Sebagai merek, Anda menyadari pentingnya SEO dalam e-commerce, mulai dari cara SEO membantu membentuk merek hingga perubahan peringkat yang halus di Google.
Menurut HubSpot, pengguna mesin pencari biasanya memilih salah satu dari 3 hasil teratas, dan 75% tidak akan repot melihat hasil setelah halaman pertama. Dengan ekspektasi pelanggan yang tinggi, masuk akal jika perusahaan pemasaran ingin teliti saat merekrut karyawan baru.
Selama wawancara SEO, menanyakan pertanyaan yang tepat sangat penting. Berikut adalah 10 pertanyaan kunci yang harus ditanyakan setiap perusahaan pemasaran kepada calon karyawan baru.
1. Data apa yang Anda lihat saat memilih strategi pengoptimalan?
Strategi tidak terbentuk dengan sendirinya, tetapi dirancang dan dipetakan berdasarkan analitik. Kandidat SEO kemungkinan memiliki metode yang disukai untuk mengumpulkan dan membaca data dan menerapkannya ke kampanye.
Pertanyaan ini memberikan pratinjau proses pembangunan strategi orang yang Anda wawancarai. Jika dia tidak yakin di mana harus mencari informasi ini, itu bisa menjadi pertanda kurangnya pengalaman.
2. Apa 5 alat SEO terbaik Anda?
Alat SEO mereka adalah roti dan mentega dari setiap kampanye yang berhasil. Bahkan penjual paling berpengalaman pun memiliki sejumlah alat yang berguna. Inti dari pertanyaan ini bukanlah untuk melihat apakah alat-alatnya sesuai atau membandingkannya dengan milik Anda, tetapi untuk melihat apakah kandidat memiliki perangkat yang mereka sukai.
Dengan meminta deskripsi, Anda akan mengetahui lebih lanjut tentang mengapa alat tersebut dipilih dan bagaimana alat tersebut cocok dengan strategi pemasaran. Aplikasi dan program ini akan berbeda-beda tergantung pada jenis proyek yang dijalankan. Dari Searchmetrics hingga BuzzStream, ada persediaan yang tidak terbatas, jadi ini harus menjadi jawaban yang langsung.
3. Seperti apa hari-hari biasa di kantor Anda?
Ini adalah kesempatan Anda untuk melihat seberapa mandiri seorang karyawan akan berfungsi selama hari-hari biasa. Dalam shift 8 jam, langkah apa yang diambil untuk memastikan kepuasan pelanggan dan kesuksesan proyek? Alat atau program apa yang digunakan dan dalam urutan apa semuanya selesai?
Jawaban atas pertanyaan tersebut tidak akan sama untuk semua orang, terutama antar departemen. Seorang pemasar yang berfokus pada konten media sosial akan merespons secara berbeda terhadap manajer distribusi email dan buletin.
Intinya adalah untuk menentukan apakah karyawan ini akan membutuhkan banyak manajemen dan pelatihan atau akan bekerja sendiri dengan baik.
4. Dapatkah Anda memberi tahu saya tentang perubahan algoritme terbaru dan apa artinya bagi calon pelanggan?
Tidak semua kampanye SEO berhasil pada percobaan pertama. Cara seorang penjual bereaksi terhadap kegagalan sangat menyingkapkan. Anda dapat memperluas pertanyaan ini dengan melakukan hal berikut:
- Apakah upaya dilakukan untuk memperbaiki situasi dengan membaca ulasan dan menentukan rencana tindakan baru?
- Apakah itu dipandang sebagai pengalaman belajar daripada kerugian, dan jika demikian, apa yang Anda pelajari?
- Dalam kampanye berikutnya yang Anda lakukan, apa yang Anda lakukan secara berbeda untuk menghindari masalah ini?
5. Apakah Anda pernah melihat kesalahan dalam upaya SEO Anda? Bagaimana reaksi Anda?
Dalam SEO, tidak ada yang lebih penting daripada mengikuti perubahan dalam algoritma Google. Ini karena Google adalah kekuatan pendorong dalam keberhasilan pemasaran digital.
Dari Januari 2018 hingga Januari 2019, Google mendominasi pasar mesin pencari dengan 74% pencarian Internet. Jadi tidak masalah jika bisnis Anda memiliki konten, visual, atau interaksi pelanggan yang bagus. Jika Anda tidak sejalan dengan algoritme terbaru, Anda tidak akan berhasil meningkatkan jangkauan mesin.
Dari Panda dan Possum hingga Penguin dan Peluncuran Indeks Pertama Seluler, calon pemasar SEO harus waspada.
6. Apa nilai backlink dan bagaimana itu bisa membantu pelanggan?
Tentu saja, backlink persis seperti namanya, sumber eksternal yang menautkan kembali ke situs web pelanggan. Orang yang Anda wawancarai harus memiliki pengetahuan yang cukup untuk menjelaskan pentingnya tautan ini dan cara menggunakannya. Mengetahui berapa banyak situs yang harus Anda miliki dan dari mana asalnya juga akan menentukan kesuksesan.
Misalnya, menurut sebuah studi yang diterbitkan oleh Backlinko.com, keragaman domain berdampak besar pada peringkat. Tautan balik paling berguna jika berasal dari banyak sumber, bukan dari satu atau dua. Ini berarti ini bukan hanya tentang volume ketika berhubungan dengan tautan tetapi tentang lokasi.
7. Di manakah peringkat kehadiran media sosial dalam pentingnya kampanye pemasaran yang sukses?
Peran media sosial dalam pemasaran digital telah berubah secara dramatis dalam dekade terakhir. Untuk beberapa pemasar, ini adalah titik kontak kedua setelah halaman arahan perusahaan. Bagi yang lain, ini hanya satu tempat lagi untuk lintas blog. Beberapa menganggap media sosial sangat serius sehingga mereka memiliki hari dan waktu tertentu untuk memposting.
Misalnya dia optimal Facebook waktu penerbitan mereka mulai pukul 1:00 hingga 16:00 pada hari Kamis dan Jumat atau dari pukul 1:00 hingga 14:00 pada hari Sabtu dan Minggu. Saat itulah konsumen paling aktif dan cenderung berinteraksi dan berbagi konten Anda. Jika perusahaan pemasaran Anda maju di media sosial, memiliki karyawan dengan pengetahuan semacam ini bisa bermanfaat.
8. Seberapa sering Anda meneliti kata kunci? Peralatan apa yang anda gunakan?
Penelitian adalah bagian besar dari apa yang membuat pakar SEO sukses. Kandidat harus dapat menggambarkan kebiasaan pencarian standar mereka dan beberapa alat yang mereka sukai. Tidak masalah jika mereka menggunakannya SEMrush atau alat kata kunci Google, selama mereka menggunakan sesuatu. Sebagai pertanyaan tindak lanjut, Anda dapat menanyakan tentang kata-kata populer terbaru atau istilah pencarian yang disimpan dalam file.
Karena sebagian besar pemasar memiliki spreadsheet atau dokumen lain yang dikumpulkan dengan kata kunci yang berguna, ini seharusnya menjadi pertanyaan yang mudah.
9. Karir di SEO mengharuskan Anda untuk selalu mengikuti berita SEO, apa saja blog yang Anda ikuti?
Berita SEO tidak hanya muncul di kotak masuk pemasar; diinginkan agar blog SEO membantu menyebarkan informasi dan prediksi berguna yang dapat meningkatkan kampanye secara signifikan.
Misalnya, tahun lalu Cisco memperkirakan 2019 akan melihat video dalam rentang itu 85% dari total lalu lintas internet AS. Itu membantu banyak pemasar merestrukturisasi kampanye pelanggan untuk memasukkan lebih banyak konten visual dan mengikuti tren.
Jika calon karyawan Anda ingin berkarir di bidang SEO dan belum membuat blog, mungkin ini saat yang tepat untuk memulai. Ini bukanlah pertanyaan yang menentukan, tetapi jawabannya baik untuk diketahui. Jika Anda memiliki minat yang sama pada beberapa blog yang sama, itu bisa menjadi tanda bahwa blog tersebut cocok.
10. Apakah Anda pernah bekerja dengan pengembang dalam pengoptimalan?
Beberapa penjual dapat melakukan segalanya, termasuk membuat kode situs web. Namun, bagi mereka yang tidak bisa, ada pengembang untuk memastikan bahwa saran SEO didengar dan diterapkan dengan benar. Jika kandidat Anda belum pernah bekerja dengan pengembang sebelumnya, tanyakan mengapa atau apakah mereka terbuka untuk ide tersebut.
SEO adalah mesin yang disetel dengan baik dengan banyak roda gigi dan roda. Jika roda gigi dan roda tidak berputar bersamaan, mesin akan berhenti. Karyawan Anda harus berkonsultasi dengan pakar lain, termasuk penulis, videografer, manajer media sosial, dan pengembang situs. Semakin terbuka mereka berkomunikasi, semakin besar kemungkinan mereka untuk sukses.
Kata terakhir
Terlepas dari pertanyaan yang Anda pilih untuk diajukan, pastikan kandidat tersebut cocok untuk perusahaan Anda. Sama seperti perusahaan yang mempekerjakan perusahaan pemasaran yang selaras dengan citra merek mereka, perekrutan Anda berikutnya harus sesuai dengan standar Anda.
Semakin sedikit Anda perlu mengajar dan mengelola karyawan, semakin banyak waktu yang akan dihabiskan semua orang dengan pelanggan. Waktu adalah uang.
