Microsoft spricht oft \u00fcber die Zukunft und die positiven Ver\u00e4nderungen, die seine Produkte bewirken werden. K\u00f6nnte das Unternehmen jedoch mit einer Besch\u00e4ftigungskrise konfrontiert sein, die es daran hindert, die besten Talente anzuziehen? Laut Brad Smith, Vorstandsvorsitzender von Microsoft, muss das Unternehmen m\u00f6glicherweise zu viel bezahlen, um die n\u00e4chste Generation von Arbeitskr\u00e4ften zu bekommen.<\/p>\n
Im Gespr\u00e4ch mit Reuters argumentiert Smith, dass die Zahl der Menschen, die einen High-End-Tech-Job wollen, abnimmt. Er ist davon \u00fcberzeugt, dass Unternehmen, nicht nur Microsoft, angesichts eines kleineren Pools zur Auswahl mehr denn je um Talente konkurrieren m\u00fcssen.<\/p>\n
Eine M\u00f6glichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, das Problem einfach mit Geld anzugehen.<\/p>\n
Kommerziell<\/p>\n
\u201eDas erkl\u00e4rt teilweise, warum es gleichzeitig zu geringem Wachstum und Arbeitskr\u00e4ftemangel kommen kann. Es gibt einfach nicht so viele Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten\u201c, beklagt Smith.<\/p>\n
Warum treten also immer weniger Erwachsene in den Arbeitsmarkt ein? Einer der Gr\u00fcnde ist, dass die Menschen weniger Kinder haben, daher gibt es Generationenspiele im Mitarbeiterkreis. Wenn \u00e4ltere Arbeitnehmer ihre Aufgaben aufgeben, gibt es weniger Menschen, die sie ersetzen k\u00f6nnten.<\/p>\n
Es ist nicht klar, was die L\u00f6sung f\u00fcr das Problem ist, und es handelt sich eindeutig um ein Problem, das nicht nur Microsoft betrifft. Obwohl Smith das nicht sagen wird, habe ich das Gef\u00fchl, dass Microsoft den Grundstein f\u00fcr Ausreden legt, wenn das Unternehmen endlich immer mehr seiner Arbeitsaufgaben automatisiert.<\/p>\n
Nicht nur Microsoft. KI-Fortschritte werden Mitarbeiter in vielen Bereichen \u00fcberfl\u00fcssig machen. Das kommt m\u00f6glicherweise nicht besonders gut an, wenn Menschen anfangen, ihren Job zu verlieren. Zumindest kann Microsoft f\u00fcr die Zukunft argumentieren, dass es besser ist, zu automatisieren, als sich mit anderen Technologiegiganten auf einen Lohnerh\u00f6hungskampf um die Mitarbeiter einzulassen.<\/p>\n
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