Google implementa el trabajo híbrido, los empleados pueden trabajar desde la oficina y el hogar



– La existencia de una pandemia ha cambiado la tendencia de trabajar, de venir antes a la oficina a trabajar desde casa, también conocido como trabajo desde casa (WFH).

Google fue uno de los primeros gigantes tecnológicos en participar en la implementación de WFH para sus empleados durante la pandemia. Avanzando. Los empleados de Google pueden seguir disfrutando de esta política de trabajo desde casa sin dejar de trabajar desde la oficina.

Esto se debe a que Google finalmente ha decidido adoptar un esquema de trabajo mixto de alias híbrido.

Esta noticia la entregó directamente el CEO de Alphabet y Google, Sundar Pichai a través de un hilo en Facebook. Twitter privado, con el identificador @sundarpichai.

Pichai también envió un correo electrónico a los empleados de Google sobre la adopción de este híbrido que trabaja en Google.

“El futuro de trabajar en Google tiene que ver con la flexibilidad”, escribió Pichai en Twitter. Twitterjueves (5/6/2021) .

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Pichai reveló que se sabe que la mayoría o el 60 por ciento de los empleados de Google todavía quieren trabajar desde la oficina.

Relacionado con esto, se sabe que el propio Google reabrió sus oficinas en varios estados de EE. UU. a partir de principios de abril, luego de cerrar debido a la pandemia. Google también ha permitido a sus empleados trabajar desde la oficina, aunque de forma más limitada.

Por otro lado, dijo Pichai, muchos de los empleados de Google todavía quieren disfrutar trabajando desde otros lugares, por ejemplo desde casa o incluso desde algún lugar de otra ciudad.

El futuro del trabajo en Google es la flexibilidad. La mayoría de nuestros empleados todavía quieren estar en el campus parte del tiempo, pero muchos también disfrutarían de la flexibilidad de trabajar desde casa un par de días a la semana…

– Sundar Pichai (@sundarpichai) 6 de mayo de 2021

Pichai reveló que todos los esquemas de trabajo deseados por sus empleados ahora se pueden realizar a través del esquema de trabajo híbrido.

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