Elige sabiamente tus habilidades para poner en LinkedIn: puede ser el punto de inflexión que haga que tu perfil destaque entre un mar de candidatos potenciales.
En este artículo, analizaré las principales habilidades de LinkedIn que llaman la atención de un reclutador. También explicaré cómo perfeccionar su perfil de LinkedIn para obtener mejores resultados.
Estás en camino de hacer de tu perfil de LinkedIn un imán de oportunidades y estoy aquí para guiarte en cada paso.
Habilidades para incluir en LinkedIn: por qué es importante
LinkedIn es la red de profesionales en línea más grande del mundo
. Tiene más de 985 millones de miembros en todo el mundo, ubicados en 200 países y territorios.

Entonces, si estás buscando una nueva oportunidad laboral, ¡LinkedIn es el lugar indicado! E incluir una lista bien seleccionada de habilidades en tu perfil de LinkedIn es vital.
Visibilidad y primeras impresiones.
Una lista detallada de habilidades de LinkedIn puede captar la atención de los reclutadores y causar una primera impresión llamativa.
Una lista completa dejará claro a cualquier empleador que usted tiene las calificaciones que está buscando. El impacto inicial hará que tu perfil destaque y llamarás la atención.
Aumento de contactos de reclutadores
Cuantas más habilidades enumeres, más probabilidades tendrás de que aquellos que buscan tu habilidad específica te descubran.
Coincidencia de trabajo
Cuando solicitas un trabajo, las habilidades que figuran en tu perfil de LinkedIn brindan a los reclutadores una instantánea de tus habilidades. Esto les permite determinar si existe una coincidencia entre sus calificaciones y los requisitos del trabajo.

Oportunidades de reclutamiento pasivo
Incluso sin solicitar un trabajo, tus habilidades te permiten buscar en LinkedIn. Los reclutadores suelen utilizar la plataforma para buscar candidatos con habilidades específicas.
Enumerar sus habilidades aumenta sus posibilidades de ser explorado en busca de oportunidades.
SEO (optimización de motores de búsqueda)
Los reclutadores suelen utilizar motores de búsqueda para encontrar candidatos adecuados. Las palabras clave en su sección de habilidades pueden ayudar a que su perfil se clasifique en estas búsquedas.
Resumen profesional completo
Un buen perfil de LinkedIn ofrece una visión completa de tus habilidades profesionales.
Redes y conexiones
Las habilidades en LinkedIn conducen a conexiones con otras personas en el mismo campo o con intereses similares. Como resultado, se construyen redes y comunidades profesionales.
Habilidades necesarias para incluir en su perfil de LinkedIn
LinkedIn publica periódicamente una lista de ellos habilidades más solicitadas. Proporciona información interesante sobre el mercado laboral.
Aquí está nuestra opinión sobre el tema. Consulte estas valiosas habilidades para incluirlas en su perfil y agregue las que se apliquen a usted.
Creatividad
Esto incluye las siguientes habilidades y atributos:
- Encuentre soluciones innovadoras
- Pensar fuera de la caja
- Curiosidad
- Imaginación
- Mente abierta
- solución de problemas
Colaboración
El trabajo en equipo eficaz y el trabajo bien con los demás son esenciales en cualquier lugar de trabajo. Esto incluye cualidades interpersonales e intrapersonales, enfatizando la capacidad de trabajar de manera cohesiva en equipos.

Inteligencia emocional
Esto implica comprender y gestionar las emociones propias y las de los demás. La comunicación eficaz y el trabajo en equipo requieren escucha activa, resolución de conflictos, empatía y resiliencia.
Blockchain (habilidad dura)
La tecnología Blockchain ofrece un nuevo enfoque para:
- Almacén de datos
- Validación
- Transferencia en línea
Estos desempeñan un papel crucial en la gestión segura de los activos digitales.
Entre sus múltiples aplicaciones se incluyen:
- Seguridad de los datos personales
- Gestión de la cadena de suministro
- Integridad electoral
- Validación de identidad
- Transacciones transfronterizas

Para mejorar su perfil de LinkedIn y hacerlo más atractivo en este campo innovador, considere resaltar habilidades en áreas como:
- Diseño del sistema blockchain
- Seguridad criptográfica
- Creación de aplicaciones descentralizadas (Dapps).
- Estructuras de organización de datos.
- Desarrollo de contratos inteligentes
- Experiencia en programación de Solidity
Inteligencia artificial (IA) (habilidad dura)
Las habilidades clave en IA y aprendizaje automático (ML) son:
- Desarrollo de algoritmos
- Lenguajes de programación
- Desarrollo de software
- Robótica
- Plataformas de aprendizaje automático
Lea nuestro artículo sobre plataformas de Machine Learning para obtener más información sobre el tema.
Computación distribuida y en la nube (habilidad difícil)
Pasar a tecnologías basadas en la nube requiere habilidades en:
- Seguridad en la nube
- Administración de redes
- Gestión de base de datos
- Desarrollo y Operaciones (DevOps)
- Experiencia en plataformas de servicios en la nube.
Computación científica (habilidad difícil)
Las tareas cruciales incluyen:
- Computación de alto rendimiento
- Análisis numérico
- Modelado científico
Habilidades analíticas (habilidades duras)
Se requieren habilidades de razonamiento analítico. Particularmente en minería de datos e interpretación de métricas para una toma de decisiones comerciales efectiva.
Habilidades difíciles para agregar a tu perfil de LinkedIn
Las habilidades duras son habilidades o conjuntos de habilidades específicas que se pueden enseñar y que son fácilmente cuantificables. En el mercado laboral actual, se demandan habilidades específicas debido al avance tecnológico y los desafíos pospandémicos.
Además de las habilidades técnicas mencionadas en la sección «Requisitos», considere lo siguiente.
Marketing
Para aquellos que aspiran a una carrera en marketing, la gama de habilidades principales que pueden mostrar en su perfil de LinkedIn es diversa, dado el amplio espectro de roles en la industria.

Dependiendo de su experiencia y aspiraciones profesionales, considere incluir estas habilidades en su LinkedIn:
- Creación de contenidos y marketing.
- Planificación estratégica de contenidos.
- Técnicas de marketing online y digital.
- Experiencia en medios digitales
- Planificación de marketing y promoción.
- Realización y análisis de estudios de mercado.
- Gestión de relaciones públicas.
- Experiencia en ventas
- Optimización de motores de búsqueda (SEO)
- Marketing de motores de búsqueda (SEM)
- Estrategias de marketing en redes sociales
¿Necesita repasar sus habilidades de marketing online? Lea nuestro artículo sobre los mejores cursos de marketing online.
Análisis empresarial
Esto incluye la capacidad de:
- Comprender los procesos de negocio
- Realizar análisis de brechas y partes interesadas
- Mejorar operaciones
- Utilice herramientas como Microsoft Access y SQL para la gestión de datos.
Publicidad digital
En el amplio campo del marketing, la gama de habilidades incluye:
- Creación de contenido
- Publicidad digital
- Investigación de mercado
- Planificación de medios
- Estrategias de ventas
Conectar a los clientes con las empresas requiere comprensión:
- Mercadeo en línea
- Plataformas de redes sociales
- La comercialización del afiliado
A medida que las empresas evolucionan con los avances tecnológicos, las habilidades técnicas y la experiencia laboral se encuentran entre los principales requisitos de cualquier gerente de contratación.
Soft Skills para poner en LinkedIn
Las habilidades no técnicas, o habilidades sociales, se refieren a cómo interactúa y trabaja con los demás. Son atributos personales que pueden influir en las relaciones, la comunicación y el intercambio en el lugar de trabajo.

Estas son las habilidades sociales más valiosas que debes resaltar.
Adaptabilidad
En un mundo en rápida evolución, la capacidad de adaptarse a nuevos entornos, procesos y tecnologías es vital. Esta capacidad garantiza que las organizaciones y las personas puedan superar los desafíos y aprovechar las oportunidades.
Habilidades de comunicación
La capacidad de comunicar información de forma eficaz es una habilidad importante en cualquier entorno empresarial. Los buenos comunicadores pueden compartir ideas de forma rápida y eficaz.
Pensamiento crítico
Esta es la capacidad de:
- Analizar objetivamente la información e.
- Expresar un juicio motivado.
Estos son recursos valiosos en el proceso de toma de decisiones.
Alfabetización digital
Dado que las empresas utilizan una variedad de herramientas digitales, poder aprender y adaptarse a las nuevas tecnologías es una necesidad.
Gestión del tiempo
Esta habilidad, especialmente relevante en el trabajo remoto, implica gestionar eficazmente el tiempo para cumplir con los plazos y ser productivo.
Iniciativa
Ir más allá de las expectativas y ser proactivo puede distinguirlo como un miembro valioso del equipo.
Dominio
Una habilidad valiosa es demostrar la capacidad de liderar a otros y asumir responsabilidades cuando sea necesario.
Neto
Establecer y cultivar conexiones profesionales es esencial para avanzar en su carrera. Mantenerlos es igualmente importante.
El aprendizaje permanente
El compromiso con el desarrollo personal y profesional continuo es fundamental para mantener el ritmo de los cambios de la industria.

Negociación
Ya sea que se discuta sobre salarios o términos de un proyecto, negociar eficazmente es una habilidad valiosa.
Automedicación
Gestionar el equilibrio entre la vida laboral y personal para prevenir el agotamiento es esencial para el éxito profesional y el bienestar personal a largo plazo.
Confianza
Creer en tus capacidades puede ayudarte a superar el síndrome del impostor y contribuir de manera más efectiva a tu trabajo.
Resiliencia
Esta es la capacidad de recuperarse rápidamente de los desafíos y mantener una perspectiva positiva.
Las habilidades interpersonales son fundamentales para el éxito profesional. Los empleadores los aprecian cada vez más.
Consejos para publicar habilidades en LinkedIn
Considere los siguientes consejos para que sus habilidades se destaquen en su perfil de LinkedIn.

Clasifica tus habilidades
Coloque las habilidades más importantes y relevantes al principio de su lista. LinkedIn te permite reordenar tus habilidades para mostrar primero tus habilidades principales.
Incluir habilidades duras y blandas.
Las habilidades duras muestran tu habilidad técnica. Las habilidades sociales son igualmente importantes y atractivas para los empleadores potenciales. Hablaré de ambos con más detalle más adelante.
Se específico
Utilice nombres de habilidades y palabras clave específicos de la industria. Utilice términos precisos como «gestión de proyectos» o «liderazgo de equipo». No utilice términos generales como «habilidades de gestión».
Mantenlo actualizado
Asegúrese de que su perfil de LinkedIn refleje las nuevas habilidades o certificaciones que adquiera.
Limita tu lista
Enumerar un conjunto específico de habilidades de LinkedIn (hasta 50) es más efectivo que uno extenso e irrelevante.
Evite las palabras de moda usadas en exceso
Términos como “trabajador”, “especializado” o “experto” deberían ser más específicos. No te diferencian de otros en tu campo.
Destacar las habilidades transferibles
Si planea mudarse a una nueva industria o función, es una buena idea mostrar sus habilidades transferibles que sean aplicables a su nuevo campo.
Equilibre la jerga de la industria con términos sencillos
Utilice términos que sean reconocidos en su industria pero que sean comprensibles incluso para quienes no forman parte de ella. Su perfil debe ser claro para cualquier reclutador que pueda verlo.
Habilidades de grupo lógicamente
Organice sus habilidades de una manera que tenga sentido y cuente la historia de su crecimiento profesional y sus áreas de interés.
Seguir una organización o página de habilidades en LinkedIn
La información de su perfil público será visible para todos los administradores de la página cuando siga una página.
Ajusta tus habilidades antes de solicitar un trabajo
Antes de buscar trabajo, investigue las habilidades que buscan los empleadores y actualice su perfil.

Haga coincidir su perfil con la mejor descripción de trabajo
Algunos trabajos requieren habilidades diferentes a otras. Encuentra el anuncio de trabajo que mejor se adapte a ti para ver qué busca el empleador en los candidatos. Asegúrate de incorporar estas frases clave en tu sección de habilidades de LinkedIn.
Cruza tus habilidades con tus experiencias
Asegúrese de que las habilidades mencionadas en su experiencia se alineen con las descripciones y roles del trabajo. Esto crea autenticidad.
Fortalece tus habilidades
Obtenga asesoramiento profesional
Los consejos son valiosos para mostrar sus habilidades y proporcionar ejemplos del mundo real de sus capacidades.
Utilice evaluaciones de habilidades de LinkedIn
Estas evaluaciones pueden validar sus habilidades. Mostrarán una insignia de «Verificado» junto a la habilidad en su perfil.
Confirmar con logros
Confirma tus habilidades con los logros correspondientes enumerados en la sección de tu experiencia.
Las aprobaciones importan
Busque la aprobación de colegas, clientes y empleadores. Los respaldos sirven como prueba social de sus habilidades.
Si seleccionas y presentas bien tus habilidades, impresionarás a quienes vean tu perfil de LinkedIn. Mejore su imagen profesional para atraer más atención de los reclutadores y gerentes de contratación.
Cómo gestionar las habilidades en tu perfil de LinkedIn
Para actualizar las habilidades en su perfil de LinkedIn, comience yendo a su perfil y desplazándose hacia abajo hasta «Habilidades» sección.

Haga clic en «Mostrar todas las habilidades.”

Puedes agregar nuevas habilidades haciendo clic en «+» en la esquina superior derecha.

Alternativamente, puede agregar habilidades seleccionando «Agregar nueva sección de perfil» ubicado debajo del título de su perfil y navegando a «Habilidades«forma.
Haga clic en el ícono de lápiz en la sección «Habilidades» para administrar sus habilidades.

Puedes reorganizar el orden de tus habilidades presionando los tres puntos y usando las flechas arriba/abajo para colocar las más relevantes en la parte superior para una mejor visibilidad.

Para eliminar cualquier habilidad, haga clic en «Eliminar habilidades.”

Actualice sus habilidades con regularidad. Esto garantiza que reflejen su experiencia actual y se alineen con la validación que recibe de sus conexiones.
Cómo mejorar las habilidades en LinkedIn
El tema de los patrocinios de LinkedIn se centra en mejorar la visibilidad y credibilidad de su perfil a través del respaldo de habilidades.
Para aparecer en el algoritmo de búsqueda de LinkedIn, sus habilidades necesitan respaldo, y cuanto más respaldo reciba, mayores serán sus posibilidades de aparecer en los resultados de búsqueda.
Puede solicitar aprobaciones desde varios enlaces, como:
- Compañeros de clase
- Ejecutivos actuales o anteriores
- Colegas
- Mentores
- mentí
- Miembros de grupos profesionales.
Un enfoque mutuo suele ser práctico.
Apoye las habilidades de los demás, especialmente aquellos que han visto las suyas en acción. De esta manera, es probable que recibas validación a cambio.

Es importante respaldar auténticamente las habilidades de los contactos en los que cree sinceramente en lugar de respaldar casualmente a personas que no conoce.
Este enfoque de aprobación mutua aumenta su respaldo de experiencia y ayuda a construir una red de relaciones profesionales creíbles en LinkedIn.
Concluyendo las habilidades a incluir en LinkedIn

Mantenga un conjunto de habilidades actualizado y relevante en su perfil de LinkedIn. Actualizar y perfeccionar su lista de habilidades es fundamental para mantenerse competitivo y relevante en su industria.
Esto mejora tu visibilidad ante los reclutadores, especialmente si estás buscando nuevas oportunidades laborales, y también te posiciona como un candidato potencial para la caza de talentos.
Proporcioné una lista de las habilidades más recomendadas de la investigación de LinkedIn, que deberías considerar agregar a tu perfil si se alinean con tu experiencia.
Además de nuestras sugerencias, es recomendable revisar periódicamente las ofertas de trabajo en su campo. Tome nota de las habilidades solicitadas con frecuencia, ya que esto ofrecerá información sobre las habilidades más buscadas en su industria.
Es posible que desees considerar completar algunas clases en línea ofrecidas por Skillshare para poder agregar más habilidades a tu perfil de LinkedIn. O, para cursos más técnicos, consulte algunas de las muchas alternativas a Skillshare.
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