Fast zwei Drittel der Frauen w\u00fcrden den Job ihres Chefs nicht annehmen<\/a> selbst wenn es ihnen angeboten wurde. Es wurde au\u00dferdem festgestellt, dass 83 % der Frauen angaben, eher oder nicht wirklich ehrgeizig zu sein. Viele Frauen empfinden F\u00fchrungspositionen als Belastung und bewerben sich nicht f\u00fcr anspruchsvollere Aufgaben. Viele Frauen sagen sogar Nein, wenn ihnen F\u00fchrungspositionen angeboten werden.<\/p>\nHinzu kommt, dass Frauen zu Hause mehr Verantwortung \u00fcbernehmen, keine weiblichen Vorbilder haben und mit einem geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle konfrontiert sind. M\u00f6glicherweise f\u00fchlen Sie sich verzweifelt.<\/p>\n
Politische Entscheidungstr\u00e4ger, Arbeitgeber, Wirtschaftsf\u00fchrer, das Bildungssystem, die Regierung, Familien \u2013 jeder dieser Interessenvertreter muss eine Rolle bei der L\u00f6sung dieses Problems spielen. Aber anstatt darauf zu warten, dass sie es herausfinden, k\u00f6nnen wir jetzt schon unseren Teil dazu beitragen. Wir k\u00f6nnen damit beginnen, zu verstehen, was unseren eigenen Ehrgeiz antreibt, und anderen Frauen dabei helfen, dasselbe zu tun.<\/p>\n
Was l\u00e4sst uns den Ehrgeiz verlieren?<\/h3>\n
Ehrgeiz wird definiert als \u201eein starker Wunsch, etwas zu erreichen, der normalerweise Entschlossenheit und harte Arbeit erfordert.\u201c Frauen bleiben in der Routine stecken, den endlosen To-Do-Listen, den Meetings, den Projekten, den Stunden, all den Dingen, die sie erledigen m\u00fcssen, nur um bei der Arbeit voranzukommen. Wenn man in einer Routine feststeckt, scheint die Idee, etwas anderes zu \u00fcbernehmen, unm\u00f6glich \u2013 der Tag hat einfach nicht genug Stunden. Wenn Sie in einer Sackgasse stecken, k\u00f6nnen Sie nicht definieren, was Sie anstreben. Sie wissen nicht, was das \u201eEtwas\u201c ist, f\u00fcr das Sie hart arbeiten. Wenn Sie den Zweck Ihrer Arbeit nicht erkennen, wenn Sie nicht einmal artikulieren k\u00f6nnen, womit Sie zu k\u00e4mpfen haben, warum sollte dann jemand mehr Arbeit \u00fcbernehmen wollen? Dann wird eine F\u00fchrungsrolle zur Belastung. Deshalb wollen 2\/3 der Frauen den Job ihres Chefs nicht.<\/p>\n
Eine Sache, die Sie f\u00fcr sich und die Frauen um Sie herum tun k\u00f6nnen, ist, Ihr \u201eEtwas\u201c zu definieren. Wof\u00fcr k\u00e4mpfst du? Was entz\u00fcndet Ihr Feuer? Was bringt Sie dazu, morgens aufzustehen? Was ist das Gesamtbild? Wozu tragen Sie bei? Das sind ziemlich gro\u00dfe Fragen, aber hier ist eine einfache \u00dcbung, die Ihnen helfen kann, der Definition Ihres \u201eEtwas\u201c ein wenig n\u00e4her zu kommen. Denken Sie an eine Zeit, in der es Ihnen beruflich gut ging, Sie sich bei der Arbeit voller Energie gef\u00fchlt haben, Sie sich zuversichtlich gef\u00fchlt haben, es Ihnen wirklich gut ging und Sie in Ihrem Element waren. Finden Sie heraus, warum Sie sich so gef\u00fchlt haben. Schreiben Sie 3 bis 5 W\u00f6rter aus Ihrer Geschichte, die Sie bewegen. Es gibt keine falsche Antwort. Wenn ich diese \u00dcbung mache, fallen mir die Worte \u201eSiegen\u201c, \u201eAbenteuer\u201c und \u201eZusammenarbeit\u201c ein. Ich habe diese \u00dcbung mit einer Gruppe von Unternehmern durchgef\u00fchrt. Eines der Worte meines Kunden war \u201e2 %\u201c. F\u00fcr sie bedeutete dies, dass sie zu den 2 % der Unternehmerinnen geh\u00f6ren wollte, die die Millionen-Dollar-Umsatzgrenze \u00fcberschreiten. Das sind deine Worte, damit sie alles sein k\u00f6nnen, was du willst. Sobald Sie wissen, was Ihren Ehrgeiz antreibt, besteht der n\u00e4chste Schritt darin, herauszufinden, wie Sie mehr davon in Ihren Arbeitstag integrieren k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen dies nicht alleine tun: Treffen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen, um zu sehen, was Sie in Ihrer aktuellen Rolle tun k\u00f6nnen, welche gro\u00dfen Projekte Sie \u00fcbernehmen k\u00f6nnen, Aussch\u00fcssen, denen Sie beitreten k\u00f6nnen, um Ihre Ziele zu erreichen Ehrgeiz zu arbeiten.<\/p>\n
Seien Sie als Managerin und Chefin neugierig und erfahren Sie, was die Frauen in Ihrem Team begeistert. Stellen Sie ihnen Fragen dar\u00fcber, was sie erfolgreich macht. Wissen Sie, was Ihren Ehrgeiz antreibt, und f\u00f6rdern Sie ihn. Setzen Sie sie in Projekte ein, die sie begeistern, und helfen Sie ihnen, das gro\u00dfe Ganze zu sehen.<\/p>\n
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Frauen bei der Arbeit erfolgreich sind und sich nicht in einer Routine gefangen f\u00fchlen. Frauen sind ehrgeizig, fordern gr\u00f6\u00dfere Aufgaben, streben nach mehr und \u00fcbernehmen die F\u00fchrung. Es ist m\u00f6glich, die F\u00fchrungsl\u00fccke zwischen den Geschlechtern zu schlie\u00dfen, die wir ansto\u00dfen m\u00fcssen. Eine Frau nach der anderen.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Geschlechtervielfalt in F\u00fchrungspositionen ist weltweit ein elefantengro\u00dfes Problem. M\u00e4nner und Frauen wollen dieses Problem l\u00f6sen, aber es gibt keine einfache L\u00f6sung. Ich war letztes Jahr auf einer Diversity-Konferenz und h\u00f6rte immer wieder dasselbe: Ich m\u00f6chte mehr Frauen einstellen, aber Frauen bewerben sich nicht f\u00fcr F\u00fchrungspositionen. Was hindert Frauen daran, F\u00fchrungspositionen zu \u00fcbernehmen? Es ist kompliziert, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":848918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","fifu_image_url":"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/12-Marketing-600x338-1.png","fifu_image_alt":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848917"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=848917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/media\/848918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=848917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=848917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=848917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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