von Ingeus, kommentierte: \u201e\u2026 sie hatte nie in Betracht gezogen, ein eigenes Unternehmen zu f\u00fchren, auch nicht jemanden, der dies tut wen er respektierte, bot an, in seine Ideen zu investieren. ‘ \u201eDaran habe ich nie gedacht. Aber jemanden sagen zu lassen, dass er an dich glaubt, war immens erm\u00e4chtigend. “<\/p>\n

Daher ist Ermutigung eindeutig ein wichtiger Faktor f\u00fcr Frauen, die eine F\u00fchrungsposition oder einen anderen leitenden Job suchen. Und vielleicht ist es etwas, das sich auch an die j\u00fcngeren Generationen von Frauen richten sollte, weil sie sonst durch die Atemnot (und die starke pers\u00f6nliche Kritik), die sie durch das \u00f6ffentliche Frauenbild sehen, von F\u00fchrungsbestrebungen abgehalten werden k\u00f6nnten. Frauen, die derzeit die wichtigsten Positionen innehaben.<\/p>\n

Abgesehen davon sollte es jedoch keine Rolle spielen, wie alt Sie sind, wo Sie in Ihrer Karriere sind oder welche Art von F\u00fchrungsrolle Sie erreichen m\u00f6chten. Sie sollten sich nicht auf Statistiken verlassen, um zu bestimmen, wohin Sie gehen und wie Sie dorthin gelangen und wie Sie dazu ermutigt werden k\u00f6nnen. Gehen Sie einen langen Weg, besonders wenn es vom richtigen Ort ist.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Was braucht es, um ein F\u00fchrer zu sein? Fertigkeit? Talent? Oder vielleicht nur Geschlecht? Was brauchst du, um die Leiter weiter zu erklimmen, wenn du eine Frau bist? EIN K\u00fcrzlich durchgef\u00fchrte Studie Frauen haben sich aufgrund von Faktoren wie ihrer Effektivit\u00e4t und Kompetenz als bessere F\u00fchrungskr\u00e4fte als M\u00e4nner erwiesen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Zahl […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":58707,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","fifu_image_url":"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Subiendo-la-escalera-corporativa.jpg","fifu_image_alt":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58706\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}