¿Tienes curiosidad por saber más sobre el estado de la economía colaborativa?
En esta publicación compartimos las últimas estadísticas de la economía colaborativa que muestran cuánto ganan los trabajadores colaborativos, quiénes son los trabajadores colaborativos y más.
Hemos organizado estas estadísticas en algunas listas diferentes, incluidas estadísticas generales de la economía de los conciertos, estadísticas basadas en ingresos, estadísticas de plataformas de conciertos en línea y más.
Estadísticas generales sobre la economía colaborativa
1. En 2022, había 70,4 millones de autónomos en Estados Unidos.
Según datos publicados por Statista, había 70,4 millones de autónomos trabajando en Estados Unidos en 2022, frente a 67,6 millones en 2021.
Se estima que para 2028 habrá más de 90 millones de autónomos trabajando en Estados Unidos.
Esto constituirá más del 50% de la fuerza laboral en los Estados Unidos.
Fuente: estadista1
2. El 80% de los trabajadores autónomos están satisfechos con su trabajo.
Skynova realizó una encuesta entre 1.000 trabajadores.
El 80% de los encuestados dijeron que estaban satisfechos con su trabajo, lo que significa que el 20% de los trabajadores por encargo, o 1 de cada 5 trabajadores por encargo, están insatisfechos con el trabajo por encargo.
El 85% de los encuestados que dijeron estar satisfechos con su trabajo eran hombres, mientras que el 72% eran mujeres.
El 65% está satisfecho con su salario, mientras que el 55% está satisfecho con su conciliación entre vida personal y laboral.
El grupo de edad más satisfecho con el trabajo en conciertos es el de la Generación Z.
Los conductores de Lyft son los más satisfechos en general, ya que el 90% dice estar satisfecho con su trabajo. De hecho, los conductores de Lyft tienen un 12% más de probabilidades de estar satisfechos con su trabajo desde una perspectiva de equilibrio entre vida personal y laboral que los conductores de Uber.
Fuente: Skynova
3. El 96% de los trabajadores autónomos quieren un trabajo permanente
Los datos de Skynova revelaron una estadística interesante.
Mientras que el 80% de los trabajadores de la economía colaborativa están satisfechos con su trabajo en la economía colaborativa, el 96% quiere un empleo permanente.
Sin embargo, el 91% tiene dificultades para encontrar un trabajo permanente, mientras que el 74% ha recurrido a un trabajo temporal tras ser despedido.
Fuente: Skynova
4. El 26% de los trabajadores autónomos tienen exceso de trabajo.
Skynova preguntó a los trabajadores por encargo qué desafíos enfrentan en la economía por encargo.
El 26% de los encuestados, o la mayoría, dice tener exceso de trabajo.
Todos los demás desafíos fueron votados por el 21-23% de los encuestados.
Soy:
- Falta de seguridad en el trabajo – El 23% cree que se trata de un desafío que debe abordarse.
- Falta de beneficios o seguro médico. – 23%.
- Sin recursos profesionales – 23%.
- Salarios irregulares – 22%.
- Carga de trabajo insuficiente – 22%.
- Facturas impagas* – 22%.
- Miedo a quedarse sin dinero – 21%.
- Vivir de cheque en cheque – 21%.
- Incertidumbre sobre los ingresos futuros – 21%.
Para los hombres, los tres principales desafíos del trabajo informal son el exceso de trabajo (votado por el 24% de los hombres), la falta de acceso a beneficios (21%) y el pago de sueldo a sueldo (21%).
Para las mujeres, los tres principales desafíos del trabajo por encargo son el exceso de trabajo (votado por el 32% de las mujeres), la carga de trabajo insuficiente (31%) y la falta de seguridad laboral (29%).
*Hablando de facturas impagas, los trabajadores dicen que esperan $4,723 en facturas totales.
Los hombres tienen $5,910 en facturas impagas mientras que las mujeres tienen $3,153.
Fuente: Skynova
5. El 75% de los trabajadores por cuenta ajena tienen dos o más trabajos por cuenta ajena.
La encuesta de Skynova entre trabajadores temporales reveló que el 75% de los trabajadores que tienen trabajos temporales lo hacen mientras desempeñan dos o más trabajos temporales.
Este es un gran ejemplo de la flexibilidad que ofrece el trabajo por encargo.
Fuente: Skynova
6. El 46% de los trabajadores de la economía colaborativa en Estados Unidos son millennials.
Según datos obtenidos por Statista, el 46% de los autónomos en Estados Unidos pertenecen al grupo de edad Millennial, que incluye a individuos nacidos entre 1981 y 1995.
El 43% pertenece a la Generación Z, es decir, personas nacidas entre 1996 y 2010.
El 35% pertenece al grupo de edad de la Generación X, es decir, personas nacidas entre 1965 y 1980.
El 27% restante pertenece a generaciones nacidas antes de 1965.
Fuente: estadista2
7. El 51% de los autónomos en Estados Unidos tienen un título de posgrado.
Según un análisis del nivel educativo de los trabajadores independientes, el 51% de los trabajadores autónomos en Estados Unidos tienen algún tipo de posgrado.
Estos incluyen títulos de maestría y doctorado.
El 35% tiene una licenciatura, mientras que otro 35% tiene al menos alguna experiencia universitaria o un título de posgrado.
El 31% tiene diploma de escuela secundaria o nunca se graduó de la escuela secundaria.
Fuente: estadista3
8. El 56% de los trabajadores autónomos en EE. UU. utilizan sus ingresos adicionales para crear un fondo de ahorro.
Según una encuesta de trabajadores por encargo que obtuvieron ingresos de trabajos por encargo durante un período de 12 meses, el 56% informó que utilizaba el trabajo por encargo como una forma de ahorrar dinero mientras utilizaba un trabajo tradicional para cubrir los gastos y las necesidades laborales.
Aquí hay otras razones citadas en esta encuesta:
- Cubrir las brechas de ingresos – El 52% de los trabajadores de la economía colaborativa dice que es por eso que trabajan en la economía colaborativa.
- Programa flexible – 49%
- sin jefe – 35%
- Para llenar tu tiempo libre – 32%
- Falta de oportunidades laborales locales. – 28%
De manera similar, el 58% de los trabajadores por encargo informaron que el trabajo por encargo es una fuente importante de ingresos para satisfacer sus necesidades básicas, mientras que el 23% dice que es una fuente primaria de ingresos (“esencial”).
Una encuesta separada, publicada por Statista en colaboración con McKinsey &038; Company, reveló que el 25,7% de los trabajadores independientes utilizan el trabajo temporal «por necesidad para satisfacer las necesidades familiares básicas».
El 24,9% valora la flexibilidad que ofrece el trabajo que realiza, mientras que el 24,7% valora mucho el trabajo.
Esta encuesta reveló que sólo el 19,5% de los trabajadores por encargo lo utilizan como ingreso disponible.
Si miramos un poco más allá de esta estadística, encontramos que, según una encuesta separada de 1.100 participantes, el 62% de los trabajadores por encargo dicen que no tienen un fondo de ahorro de emergencia que los sostenga durante seis meses.
El 24% no tiene un fondo de ahorro de emergencia que solo duraría un mes.
Fuente: Statista4, Statista5, Statista6, Statista7
Estadísticas de la economía colaborativa basada en los ingresos
9. Se espera que los ingresos de la economía global alcancen los 455.200 millones de dólares en 2023.
Según las previsiones económicas, se espera que la economía global alcance un volumen total de 455.200 millones de dólares a finales de 2023.
Estos datos incluyen los ingresos de los autónomos procedentes de aplicaciones y plataformas basadas en trabajos.
Fuente: estadista8
10. El 38% de los trabajadores temporales ganan entre 10,00 y 14,99 dólares por hora.
Según una encuesta realizada por EPI, el 38% de los trabajadores de Lily informan que ganan entre 10 y 14,99 dólares la hora.
Esto se compara con el 53% de los empleados de la industria de servicios W2 que ganan el mismo salario.
El 24% de los trabajadores temporales gana entre $15 y $20,99 la hora, el 14% gana menos de $7,25 la hora (menos que el salario mínimo legal), el 13% gana $21 la hora o más y el 12% gana entre $7,25 y $9,99 la hora.
Los encuestados de la encuesta EPI fueron 288 trabajadores autónomos y 4201 empleados del sector de servicios de W2.
La encuesta se realizó en mayo de 2020 pero se publicó en junio de 2022.
Fuente: Instituto de Política Económica (EPI)
11. El porcentaje de trabajadores autónomos que ganan más de 100.000 dólares al año aumentó un 62,96% entre 2011 y 2022.
Statista recopila datos sobre el porcentaje de trabajadores autónomos que ganan más o menos de 100.000 dólares al año por su trabajo independiente.
Sus datos revelan que el 12,5% de los autónomos ganaron más de 100.000 dólares al año en 2011.
Esa cifra aumentó al 20,37% en 2022, un aumento del 62,96% con respecto a la proporción de 2011.
Fuente: estadista9
12. El 65% de los trabajadores autónomos ganan más trabajando por cuenta propia que con el trabajo tradicional.
Según una encuesta, cuyos datos fueron publicados por Statista, el 65% de los trabajadores informales dicen que ganan más como autónomos que en el trabajo tradicional.
Estos datos provienen de una encuesta que recibió más de 6.000 encuestados.
Fuente: estadista10
13. El trabajo mejor pagado es el de masajista con una tarifa por hora de 27,84 dólares.
Según los datos sobre los trabajos temporales mejor pagados, EL El trabajo mejor pagado es el de masajista, con un salario de 27,84 dólares la hora.
Los datos también citan trabajos de limpieza independientes, que tienen una tarifa por hora de 11,29 dólares.
Fuente: estadista11
14. El 45% de los trabajadores independientes en los Estados Unidos reciben su pago a través de una estructura de pago fija.
Según una encuesta realizada a más de 6.000 trabajadores por encargo, el 45% de los trabajadores por encargo en Estados Unidos reciben una estructura salarial fija en lugar de una tarifa por hora.
Fuente: estadista12
Estadísticas de la economía de los conciertos relacionadas con las aplicaciones
15. Uber tiene más de 100 millones de descargas en Google Play
Uber es, con diferencia, la aplicación más popular para los trabajadores autónomos.
La versión del controlador de la aplicación tiene más de 100 millones de descargas en Google Play y una calificación de 4,5 estrellas de más de 3,45 millones de reseñas.
Tiene una calificación de 4,6 estrellas de más de 590.000 reseñas en la App Store.
A continuación, la aplicación más popular es DoorDash, basada en entrega de alimentos, que tiene más de 10 millones de descargas y una calificación de 4,3 estrellas de más de 199.000 reseñas.
La aplicación tiene una calificación de 4,7 estrellas de más de 2,7 millones de reseñas en la App Store.
Fuente: Google Play1, App Store1, Google Play2, App Store2
16. En Estados Unidos, los conductores de Uber ganan un promedio de 19,17 dólares la hora.
Según datos de más de 300 perfiles salariales de conductores de Uber en Indeed, el conductor promedio de Uber gana 19,17 dólares la hora, lo que equivale a un salario anual de 63.418 dólares.
Según datos de Indeed, esto supone un 16% más que la media nacional para este tipo de empleo.
Los conductores ganan tan solo $7,25 por hora en el extremo inferior de la escala y hasta $39 por hora en el extremo superior.
Cabe señalar que Uber se lleva un recorte del 25% en todas las tarifas (pero nunca en las propinas, de las cuales el 100% va a los conductores) y como no retienen impuestos, los conductores se consideran contratistas independientes y deben pagar a los trabajadores autónomos. impuesto sobre todas las ganancias además del impuesto sobre la renta regular.
Con un salario de 63.418 dólares al año, eso equivale a una tasa impositiva del 37,3% antes de las deducciones, que varían mucho entre los conductores.
Fuente: De hecho1
17. Los conductores de DoorDash ganan un promedio de $15,96 por hora en los Estados Unidos.
Estos datos provienen de más de 1400 perfiles salariales en Indeed.
El conductor promedio de DoorDash gana una tarifa por hora de $15,96, lo que equivale a un salario anual de $58,932.
Esto es un 15% más que el promedio nacional.
Los conductores ganan entre $7,25 y $32,50 por hora.
Los conductores reciben una tarifa base por pedido, que puede ser tan baja como $2 o tan alta como $10. El importe depende de la distancia que tendrá que recorrer el conductor para completar el pedido y del tiempo estimado que tardará el pedido.
Al igual que Uber, DoorDash no recibe recortes de las propinas.
Fuente: De hecho2
18. Uber generó más de 31.900 millones de dólares en 2022
Según los informes financieros que Uber publica trimestral y anualmente, la compañía generó 31.877 millones de dólares en 2022.
Se trata de un aumento del 83% con respecto a los ingresos de 2021, que fueron de 17.500 millones de dólares.
Fuente: Úber
19. Upwork tenía 814.000 clientes activos en 2022
En el informe anual de Upwork, la compañía informó una base de clientes activos de 814.000 durante 2022, un aumento del 6% con respecto a la base de clientes activos de 2021 de 771.000.
Fuente: Trabajo arriba
20. La plataforma Upwork acumuló 4.100 millones de dólares en ventas brutas en 2022
Upwork informó un aumento del 16% en las ventas brutas en 2022.
Si bien las ventas brutas ascendieron a 3.500 millones de dólares en 2021, la plataforma generó 4.100 millones de dólares en 2022.
Sin embargo, cabe señalar que la tasa de crecimiento de la plataforma en este departamento ha disminuido significativamente ya que las ventas brutas aumentaron un 41% entre 2020 y 2021, pero solo un 16% entre 2021 y 2022.
Los ingresos del mercado fueron de 566 millones de dólares en 2022, un 23 % más que los 462 millones de dólares de 2021.
Fuente: Trabajo arriba
21. Fiverr tiene 133 millones de cuentas de usuarios.
Según el informe anual de 2022 de Fiverr, presentado a principios de 2023, la empresa tenía un total de 133 millones de cuentas de usuarios a finales de 2022.
A finales de 2021, tenían más de 118 millones de cuentas de usuarios.
Fuente: Fiverr
22. Los ingresos de Fiverr fueron de 337 millones de dólares en 2022.
Cuando Fiverr publicó su informe anual para accionistas, reveló que la plataforma generó 337 millones de dólares en ingresos en 2022, frente a 297 millones de dólares en 2021 y 189 millones de dólares en 2020.
Su costo de ingresos fue de 65 millones de dólares, con una ganancia bruta de 271 millones de dólares.
Fuente: Fiverr
Varias estadísticas de la economía colaborativa
23. El 62% de los trabajadores por encargo perdieron su salario debido a problemas técnicos al iniciar o cerrar sesión.
La encuesta del EPI reveló que el 62% de los trabajadores por encargo informaron haber perdido su salario debido a problemas técnicos que ocurrieron al entrar o salir del trabajo al menos una vez.
Esto se compara con el 19% de los empleados del sector de servicios que experimentaron el mismo problema.
El 36% de los trabajadores autónomos dijo que esto sucedió tres o más veces, en comparación con el 8% de los empleados de la industria de servicios que informaron lo mismo.
Fuente: Instituto de Política Económica
24. El 38% de los trabajadores de la economía colaborativa esperan que la tecnología desempeñe un papel más importante en la economía colaborativa en 2023.
Skynova preguntó a los trabajadores del concierto sus predicciones para 2023.
El 38% de los trabajadores por encargo esperan que la tecnología desempeñe un papel mucho más importante en el trabajo por encargo este año.
El 37% espera que los trabajadores por encargo tengan ingresos más altos, el 36% espera que su número aumente y el 36% espera que los trabajadores por encargo tengan un mejor nivel educativo.
Fuente: Skynova
25. El 66% de los trabajadores autónomos planean aceptar más trabajo.
Skynova preguntó a los trabajadores si planean aceptar más puestos de trabajo en 2023.
El 66% dijo que planea aceptar más trabajos en 2023, mientras que el 23% aceptará menos.
El 12% realizará la misma cantidad de trabajo que el año anterior.
Cuando se trata de cómo se sienten los trabajadores acerca de sus trabajos actuales, el 85% informó sentirse optimista de cara al nuevo año.
El 72% creía que ganaría más.
El 73% de los trabajadores temporales permanecerán en su puesto actual al menos un año más, mientras que el 27% lo dejarán dentro de los dos primeros meses de 2023.
Fuente: Skynova
Fuentes estadísticas de la Gig Economy
Pensamientos finales
Con esto concluye nuestra lista de las últimas estadísticas de la economía colaborativa.
Demuestran cuánto está creciendo el sector y nos abren los ojos al equilibrio que supone el trabajo independiente.
Aunque un buen número de trabajadores de Lily ganan más de 100.000 dólares al año, parece que la mayoría de los trabajadores ganan justo por encima del umbral federal de pobreza.
Peor aún, si bien existen trabajadores a tiempo completo, muchos trabajadores a tiempo completo tienen trabajos temporales además de sus trabajos diurnos por necesidad.
Asegúrese de leer nuestras publicaciones de estadísticas relacionadas para obtener más estadísticas sobre este tipo de trabajo.
