Bagaimana perasaan Anda jika Anda menerima email dari CEO Anda pada jam 1 pagi dan email itu tentang fakta bahwa perusahaan akan memecat karyawannya untuk bersaing dengan perusahaan lain? Ini persis bagaimana perasaan karyawan Tesla Jumat lalu ketika mereka menerima email dari CEO, Elon Musk, pada 1:20 pagi di California.
Catatan Elon Musk yang disebutkan di atas menyoroti berbagai prestasi yang telah dicapai perusahaan selama setahun terakhir. Namun, itu bukan di mana itu berakhir. Musk mengumumkan putaran PHK lain yang akan mengurangi jumlah karyawan penuh waktu hampir 7 persen.
Menurut Elon Musk, pemutusan hubungan kerja adalah suatu keharusan untuk membuatnya lebih mudah bagi perusahaan untuk menghadapi tantangan, sifatnya unik, yang mereka hadapi. Masalah seperti ‘membuat mobil, baterai, dan produk solar kami bersaing dengan bahan bakar fosil.’ Musk mengakui bahwa produk-produk ini “masih terlalu mahal bagi kebanyakan orang.”
Musk juga mengakui fakta bahwa sejak Tesla menghadapi pesaing besar dan mengakar … [employees] Anda harus bekerja lebih keras daripada produsen lain untuk bertahan hidup. ” Dia kemudian mengklaim bahwa semua kerja keras yang telah dilakukan dan akan dilakukan akan layak untuk mendukung “misi untuk mempercepat kemajuan transportasi dan energi berkelanjutan, yang penting bagi semua kehidupan di Bumi.”
Bagian selanjutnya dari catatan itu mengatakan: ‘Ada banyak perusahaan yang dapat menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik karena mereka lebih besar dan lebih matang atau dalam industri yang tidak begitu kompetitif. Berusaha membangun produk energi yang terjangkau dan bersih pada skala tentu membutuhkan upaya ekstrem dan kreativitas tanpa henti, tetapi menjadi sukses dalam misi kami adalah penting untuk memastikan masa depan yang baik, jadi kita harus melakukan segala yang kami bisa untuk memajukan penyebabnya. ” .
Walaupun tujuan pribadi menyelamatkan planet ini mengagumkan, apa yang disiratkan Elon Musk dalam memo ini jelas tidak. Bahkan, berkat tindakan seperti itu oleh Elon Musk, karyawan Tesla terluka. Elon Musk dikenal karena penyimpangan seperti itu. Kami baru-baru ini berbicara tentang dua puluh hal yang dihadapi karyawan Tesla berkat Elon. Organisasi yang digerakkan oleh misi, secara umum, lebih fokus pada keseimbangan kehidupan kerja karyawan karena mereka memahami bahwa untuk kesuksesan jangka panjang, penting untuk memiliki karyawan yang berdedikasi pada tujuan perusahaan tanpa mengorbankan hidup mereka.
Kami yakin bahwa semakin cepat Elon Musk menyadari bahwa ia perlu memenuhi kebutuhan individu karyawannya dan tidak boleh memecat mereka atau meminta mereka bekerja keras, Tesla yang lebih cepat dapat berdampak pada perubahan nyata di dunia!
