La lista de ISPWP de los mejores fotógrafos de bodas representa dramáticamente por debajo de las fotógrafos femeninas

Intencionalmente o no, hay una cantidad sustancial de mensajes que ocurren cuando creas un “Top 100” de cualquier cosa. La Sociedad Internacional de Fotógrafos Profesionales de Bodas publicó su lista de los 100 mejores fotógrafos de bodas del mundo, y cuando se desplace hacia abajo en la lista, notará que hay un grupo que está increíblemente subrepresentado: las mujeres.

En la lista, que abarca talentos increíbles de todo el mundo, solo entre diez y quince son mujeres. Siempre que veo este tipo de cosas, me tengo que preguntar: ¿Cómo? Me cuesta creer que las mejores opciones fueran casi exclusivamente (85-90%) hombres, y si ese es el caso, ¿qué llevó a la organización a esta conclusión?

En los últimos años, nos hemos vuelto cada vez más conscientes de la desigualdad en la industria de la fotografía (y, sinceramente, en la mayoría de las industrias). Ya sea a través de la vergüenza corporal, o incluso la distribución de Nikon de la D850, existe un método de operación bien documentado que, en efecto, excluye o expulsa a las mujeres. Igual de bien documentado está el persistente rechazo a la idea de que lo que estamos viendo es sexismo. Pero creo que eso se reduce a la forma en que escuchamos la palabra “sexismo”.

Es posible que este Top 100 no se haya creado con malas intenciones. De hecho, casi puedo garantizarles que no lo fue. Pero el sexismo no requiere intenciones maliciosas para que sea sexismo. Hay un sesgo inherente que muchos hombres llevan con nosotros (incluido yo mismo). Estas cosas dictan nuestras acciones deliberadas, tanto como dictan nuestras acciones involuntarias. Por eso, cuando miro esta lista, no veo ningún tipo de sexismo violento y enojado. Veo el sexismo que hasta ahora pasó desapercibido, y eso incluye la falta de aprecio por los talentos de las mujeres en nuestra industria que se demuestra en esta lista.

¿Cómo cambiamos eso? Primero, debemos aceptar que esto existe y que somos nosotros mismos responsables de cambiarlo y debemos tomar conciencia de nuestros propios prejuicios y aceptarlos. Y luego, debemos comenzar a apreciar y alentar el talento femenino que siempre ha estado entre nosotras.

Esta lista de los 100 principales puede haber tenido buenas intenciones, pero es otro ejemplo de cómo las intenciones no se traducen en mensajes.

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