{"id":902434,"date":"2023-11-05T09:42:12","date_gmt":"2023-11-05T15:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/um-ihre-talente-zu-halten-ist-apple-nun-bereit-180-000-euro-zu-zahlen\/"},"modified":"2023-11-05T09:42:12","modified_gmt":"2023-11-05T15:42:12","slug":"um-ihre-talente-zu-halten-ist-apple-nun-bereit-180-000-euro-zu-zahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/ge\/um-ihre-talente-zu-halten-ist-apple-nun-bereit-180-000-euro-zu-zahlen\/","title":{"rendered":"Um ihre Talente zu halten, ist Apple nun bereit, 180.000 Euro zu zahlen"},"content":{"rendered":"<p>Mit einem Umsatz von \u00fcber 100 Milliarden US-Dollar im letzten Quartal kann sich Apple Investitionen in die Personalressourcen leisten.  Und das ist es auch: Nach Informationen des Bloomberg-Magazins direkt aus dem Silicon Valley w\u00fcrde die Marke Apple bis zu umgerechnet 1,5 Millionen US-Dollar ausgeben <strong>mehr als 180.000 Euro<\/strong> pro Kopf im Rahmen der Mitarbeiterbindungspolitik.<\/p>\n<p>Es muss gesagt werden, dass viel auf dem Spiel steht: Der Wettbewerb ist sowohl auf der mobilen Seite \u2013 trotz der Hegemonie des iPhones \u2013 als auch bei dem sehr ehrgeizigen Smart-Car-Projekt, das das kalifornische Unternehmen ins Leben gerufen hat, hart.  Dies bleibt bis heute ein Geheimnis, aber es ist nicht ungew\u00f6hnlich, dass einige ihrer Ingenieure dies auch tun <strong>pervers<\/strong> aus Wettbewerbsgr\u00fcnden Dies ist m\u00f6glicherweise eine der Ursachen f\u00fcr die vor\u00fcbergehende Einstellung der Ermittlungen im Zusammenhang mit dem Fahrzeug.<\/p>\n<h2>Engagement als Versprechen<\/h2>\n<p>Dabei handelt es sich nat\u00fcrlich nicht um eine Barauszahlung, sondern vielmehr um eine Barauszahlung <strong>Speicherm\u00f6glichkeiten<\/strong>, d.h. AAPL-Titel, die entsprechend der Verweildauer im Unternehmen (maximal vier Jahre) freigeschaltet werden.  Virtuelles Geld ist daher f\u00fcr viele angesichts des kometenhaften Aufstiegs der Aktie an der Wall Street in den letzten Jahren ein Vertrauensgarant.  Heute kostet eine Einheit fast 175 US-Dollar, verglichen mit etwa zehnmal weniger im Jahr 2012.<\/p>\n<p>Dies ist nicht das erste Mal, dass eine Initiative dieser Art in Cupertino umgesetzt wird.  Bereits im vergangenen Dezember wurden \u00e4hnliche Pr\u00e4mien f\u00fcr die produktivsten Ingenieure des Konzerns freigeschaltet.  Apropos <strong>Tim cook<\/strong>Obwohl nicht alle Anleger dies best\u00e4tigen, ist sein eigener Bonus dieses Mal der der Million\u00e4re.<\/p>\n<h2>Es ist gut, dort zu leben<\/h2>\n<p>Das Ende der Coronavirus-Pandemie weist mit aller Deutlichkeit auf das Ende hin <strong>geh zur\u00fcck ins B\u00fcro<\/strong> Es ist jetzt auch f\u00fcr Apple-Ger\u00e4te geeignet.  Und auch wenn einige str\u00e4uben, das Arbeitsumfeld ist noch angenehmer: Gr\u00fcnfl\u00e4chen, Restaurants und andere Einrichtungen stehen den Mitarbeitern inmitten eines zentralen B\u00fcros mit einer ausgesprochen einzigartigen Architektur zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Auf Glassdoor best\u00e4tigen die Zahlen: <strong>82 %<\/strong> der Befragten, die ihre Erfahrungen im Californian bewertet haben, empfehlen es weiter.<\/p>\n   ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit einem Umsatz von \u00fcber 100 Milliarden US-Dollar im letzten Quartal kann sich Apple Investitionen in die Personalressourcen leisten. Und das ist es auch: Nach Informationen des Bloomberg-Magazins direkt aus dem Silicon Valley w\u00fcrde die Marke Apple bis zu umgerechnet 1,5 Millionen US-Dollar ausgeben mehr als 180.000 Euro pro Kopf im Rahmen der Mitarbeiterbindungspolitik. 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