{"id":10097,"date":"2020-04-14T21:15:10","date_gmt":"2020-04-14T21:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/jujur-saja-tidak-ada-keseimbangan-antara-pekerjaan-dan-kehidupan\/"},"modified":"2020-04-14T21:15:10","modified_gmt":"2020-04-14T21:15:10","slug":"jujur-saja-tidak-ada-keseimbangan-antara-pekerjaan-dan-kehidupan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/jujur-saja-tidak-ada-keseimbangan-antara-pekerjaan-dan-kehidupan\/","title":{"rendered":"Jujur saja: tidak ada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Hari-hari ini, kita banyak mendengar tentang menyeimbangkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan, tentang gagasan utopis bahwa kita dapat secara ajaib menyeimbangkan semua tuntutan bisnis dan kehidupan rumah yang saling bertentangan, dan semua kepentingan dan Kesukaan. Tapi sungguh, gagasan "keseimbangan kerja-hidup" tidak masuk akal.<\/p>\n

Apa artinya itu?<\/strong><\/p>\n

Ungkapan "keseimbangan kerja-hidup" pertama kali digunakan di Inggris pada akhir 1970-an, dan kemudian menjadi bagian dari leksikon Amerika pada pertengahan 1980-an, untuk menggambarkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. dari seseorang. Namun, konsep yang mengagumkan, semakin, frasa telah datang untuk mewakili meningkatnya invasi pekerjaan dalam kehidupan pribadi seseorang.<\/p>\n

Bagi saya, konsep "keseimbangan" membangkitkan citra jungkat-jungkit horizontal sempurna, di mana setiap aspek kehidupan Anda adalah sama dan sepenuhnya simetris. Ya tidak. Kita tidak menghabiskan jumlah waktu yang sama, sukacita, atau upaya dalam pekerjaan kita seperti yang kita lakukan dalam keluarga kita atau dalam kegiatan pribadi kita. Dan kami tidak ingin melakukannya. Hidup kita adalah campuran sempurna, campur aduk dan campuran semua hal yang kita lakukan setiap hari.<\/p>\n

Apakah semua ini seimbang? Tidak<\/strong><\/p>\n

Jadi mengapa kita bertahan dengan jargon? Mengapa pengusaha terus mempromosikan diri mereka sendiri dengan menawarkan "keseimbangan kerja-hidup" yang besar di satu sisi, tetapi kemudian mengharapkan staf mereka tersedia dengan segala cara teknologi modern di luar jam kerja?<\/p>\n

Pesan-pesan itu dicampur.<\/strong><\/p>\n

Data yang baru-baru ini dirilis oleh kelompok ahli Inggris "Tren Tempat Kerja" pada fleksibilitas tempat kerja ("Workplace Flexibility Study 2015") mengkonfirmasi kebingungan ini, dengan 67% dari pengusaha yang disurvei<\/b> yang berpartisipasi dalam penelitian ini percaya bahwa karyawan mereka memiliki kehidupan kerja yang seimbang, namun 64%<\/b> dari peserta yang sama mengharapkan karyawan mereka dapat diakses dalam waktu pribadi mereka.<\/p>\n

Benarkah?<\/strong><\/p>\n

Dari karyawan yang berpartisipasi, 45%<\/b> mereka merasa tidak punya "I Time" yang cukup setiap minggu, dan 20%<\/b> Dia mengaku menghabiskan lebih dari 20 jam seminggu bekerja selama waktu pribadinya. Tidak ada "keseimbangan" pada jungkat-jungkit itu, saya khawatir.<\/p>\n

Saatnya untuk menghilangkan seluruh frasa "keseimbangan kehidupan kerja" dan berbicara lebih banyak tentang fleksibilitas, integrasi, dan ketangkasan. Fleksibilitas dan kelincahan menghabiskan waktu di tempat kerja, menghabiskan waktu bekerja di rumah, menghabiskan waktu mencari pengembangan pribadi, dan menghabiskan waktu untuk mengintegrasikan berbagai elemen kehidupan kita yang beragam.<\/p>\n

Apakah Anda percaya pada "keseimbangan kerja-hidup"?<\/strong><\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hari-hari ini, kita banyak mendengar tentang menyeimbangkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan, tentang gagasan utopis bahwa kita dapat secara ajaib menyeimbangkan semua tuntutan bisnis dan kehidupan rumah yang saling bertentangan, dan semua kepentingan dan Kesukaan. Tapi sungguh, gagasan "keseimbangan kerja-hidup" tidak masuk akal. Apa artinya itu? Ungkapan "keseimbangan kerja-hidup" pertama kali digunakan di Inggris […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10098,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10097"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10097\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogging-techies.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}