▷ Ini adalah kisah hidup dan mati di Kota Terlarang Apple ...

Saat Anda mendengar kata Foxconn, Anda memikirkan insiden bunuh diri yang mengerikan yang dilakukan oleh para pekerja. Tingkat bunuh diri di Cina adalah salah satu yang tertinggi di planet ini, tetapi itu tidak membenarkan bunuh diri massal karyawan Apple yang bekerja untuk perusahaan paling sukses sepanjang masa. Tapi kenapa?

Pabrik Longhua dari Foxconn adalah salah satu produsen produk Apple terkemuka, dan mungkin yang paling terkenal karena alasan yang mengerikan. Ini, pada gilirannya, juga menjadikannya pabrik yang paling rahasia dan tertutup dengan tanda peringatan “Area pabrik ini secara hukum didirikan dengan persetujuan negara. Intrusi yang tidak sah dilarang. Penjahat akan dikirim ke polisi untuk dituntut! disertai oleh penjaga keamanan dan kamera tetap di setiap titik masuk.

Hampir semua komponen iPhone dan perakitan komponen akhir berbasis di sini, berdasarkan biaya tenaga kerja rendah dan sejumlah besar tenaga kerja terampil. Jadi ketika Anda melihat label, “Dirancang di California, Dirakit di Cina” di belakang iPhone, terima kasih kepada lebih dari 99 juta pekerja pabrik di negara ini. Menurut sebuah survei yang dilakukan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat pada tahun 2009, Cina menjadi Ekonomi terbesar kedua di dunia. Taiwan Hai Hon Precision Industry Co Ltd, juga dikenal sebagai Foxconn, adalah perusahaan terbesar di Cina dengan lebih dari 1,3 juta orang dalam daftar gaji.

Namun di balik semua angka yang mengejutkan ini, terdapat kisah yang sangat disayangkan tentang karyawan yang bekerja terlalu keras, tidak dibayar, dan tertekan yang sedang bekerja keras, dan akibatnya, telah menggunakan upaya bunuh diri terakhir untuk mengekspresikan kemarahan mereka dan protes.

Fasilitas pertama dan masih terbesar dari Foxconn adalah pabrik 1.4 mil persegi yang terletak di pinggiran Shenzhen. Pabrik tersebut dulunya memiliki lebih dari 450.000 pekerja, jumlah ini lebih rendah hari ini, tetapi situs tersebut tetap menjadi salah satu operasi perakitan terbesar di dunia. Tetapi sebagian besar dari kita mengetahui fasilitas ini, berkat bunuh diri para pekerja Jalur Perakitan Longhua pada 2010, yang mulai membuang diri mereka sendiri dari gedung asrama, mengumpulkan 18 percobaan bunuh diri pada tahun itu yang menyebabkan 14 kematian. Untungnya, 20 pekerja lagi melakukan hal yang sama, tetapi diselamatkan sebelum mengambil lompatan fatal.

Brian Merchant, seorang blogger terkenal, baru-baru ini menerbitkan bukunya yang mengungkapkan berjudul “The One Device: The Secret History of the iPhone” di mana ia mencela kisah bagaimana ia mengakses kompleks Pembuatan iPhone yang sangat terlindungi. Dia menemukan pekerja yang tidak bahagia dan mencatat inovasi untuk membantu dunia memahami monster yang terjadi di dalam gedung.

Dia menerjemahkan sebuah wawancara dengan seorang pekerja Foxconn dalam bukunya,

“Orang pertama yang kami singgahi adalah beberapa mantan pekerja Foxconn.

“Itu bukan tempat yang baik bagi manusia,” kata salah satu pria muda, yang bernama Xu. Dia telah bekerja di Longhua selama sekitar satu tahun, sampai beberapa bulan yang lalu, dan dia mengatakan kondisi di dalamnya seburuk sebelumnya.

“Tidak ada peningkatan dari liputan media,” kata Xu. Pekerjaan itu adalah tekanan tinggi dan dia dan rekan-rekannya secara teratur mencatat shift 12 jam. Manajemen agresif dan duplikat, memarahi para pekerja karena terlalu lambat dan membuat janji yang tidak ditepati, katanya. Temannya, yang bekerja di pabrik selama dua tahun dan memutuskan untuk tetap anonim, mengatakan ia dijanjikan pembayaran ganda untuk lembur, tetapi hanya menerima gaji rutin. Mereka menggambar gambaran suram dari lingkungan kerja bertekanan tinggi di mana eksploitasi adalah rutin dan di mana depresi dan bunuh diri menjadi normal.

“Itu tidak akan menjadi Foxconn tanpa orang sekarat,” kata Xu. “Setiap tahun orang bunuh diri. Mereka menganggapnya sebagai hal yang normal. “

Merchant mengklaim bahwa dia mewawancarai beberapa pekerja yang bekerja di tempat itu, tetapi mereka sering orang meninggalkan shift 12 jam mereka, tidak terlalu cenderung untuk berbicara dengan siapa pun karena takut kehilangan pekerjaan mereka atau hanya karena mereka terlalu lelah. Tulis bagaimana pekerja tidak bertahan lebih dari setahun di fasilitas karena stres yang tinggi, manajemen yang kasar dan budaya kerja yang tidak menguntungkan.

“Hampir di mana-mana, orang mengatakan tenaga kerjanya masih muda dan omsetnya tinggi. “Sebagian besar karyawan hanya bertahan satu tahun,” begitu kata pepatah umum. Mungkin itu karena langkah kerja diterima secara luas sebagai tak henti-hentinya, dan budaya manajemen sering digambarkan sebagai kejam. “

Dia menambahkan,

“Kegagalan untuk memenuhi kuota atau melakukan kesalahan dapat menimbulkan kecaman publik terhadap atasan. Pekerja sering diharapkan untuk tetap diam dan mungkin ditegur oleh bos mereka karena meminta mereka menggunakan kamar mandi. “

Karyawan lain mengatakan ini:

“Itu menghina dan memalukan bagi orang-orang sepanjang waktu. Menghukum seseorang menjadi contoh bagi orang lain. Ini sistematis, “tambahnya. Dalam kasus-kasus tertentu, jika seorang manajer memutuskan bahwa seorang pekerja telah melakukan kesalahan yang sangat mahal, pekerja tersebut harus menyiapkan permintaan maaf resmi. “Kamu harus membaca surat janji dengan keras – ‘Aku tidak akan membuat kesalahan ini lagi’ – untuk semua orang.”

Ada suatu masa ketika lusinan insiden bunuh diri ini menjadi berita utama dan mengguncang perusahaan yang terlibat. Tetapi sekarang, bahkan kematian pekerja telah dinormalisasi, baik oleh manajemen perusahaan maupun oleh media.

Xu, seorang pekerja fasilitas mengamati,

“Di sini seseorang meninggal, sehari kemudian semuanya tidak ada,” kata temannya. “Kamu lupa tentang itu.”

Pada tahun 2012, 150 pekerja mengancam akan melompat dari atap, hanya untuk ditembak jatuh setelah janji perbaikan. Pada 2016, kelompok lain melakukannya lagi, dan bahkan beberapa bulan yang lalu, tujuh atau delapan pekerja berkumpul di atap dan mengancam akan bunuh diri jika mereka tidak dibayar sesuai upah mereka.

Tanggapan manajemen terhadap semua ini? Instal jaringan anti-bunuh diri di seluruh fasilitas untuk menangkap karyawan yang jatuh.

Ini tidak mengejutkan ketika Anda memasukkan pernyataan dingin dan kejam berikut dari mantan CEO Apple Steve Jobs ke dalam konteks.

“Kami melihat segala sesuatu di perusahaan-perusahaan ini,” kata Steve Jobs setelah berita bunuh diri dirilis. Foxconn bukan sweatshop. Itu adalah pabrik, tapi Ya Tuhan, mereka punya restoran dan bioskop … tapi itu pabrik. Tetapi mereka telah melakukan beberapa upaya bunuh diri dan bunuh diri, dan mereka memiliki 400.000 orang di sana. Kursnya di bawah kurs AS, tetapi masih mengkhawatirkan. “

Table of Contents

Ini adalah kisah hidup dan mati di Kota Terlarang Apple …

Direkomendasikan: