Las habilidades blandas y duras digitales más buscadas por los reclutadores
Si las habilidades técnicas son esenciales para trabajar en el mundo digital, las habilidades blandas ahora son al menos tan importantes, si no más, que las habilidades duras. “Si bien estamos evolucionando en un sector que cambia constantemente y se reinventa constantemente, las habilidades blandas nos permitirán navegar en esta complejidad”, explica Vincent Montet, fundador y director de MBA especializados en EFAP, la escuela para las nuevas profesiones de la comunicación, en Digital Marketing & Business (DMB), y vicepresidente de la asociación de la economía digital (ACSEL).
Habilidades blandas esenciales en digital
Según The Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial 2020, las principales cualidades humanas esperadas en lo digital son:
La capacidad de resolver problemas complejos: identificar un problema y encontrar las soluciones a implementar, mediante el uso de herramientas y nuevas tecnologías,
Mente crítica : no simplemente aceptar “el hecho de marketing”, sino cuestionarlo, cuestionarse uno mismo, imaginar soluciones listas para usar…
La creatividad : avanzar en todos los proyectos, incluso los relacionados con datos y rendimiento, porque “no hay iniciativa sin creatividad”,
La capacidad de coordinar equipos: gestionar un proyecto orquestando las acciones realizadas por perfiles de diferentes culturas y edades, lo que requiere empatía y comprensión de los demás,
Inteligencia emocional: diferenciarse de la inteligencia artificial por saber comprender y gestionar sus propias emociones,
trabajo digital: saber trabajar en remoto frente a la cámara con herramientas colaborativas (Slack, Teams, Trello, etc.), porque este saber hacer se ha convertido en “un auténtico valor añadido en el mercado laboral”.
Las habilidades duras requeridas en digital
Entre las habilidades técnicas más buscadas por los reclutadores digitales, la gestión de proyectos sigue siendo la más importante de dominar, por delante de las palancas de ROI.
“Cuando inviertes 100€ en publicidad digital, más del 50% se trata de herramientas para buscar un rendimiento medible desde el clic hasta la compra.
Es la principal palanca de inversión publicitaria en todos los sectores.
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Los profesionales digitales también deben saber utilizar herramientas de análisis de tráfico y audiencia (Google Analytics, etc.), redes sociales en el uso cotidiano y profesional, como en el contexto de la marca personal, pero también soluciones de fidelización (CRM, emailing, relación con el cliente).
gestión, etc.).
El pensamiento UX es también una disciplina fundamental en marketing y comunicación, “porque ya no podemos abordar una estrategia y gestión de acciones digitales sin pensar en el recorrido del usuario y la experiencia del cliente”.
Experiencias híbridas para construir tu proyecto profesional
Para la EFAP, la empleabilidad permite no ponerse en la postura “busco una oferta”, sino en aquella que consiste en mostrar a los reclutadores que “soy una oferta”.
Por lo tanto, para mejorar sus habilidades blandas y duras en las profesiones digitales, los estudiantes se benefician de experiencias híbridas para construir su proyecto profesional y reinventarse.
“A lo largo de su recorrido, se pondrán en situación, adquirirán habilidades y experiencia para destacar en su perfil.
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Concursos de anunciantes, hackatones, misiones de consultoría…
Además de los cursos impartidos por formadores profesionales, los alumnos participan en concursos organizados con anunciantes, que suponen un problema real a resolver.
Se les ofrecen hackatones sobre el tema del desarrollo sostenible, durante los cuales se mezclan con más de 30 agentes de cambio y estudiantes de otros MBA especializados en RSE.
Durante 4 meses, también apoyan a las empresas brindándoles recomendaciones, como si estuvieran trabajando para una consultora.
Y, como hilo conductor, un coach les ayuda a construir su proyecto profesional para conocerse mejor, encontrar su(s) objetivo(s), aumentar su red relacional, mejorar su discurso…
Gestión de contenidos de marca y redes sociales
Se anima a los alumnos a crear contenido durante todo el año en el blog de la escuela y su página de LinkedIn (infografías, videos, entrevistas, etc.). “Formamos a los alumnos en contenido de marca, lo que les permite demostrar a los reclutadores que son capaces de gestionar el contenido de marca en el contexto de su futura actividad profesional. »
El MBA Especializado de DMB también es socio de eventos y grandes actores digitales (Hub Institute, Sido Lyon y París, Viva Technology, etc.), donde se ponen en la piel de los reporteros de redes sociales.
“Los estudiantes se sumergen en la vida digital real, donde podrán trabajar su marca personal y su red profesional.
Estas diferentes experiencias son logros concretos que pueden destacar en su CV.
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Certificaciones profesionales para demostrar tus habilidades
Otra particularidad de los MBA especializados en marketing digital: los parciales se reemplazan por la aprobación de una certificación profesional.
Durante su curso, los estudiantes tienen la oportunidad de aprobar Google Ads, PrestaShop o incluso Facebook Plano.
“Nuestra filosofía es permitir que los estudiantes demuestren sus habilidades a través de la experiencia o el dominio de herramientas profesionales para convencer a los reclutadores.
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Formación profesional, accesible incluso en inicio escalonado del curso escolar
Los MBA con especialidad en Digital Marketing & Business se ofrecen en régimen de tiempo completo, que incluye 6 meses de clases y 6 meses en empresa (prácticas, CDD, CDI, freelance o lanzamiento de proyecto start-up) y disponibles en campus desde París y Shanghai, oa tiempo parcial.
Este formato, que se puede seguir de forma presencial en los distintos campus (Burdeos, Lille, Lyon, París y Montpellier) o 100% online, incluye seminarios mensuales de 3 a 4 días, una semana de clases al principio y al final de formación, así como 2 horas a la semana por la tarde de forma remota.
“La ventaja de la capacitación a tiempo parcial o completo es poder tomarse el tiempo para poner en perspectiva el conocimiento y las nuevas habilidades adquiridas, mientras construye su red.
No puedes hacer nada solo en el mundo digital, tienes que construir tu comunidad y eso comienza con tus compañeros y los locutores profesionales de la escuela”, enfatiza Vincent Montet.
Varios “universos” relacionados con la transformación digital pueden completar tu carrera: el arte y la cultura (full-time), el lujo (full-time), la industria de la salud o la belleza y la cosmética (part-time), o incluso China, ya que la Se ofrece DMB MBA especializado en asociación con ESSCA en Shanghái.
Sea cual sea el formato o “universo” elegido, los programas EFAP son aptos para todos los perfiles, tanto si ya tienes una actividad profesional como si quieres cambiar de rumbo potenciando tus habilidades en webmarketing y transformación digital.
Además de las convocatorias de octubre, en el campus de París están disponibles dos convocatorias escalonadas en marzo de 2022 para el tiempo parcial y el universo #Salud, lo que le permite iniciar su carrera digital sin demora.
Participa en la próxima reunión informativa sobre el MBA Especializado DMB
