{"id":858231,"date":"2023-09-28T06:45:19","date_gmt":"2023-09-28T11:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/schluss-mit-ihrem-sprecher-mens-wearhouse-hat-sich-um-die-urheberschaft-beworben\/"},"modified":"2023-09-28T06:45:19","modified_gmt":"2023-09-28T11:45:19","slug":"schluss-mit-ihrem-sprecher-mens-wearhouse-hat-sich-um-die-urheberschaft-beworben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/schluss-mit-ihrem-sprecher-mens-wearhouse-hat-sich-um-die-urheberschaft-beworben\/","title":{"rendered":"Schluss mit Ihrem Sprecher: Men’s Wearhouse hat sich um die Urheberschaft beworben"},"content":{"rendered":"

\"gebrochenes<\/p>\n

\u201eDu wirst die Art und Weise lieben, wie du aussiehst.\u201c George Zimmer wird das nicht mehr garantieren: Men’s Wearhouse hat seinen Gr\u00fcnder verdr\u00e4ngt.<\/p>\n

SEO-Experten machen sich Sorgen dar\u00fcber, was passieren wird, wenn sie Autorenschaft einf\u00fchren, Einzelpersonen zu Markenbotschaftern machen und diese Personen dann gehen. Zimmer hatte bei Men’s Wearhouse keine Byline, aber seine Anzeigen machten ihn zum Gesicht des Unternehmens, genauso wie Miniaturansichten der Byline Sie und Ihre Autoren zu Ihrem Gesicht machen.<\/p>\n

Urheberschaft und gegenseitig zugesicherte Zerst\u00f6rung<\/h2>\n

Lassen Sie uns einige Szenarien durchgehen, die zeigen, was auf der technischen Seite passieren k\u00f6nnte und welche Auswirkungen diese Situationen haben.<\/p>\n

    \n
  1. Der Autor trennt die Authoring-Verbindung in seinem G+-Konto, das Unternehmen beh\u00e4lt jedoch die Authoring-Kodierung bei.<\/strong> Hier schneidet man sich die Nase ab, um den Autor zu \u00e4rgern. Sie verlieren m\u00f6glicherweise jeglichen AuthorRank und versuchen, Inhalte abzulehnen, die sie zuvor unterst\u00fctzt haben. Ein Autor kann versuchen, die Autorenschaft zu entziehen, wenn er die Branche wechselt und seine beruflichen Bem\u00fchungen auf sein neues Fachgebiet konzentrieren m\u00f6chte.<\/li>\n
  2. Das Unternehmen entfernt die Urheberschaft von Mitarbeiterbeitr\u00e4gen, der Mitarbeiter beh\u00e4lt jedoch die Urheberverbindung in seinem Google+-Konto.<\/strong> Hier kann der Mitarbeiter den Vorteil eines von ihm erstellten AuthorRanks behalten, das Snippet erscheint jedoch nicht im Beitrag selbst. Der Autor profitiert davon und das Unternehmen verliert an Sichtbarkeit.<\/li>\n
  3. Sowohl das Unternehmen als auch der Autor entfernen die Autorenangabe.<\/strong> Das Fragment wird entfernt. Das Bild und der Name werden nicht in den Suchergebnissen angezeigt, der AuthorRank geht verloren und das Unternehmen verliert die Reichweite des Google+-Netzwerks dieses Mitarbeiters.<\/li>\n
  4. Das Unternehmen \u00fcbertr\u00e4gt die Urheberschaft einem anderen Mitarbeiter.<\/strong> Wie Steven Shattuck betont, besteht ein geringes Risiko, dass der Erstautor sein Urheberrecht an dem St\u00fcck geltend macht, wenn das Unternehmen die Urheberschaft \u00e4ndert, anstatt sie zu entfernen. Sofern Sie nicht zu etwas Allgemeinem wie \u201eAdministrator\u201c oder \u201eMitwirkender\u201c wechseln, ist das ein zu gro\u00dfes Risiko f\u00fcr wenig Nutzen.<\/li>\n
  5. Die Urheberschaft bleibt auf beiden Seiten erhalten.<\/strong> Shattucks Artikel hebt au\u00dferdem zahlreiche Vorteile hervor, die sich aus der Beibehaltung der Zuordnung von Inhalten zu ihrem Eigent\u00fcmer ergeben. Da dieser ehemalige Mitarbeiter in der Branche weiter w\u00e4chst, werden die alten Inhalte auf seiner Website immer ma\u00dfgeblicher. Wenn sie die Branche wechseln, bleiben die Inhalte erhalten und werden neuen Kontakten in ihrem Google+ Netzwerk zug\u00e4nglich gemacht. Dies erh\u00f6ht Ihre Sichtbarkeit.<\/li>\n<\/ol>\n

    Wer die Informationen zuerst l\u00f6scht, verliert: Entweder verliert der Autor seinen eventuellen Rang und\/oder seinen fr\u00fcheren Job, oder das Unternehmen verliert potenzielle positive Kontakte zu neuen Kontakten. Der schlimmste Fall ist das Urheberschafts\u00e4quivalent der gegenseitig zugesicherten Vernichtung: Beide Parteien l\u00f6schen die Liste und eliminieren alle positiven Auswirkungen der Urheberschaft.<\/p>\n

    Als Zimmer aus Men’s Wearhouse eliminiert wurde, wurde er nicht aus ihrer Geschichte eliminiert. Die Website bietet immer noch ihre Geschichte, Fotos und Videos. Der Austritt eines Mitarbeiters ist, auch wenn er umstritten ist, kein Grund, seine Anwesenheit von Ihrer Website zu l\u00f6schen.<\/p>\n

    Hier wird davon ausgegangen, dass der Inhalt qualitativ hochwertig ist. Wenn der Autor als Person dargestellt wurde und mit minderwertigen Inhalten zu k\u00e4mpfen hat, entfernt der Autor die Links, um sein Profil zu bereinigen.<\/p>\n

    Entfernen:<\/strong> Wer zuerst blinzelt, hat verloren. Behalten Sie das Autoren-Markup bei, um Ihre Inhalte einem neuen Publikum zug\u00e4nglich zu machen.<\/p>\n

    Vorbereitung auf die Zukunft<\/h2>\n

    Men’s Wearhouse hat zus\u00e4tzliche F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten entwickelt, m\u00f6glicherweise als Vorbereitung auf eine solche Situation. Im Jahr 2011 wurde Doug Ewart Pr\u00e4sident und CEO, was sich in der Option \u201eMit Doug sprechen\u201c auf der Website widerspiegelt. Im Jahr 2012 wurde Joseph Abboud zum Chief Creative Director ernannt. Es erscheint in einem Abschnitt seines Lehrbuchs und Lookbooks \u201eGuy’d Lines\u201c.<\/p>\n

    Diese Ernennungen schufen weitere M\u00f6glichkeiten zur Vordenkerrolle und verbreiteten die Stimme des Unternehmens von Zimmer auf weitere Mitarbeiter. Moz verfolgt eine \u00e4hnliche Strategie: Den Gro\u00dfteil der Reden \u00fcbernimmt Rand Fishkin, aber auch andere Teammitglieder wie Erika McGillivray und Jennifer \u201eJennita\u201c Lopez repr\u00e4sentieren Moz nach au\u00dfen.<\/p>\n

    Entfernen:<\/strong> Verbreiten Sie Ihre Inhalte unter verschiedenen Autoren, jeder entsprechend seinen St\u00e4rken. Wenn ein Autor aufh\u00f6rt, f\u00fcr Sie zu schreiben, werden andere weiterhin die Botschaft Ihrer Marke verbreiten.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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