Apple teilte seinen Mitarbeitern heute mit, dass es angesichts steigender COVID-19-F\u00e4lle einen Plan verschieben wird, der sie dazu verpflichten soll, mindestens drei Tage pro Woche ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n
Demnach hatte das Unternehmen geplant, seine Mitarbeiter bis zum 23. Mai dreimal pro Woche zur R\u00fcckkehr ins B\u00fcro zu verpflichten ein Memo, das Bloomberg gesehen hat<\/a>. Apple sagte, die Anforderung werde \u201evorerst\u201c verz\u00f6gert und nannte keinen neuen Umsetzungstermin; erwartet immer noch, dass die Mitarbeiter zwei Tage pro Woche im B\u00fcro sind.<\/p>\n Das Unternehmen hat au\u00dferdem die Maskenpflicht f\u00fcr Apple-Store-Mitarbeiter wieder eingef\u00fchrt, verlangt von den Kunden jedoch nicht, dasselbe zu tun.<\/p>\n Apple reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.<\/p>\n Apple-Mitarbeiter hatten zuvor wegen der Apple-Richtlinie, die zu den strengsten Richtlinien f\u00fcr die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz unter den gro\u00dfen Technologieunternehmen z\u00e4hlt, mit R\u00fccktritt gedroht.<\/p>\n Anfang dieses Monats gr\u00fcndete sich eine Gruppe, die sich Apple Together nannte ver\u00f6ffentlichte einen offenen Brief an Apple-F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> fordert sie auf, die hybride Arbeitspolitik des Unternehmens zu \u00e4ndern.<\/p>\n In dem Schreiben wurde unter anderem der B\u00fcrobedarf des Unternehmens als \u201enahezu null\u201c bezeichnet.<\/p>\n In Zu Twitter heute posten<\/a>Apple Together schrieb: \u201eApples unflexible Fernarbeitspolitik hat die Arbeitnehmer gezwungen, zwischen ihrer Gesundheit, dem Leben, das sie sich in den letzten zwei Jahren m\u00fchsam aufgebaut haben, und ihrem Arbeitsplatz zu w\u00e4hlen.\u201c Die aktuellen Anpassungen reichen noch lange nicht aus. \u201eApple muss eine flexible und moderne Fernarbeitsrichtlinie einf\u00fchren.\u201c<\/p>\n Das haben Mitarbeiterbefragungen gezeigt Bis zu 40 % der Arbeitnehmer w\u00fcrden ihren Arbeitsplatz aufgeben.<\/a> wenn Sie nicht remote arbeiten d\u00fcrfen. Und doch ben\u00f6tigen zwischen einem Drittel und 60 % der Unternehmen, die Angestellte oder wissensbasierte Arbeitskr\u00e4fte besch\u00e4ftigen, irgendeine Art von B\u00fcropr\u00e4senz, sei es Teilzeit oder Vollzeit.<\/p>\n Der Widerstand gegen verbindliche Richtlinien zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz beschr\u00e4nkt sich nicht nur auf Apple. Im April, ein Jahr nachdem JPMorgan erkl\u00e4rt hatte, dass alle ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren m\u00fcssten, Jamie Dimon, CEO von JPMorgan, gab zu<\/a> Das Unternehmen geht derzeit davon aus, dass nur etwa die H\u00e4lfte seiner 270.000 Mitarbeiter wieder Vollzeit ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren wird, wobei 10 % vollst\u00e4ndig aus der Ferne arbeiten.<\/p>\n