{"id":862451,"date":"2023-10-02T02:53:07","date_gmt":"2023-10-02T07:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/sollten-sich-frauen-bei-der-arbeit-wie-manner-verhalten-anscheinend-hilft-es\/"},"modified":"2023-10-02T02:53:07","modified_gmt":"2023-10-02T07:53:07","slug":"sollten-sich-frauen-bei-der-arbeit-wie-manner-verhalten-anscheinend-hilft-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/sollten-sich-frauen-bei-der-arbeit-wie-manner-verhalten-anscheinend-hilft-es\/","title":{"rendered":"Sollten sich Frauen bei der Arbeit wie M\u00e4nner verhalten?  Anscheinend hilft es"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thebusinesswomanmedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-pixabay-163064-1-360x220.jpg\"><\/p>\n<p>M\u00e4nner haben am Arbeitsplatz viele Vorteile.  Es besteht kein Zweifel, dass Frauen vor Herausforderungen stehen, die M\u00e4nner nicht haben, und das ist falsch.  Aber Frauen haben einen Weg gefunden, sich zu wehren.  Auf der ganzen Welt beginnen Frauen, sich wie M\u00e4nner zu verhalten, und das funktioniert.  Die Frage, die sich daraus ergibt, lautet: Sollten sich Frauen wie M\u00e4nner verhalten?  Die offensichtliche Antwort ist nein.  Allerdings gibt es einen Vorbehalt: Es hilft.  Ob fair oder nicht, das sind die vermeintlichen Vorteile, die Damen im B\u00fcro helfen.<\/p>\n<h3>Kommunikation<\/h3>\n<p>Glaubt man den Mythen, kommen M\u00e4nner vom Mars und Frauen von der Venus.  Das stimmt zwar nicht, aber die Wahrheit ist, dass die Genres unterschiedlich sind.  Und der Punkt, an dem sich die beiden am meisten unterscheiden, ist die Kommunikation.  Im Allgemeinen f\u00fchren M\u00e4nner gerne kurze, offene Gespr\u00e4che, die ziemlich einfach sind.  Frauen hingegen verwenden gerne Modifikatoren und <a href=\"http:\/\/www.yourtango.com\/experts\/richard-drobnick-mars-venus-counseling-center\/6-ways-men-women-communicate-differently-exper\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Offen<\/a> Fragen.  Das Ergebnis ist, dass M\u00e4nner Frauen f\u00e4lschlicherweise als unsicher oder unerfahren ansehen.  Wenn Frauen wie M\u00e4nner reden, reagieren M\u00e4nner effektiver, w\u00e4hrend M\u00e4dchen selbstbewusster wirken.  Dies hilft nicht nur bei der Kommunikation, sondern beeinflusst auch die Art und Weise, wie M\u00e4nner Urteile f\u00e4llen.  Und das ist lebenswichtig, da sie dazu neigen, Macht auszu\u00fcben.<\/p>\n<h3>Eigenes Vorbild<\/h3>\n<p>An wen k\u00f6nnen sich Frauen wenden, wenn sie am meisten Hilfe ben\u00f6tigen?  Die Antwort ist keine Frau.  Normalerweise ist es ein Mann, der die Dynamik nicht versteht.  Es gibt nicht viele Frauen an der Spitze, geschweige denn Experten darin <a href=\"http:\/\/ecscorrosion.com\/galvanized-steel-piping\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Galvanisierter Stahl<\/a> oder Informationstechnologie.  Wenn Sie in diesen Branchen arbeiten, scheint es, als w\u00e4ren Sie allein.  Und das ist kein guter Ort, wenn man die L\u00fccke schlie\u00dfen will.  Wenn man jedoch als prim\u00e4rer Alpha-Mann agiert, braucht man kein Vorbild.  Eine Alpha-Frau ist eine unabh\u00e4ngige Person, die jedes Hindernis \u00fcberwinden kann.  Nat\u00fcrlich braucht jeder von Zeit zu Zeit Hilfe, aber nicht immer ist Hilfe verf\u00fcgbar.  Auch wenn Sie wahrscheinlich die gro\u00dfspurigen, selbstbewussten Typen hassen, die denken, dass ihnen das Unternehmen geh\u00f6rt, werden die Wettbewerbsbedingungen ausgeglichen, wenn Sie sich ihre Haltung aneignen.  Das zeigen Studien <a href=\"https:\/\/www.telegraph.co.uk\/women\/womens-business\/10306864\/Women-feel-need-to-act-like-men-to-get-ahead-at-work.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">zwei F\u00fcnftel<\/a> der Frauen glauben, dass es unm\u00f6glich ist, bei der Arbeit nett zu sein und erfolgreich zu sein.<\/p>\n<h3>Das Spiel spielen<\/h3>\n<p>Im Moment dominieren M\u00e4nner die Landschaft.  Werfen Sie einen Blick auf Fortune-500-Unternehmen und M\u00e4nner haben das Sagen.  Frauen haben einfach nicht die Kraft, die sie brauchen, um Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren.  Das bedeutet jedoch nicht, dass keine Ver\u00e4nderung m\u00f6glich ist.  Es ist die Zeit, in der Frauen das Spiel mit der Methodik spielen, Ver\u00e4nderungen vorzunehmen, wenn sie die Spitze erreichen.  Um an die Spitze zu gelangen, m\u00fcssen Frauen in einer Welt erfolgreich sein, die auf M\u00e4nner zugeschnitten ist.  Jungen einer bestimmten Generation reagieren nur auf bestimmte Merkmale, die auf M\u00e4nner zur\u00fcckgehen.  Fair oder nicht, es ist klug, diese Eigenschaften zu \u00fcbernehmen, wenn man \u00fcber das Gesamtbild nachdenkt.<\/p>\n<p>Es besteht kein Zweifel daran, dass Frauen in einer egalit\u00e4ren Gesellschaft keine Ver\u00e4nderungen in Betracht ziehen m\u00fcssten.  Allerdings ist die Wirtschaft kein fairer Wirtschaftszweig, daher m\u00fcssen sich alle Frauen mit dieser Frage auseinandersetzen, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n   ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e4nner haben am Arbeitsplatz viele Vorteile. Es besteht kein Zweifel, dass Frauen vor Herausforderungen stehen, die M\u00e4nner nicht haben, und das ist falsch. Aber Frauen haben einen Weg gefunden, sich zu wehren. Auf der ganzen Welt beginnen Frauen, sich wie M\u00e4nner zu verhalten, und das funktioniert. 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