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Sch\u00e4tzungen zufolge haben nur 5 Prozent der Menschen eine wahre Berufung im Leben. Diese ungl\u00fcckliche Statistik bedeutet, dass der Rest von uns in einer Sackgasse steckt, die wahrscheinlich zu dem chronischen Montagsblues f\u00fchrt, den man nach dem Wochenende versp\u00fcrt. Cliff Arnall berechnete, dass der dritte Montag im Januar der deprimierendste Tag des Jahres sein w\u00fcrde, ein Tag namens \u201eblauer Montag<\/a>\u201eObwohl diese Berechnung von zeitgen\u00f6ssischen Wissenschaftlern weithin als Pseudowissenschaft kritisiert wurde.<\/p>\n Viele Menschen pl\u00e4dieren f\u00fcr eine ausgewogene Work-Life-Balance, was wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen sein kann. Anstatt das Unm\u00f6gliche anzunehmen, sollten Sie Ihr Privatleben bewusster in Ihr Arbeitsleben integrieren. In seinem Buch radikale Aufrichtigkeit<\/a>Kim Scott pl\u00e4diert daf\u00fcr, dass man sich pers\u00f6nlich darum k\u00fcmmern muss, um eine Kultur des ehrlichen Feedbacks zu schaffen und die gew\u00fcnschten Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n Im Laufe unserer beruflichen Laufbahn verbringen wir unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig viel Zeit am Arbeitsplatz. Die Zeit, die Sie damit verbringen, sich \u00fcber Ihren Job zu qu\u00e4len oder sich \u00fcber die Menschen zu beschweren, mit denen Sie zusammenarbeiten, wird alles nur noch schlimmer machen. Eine sinnvollere Zeitnutzung k\u00f6nnte zu einer fruchtbareren Karriere und einem fruchtbareren Privatleben f\u00fchren. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, bessere Beziehungen zu Ihren Arbeitskollegen aufzubauen, entdecken Sie m\u00f6glicherweise einige der Vorteile von Freundschaften am Arbeitsplatz, von denen andere berichtet haben.<\/p>\n Wussten Sie, dass die Wahrscheinlichkeit, dass eine durchschnittliche Person ihre Arbeit f\u00fcr sinnvoll h\u00e4lt, um 27 Prozent h\u00f6her ist, wenn sie auch Freunde bei der Arbeit hat? Jemanden am Arbeitsplatz zu haben, dem Sie vertrauen, ist f\u00fcr Ihr k\u00f6rperliches und geistiges Wohlbefinden von gro\u00dfem Vorteil. Tats\u00e4chlich hatten Menschen, die angaben, keine engen Freunde zu haben, ein um 50 Prozent h\u00f6heres Risiko, einen Herzinfarkt zu erleiden. Psychologen haben das menschliche Bed\u00fcrfnis nach sozialer Interaktion untersucht und das emotionale Bed\u00fcrfnis, geliebt zu werden und zur Gesellschaft zu geh\u00f6ren, wird sogar bei Maslow hervorgehoben Hierarchie der Bed\u00fcrfnisse<\/a>.<\/p>\n Dieses Bed\u00fcrfnis nach Zugeh\u00f6rigkeit hat sich scheinbar dadurch verst\u00e4rkt, dass das heutige soziale Umfeld digitaler wird und immer mehr von der realen menschlichen Interaktion abgekoppelt wird. Tats\u00e4chlich geben 55 % der Amerikaner an, weniger als f\u00fcnf enge Freunde zu haben, weshalb es wichtiger denn je ist, im t\u00e4glichen Leben echte Kontakte zu Menschen zu kn\u00fcpfen.<\/p>\n Wenn Sie z\u00f6gern, diese starken Bindungen am Arbeitsplatz aufzubauen, weil Sie bef\u00fcrchten, Ihre Karriereaussichten k\u00f6nnten sich negativ auswirken oder vielleicht den Fokus auf Ihr pers\u00f6nliches Wachstum innerhalb des Unternehmens verlieren, k\u00f6nnten diese Vorteile von Freunden am Arbeitsplatz Ihre Meinung \u00e4ndern:<\/p>\n Jemanden zu haben, mit dem man offen \u00fcber die Situation am Arbeitsplatz sprechen kann, kann viel aufgestauten Stress abbauen. Es wurde festgestellt, dass Menschen mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen seltener an Depressionen und Angstzust\u00e4nden leiden. Einen \u201ebesten Freund\u201c am Arbeitsplatz zu haben, k\u00f6nnte schlie\u00dflich das Heilmittel gegen den Montagsblues sein.<\/p>\n Der Aufbau starker Freundschaften am Arbeitsplatz kann lohnend sein. Im heutigen Arbeitsumfeld ist es jedoch wichtiger denn je, zu unterscheiden, was als Freunde am Arbeitsplatz akzeptabel und angemessen ist. Im Bild von Holen Sie sich VoIP<\/a> Nachfolgend finden Sie 12 erstaunliche Vorteile, Freunde am Arbeitsplatz zu haben:<\/p>\n Jetzt k\u00f6nnen Sie beruhigt sein, wenn Sie Ihre Kollegen zum Mittagessen treffen oder ein bedeutungsvolles Gespr\u00e4ch f\u00fchren, das m\u00f6glicherweise pers\u00f6nlicher geworden ist, als Sie urspr\u00fcnglich beabsichtigt hatten. Der Aufbau von Beziehungen am Arbeitsplatz kann ein unglaubliches Instrument sein, um Ihre pers\u00f6nliche und berufliche Karriere voranzutreiben.<\/p>\n Wie Sie sehen, hat der Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Menschen, mit denen Sie als Erwachsener immer mehr Zeit verbringen, viele Vorteile. Vielleicht ist es an der Zeit, die Menschen anzurufen, die Sie so liebevoll als Ihre Kollegen und Freunde bezeichnen.<\/p>\nSich pers\u00f6nlich k\u00fcmmern, sinnvoll arbeiten<\/strong><\/h3>\n
Wie Freunde von der Arbeit helfen k\u00f6nnen<\/strong><\/h3>\n
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![\"Vorteile,](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Beneficios-de-los-amigos-en-el-lugar-de-trabajo.jpg\")
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