Las aplicaciones de monitoreo de redes sociales podrían significar un lugar de trabajo más productivo

Con el uso de las redes sociales en el lugar de trabajo convirtiéndose en una práctica común, ¿es hora de que las empresas controlen a sus empleados con aplicaciones de monitoreo de redes sociales?

Las aplicaciones de monitoreo de redes sociales podrían significarnos más productivos

Entre las diversas herramientas comerciales que se utilizan en los negocios hoy en día, las redes sociales son la tendencia más reciente en los lugares de trabajo y también una herramienta integral de negocios.

Aunque nadie puede negar la importancia de que una empresa tenga presencia online. Y cómo medios de comunicación social ha hecho que interactuar con los clientes y obtener sus comentarios sea mucho más fácil, también ha causado muchos problemas en el trabajo.

De acuerdo con la investigación realizada por la Universidad de Bergen (UiB) El uso de las redes sociales por motivos personales durante el horario laboral tiene un impacto negativo.

No solo en la productividad de los empleados, sino también en el bienestar general de las empresas.

La investigación dice que más de mil millones de personas en todo el mundo utilizan las redes sociales todos los días.

El hábito de revisar las notificaciones repetidamente ha afectado en gran medida la productividad del lugar de trabajo.

Cuatro de cada cinco empleados utilizan las redes sociales por motivos personales en el trabajo.

Este uso irrestricto de las redes sociales afecta la productividad del lugar de trabajo.

Esto se debe a que los empleados pasan más del 32% de su tiempo usando aplicaciones de redes sociales o sitios como Facebook todos los días para uso personal mientras está en el trabajo.

Según el Informe del mundo laboral de TeamLease, en promedio, una persona pasa 2,35 horas accediendo a las redes sociales todos los días en el trabajo.

El 13% de la productividad total se pierde debido a este acto de usar sitios y aplicaciones de redes sociales.

El estudio también reveló que, junto con la pérdida de productividad, el uso extensivo de las redes sociales había provocado difamación, desinformación y una mayor pérdida de datos confidenciales de la empresa.

El informe dice que Facebook es la plataforma de redes sociales más visitada.

Del 62% de los empleados que accedieron a las redes sociales durante las horas de trabajo, el 83% de ellos pasó mucho tiempo desplazándose hacia abajo Facebook noticias.

Se han realizado varios estudios sobre la medición de los niveles de distracción de las redes sociales en el lugar de trabajo.

Los resultados de todos ellos combinados son algo mixtos.

237 empleados corporativos fueron encuestados para un estudio y se descubrió que el 77% de ellos revisaba sus cuentas de redes sociales durante el horario laboral.

Esto ha resultado en una disminución del 1,5% en la productividad.

Otro estudio

Según otro estudio, en promedio, los trabajadores pasan el 32% de su tiempo total de trabajo en las redes sociales todos los días.

En conjunto, esto resultó en una pérdida del 13% de la productividad total.

Se esperan este tipo de resultados. No hay dos lugares de trabajo iguales y la mayoría de estos estudios se realizaron mientras se centraban en un solo entorno de trabajo.

Los estudios revelan que un millennial promedio pasa más de dos horas al día usando su teléfono, lo que significa que lo revisan unas 157 veces.

El 18% de los usuarios de redes sociales no pueden pasar más de unas pocas horas sin revisar sus notificaciones.

Debido a este aumento en el uso de las redes sociales en el trabajo, los empleados controlan sus Facebook alimenta, Twitter cuentas, WhatsApp y todo lo demás en lo que son sociales, la mayoría de las empresas han comenzado a usar aplicaciones de monitoreo de redes sociales y aplicaciones de seguimiento de WhatsApp.

Aplicaciones de monitoreo de redes sociales deje que los empleadores sepan exactamente cuánto tiempo pasa un empleado en los sitios y aplicaciones de redes sociales.

Se ha hecho necesario que los empleadores controlen a sus empleados. Este seguimiento muestra cómo se utilizan los recursos de la empresa y ayuda a garantizar que los empleados completen las tareas asignadas.

Si a los empleados se les permite usar sus teléfonos inteligentes y acceder a las aplicaciones de redes sociales, tenga la seguridad de que perderá parte del tiempo.

Para los empleados, la idea de tomar un breve descanso del trabajo, o de varios de ellos, es bastante tentadora.

La necesidad de echar un vistazo rápido al suministro de noticias. Responder a un comentario. Para consultar sus mensajes de WhatsApp. O simplemente ver las noticias es irresistible.

La mayoría de los empleados pueden ver esto como una mínima pérdida de tiempo, pero algunos se aprovechan y pasan la mayor parte del tiempo navegando. Facebook y charlando en WhatsApp.

Aquí es donde comienza a ser problemático.

Los resultados de los estudios antes mencionados indican claramente que el uso de las redes sociales en el trabajo sí afecta la productividad en el lugar de trabajo.

Profesor asociado de psicología Maurice Delgado en la Universidad de Rutgers en los Estados Unidos ha explicado cómo las redes sociales son adictivas.

Cada notificación aumenta los niveles de dopamina en el cerebro que conduce a la felicidad y predice una recompensa inesperada.

Esto hace que la gente quiera más como cada ‘silbido’ aumenta los niveles de dopamina.

Debido a la adicción que la mayoría de las personas parecen tener con las redes sociales, una gran cantidad de empresas han comenzado a tomar medidas disciplinarias contra los empleados por hacer un mal uso de las redes sociales, y debido a esto, más empleadores han comenzado a monitorear a sus empleados y han tomado medidas estrictas. políticas sobre el uso de las redes sociales en la oficina.

Varios estudios

Varios estudios muestran que las aplicaciones y los sitios de redes sociales son la mayor distracción en el trabajo.

Cuando se combinan breves interrupciones en la aplicación, se pierde mucho tiempo de trabajo.

Los empleadores han recurrido a las aplicaciones de monitoreo de redes sociales para frenar el desperdicio de tiempo y recursos de la empresa.

Con aplicaciones de seguimiento de redes sociales y aplicaciones de seguimiento de WhatsApp, los empleadores monitorean el progreso de sus empleados y ven cuánto tiempo pierden cuando podrían haberlo utilizado para completar sus asignaciones.

Muchos empleadores han logrado excelentes resultados y están más que satisfechos después de usar aplicaciones de monitoreo de redes sociales.

Un gran número de empresas proporcionan teléfonos inteligentes a sus empleados para fines relacionados con el trabajo.

La mayoría de los trabajadores los abusa. Estos teléfonos inteligentes demuestran ser la mayor distracción de todas.

En lugar de tareas relacionadas con el trabajo, se utilizan para verificar cuentas de redes sociales.

Xnspy es una solución de supervisión de empleados eficaz. Los empleadores lo utilizan para monitorear el uso de las redes sociales por parte de sus trabajadores. Aplicación de monitoreo de redes sociales Xnspy ha demostrado ser de gran ayuda para los empleadores, ya que pueden ver de un vistazo lo que ha estado haciendo su empleado.

La aplicación debe instalarse en el teléfono que debe ser monitoreado.

Entonces se puede realizar un seguimiento de todas las actividades de las redes sociales del usuario.

La solución de monitoreo de empleados de Xnspy, por ejemplo, permite a los empleadores ver cuándo sus empleados acceden a las aplicaciones de redes sociales en el trabajo.

También actúa como una aplicación de seguimiento de WhatsApp.

Es necesario el monitoreo de los empleados en las redes sociales o no

Es vital que los empleadores controlen el desempeño de sus empleados.

Los tiempos digitales requieren medidas digitales y, por lo tanto, el monitoreo de las redes sociales también es crucial.

Cuando una empresa proporciona teléfonos inteligentes a sus empleados, ahora puede controlar cómo se utilizan.

Las aplicaciones de monitoreo de redes sociales y las aplicaciones de seguimiento de WhatsApp permiten a los empleadores saber qué hacen sus empleados en las redes sociales.

Informan de quién están hablando y se aseguran de actuar de manera responsable.

Además, cuando los empleados saben que están siendo vigilados, se entregan a un comportamiento seguro y consciente.

Aunque algunos empleados pueden sentir que aumenta el estrés del trabajo; en realidad, cuando los empleados saben que están siendo observados, se desempeñan mejor.

Se debe informar a los empleados si se utilizan o no aplicaciones de monitoreo de redes sociales.

Y que sus empleadores los vigilan a ellos y a sus actividades.

Con las aplicaciones de monitoreo, los empleadores han podido ver cuántas veces se accedió a los sitios de redes sociales y los sitios web que se visitaron.

Las aplicaciones de monitoreo brindan la información en tiempo real y la muestran de una manera fácil de entender en el tablero en línea.

El monitoreo de los empleados es necesario no solo para garantizar que los empleados sean productivos, sino también que estén seguros en línea.

Existe una gran cantidad de amenazas. Las estafas y fraudes pueden dar lugar a violaciones masivas de datos o pérdida de información confidencial.

El uso de las redes sociales en el trabajo aumenta el riesgo de daños en línea para la empresa.

Esto puede tomar forma en forma de difamación, filtración de datos por parte de ciberdelincuentes que acceden a la información confidencial de la organización.

Una de las razones por las que los trabajadores encuentran formas de distraerse y pasar tiempo en las redes sociales es que a menudo hay poco o ningún desafío en su trabajo. O simplemente se ha vuelto repetitivo y monótono.

Por lo tanto, los trabajadores encuentran razones para tomar descansos breves todo el día para escapar.

Por otro lado, los empleados deben asegurarse de que se les pague por trabajar en el lugar de trabajo.

Deben centrarse más en su trabajo que en pasar tiempo en las redes sociales.

Deben prestar atención al hecho de que las redes sociales son en realidad una distracción.

Las redes sociales no son algo malo.

Pero su mal uso debido a su naturaleza adictiva es definitivamente una preocupación legítima para los empleadores.

Intervención oportuna y uso de monitoreo de redes sociales. las aplicaciones podrían ayudar tanto a los empleadores como a los empleados a largo plazo, aumentando tanto la eficiencia como la productividad.

Las aplicaciones de monitoreo de redes sociales podrían significarnos más productivos

Eso es todo por ahora

¿Accede a las redes sociales en el trabajo?

¿Las redes sociales son una distracción laboral para ti?

¿Tiene experiencia con Xnspy o cualquier otra aplicación de monitoreo de redes sociales?

Házmelo saber en la sección de comentarios a continuación.

Saludos

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