En Internet puede encontrar docenas de críticas positivas de Careerist. Si desea conseguir un trabajo tecnológico satisfactorio y bien remunerado, considere completar la capacitación en línea a través de esta plataforma de aprendizaje electrónico. Careerist le permite comenzar una carrera dentro de un año de presentar la solicitud, incluso si carece de habilidades técnicas. “De la atención sanitaria a las pruebas en seis meses” y “De cero conocimientos técnicos a 100.000 dólares” son titulares reales de historias de éxito de graduados. Los graduados de este proveedor educativo se han unido a más de 1000 empresas tecnológicas. Puede hacer lo mismo, independientemente de su edad y antecedentes.
Visión general
Este proyecto educativo existe desde 2019. Sus instructores han trabajado (y algunos todavía trabajan) en gigantes tecnológicos como Meta, Google, Apple, Intel e IBM. Los tutores profesionales cuentan con un historial laboral combinado de más de 100 años.
El costo promedio de la matrícula es de $3,500 por persona. La alta calidad del contenido del programa y el enfoque personalizado para cada solicitante justifica el precio.
Los aprendices que no encuentran empleo dentro del año posterior a la graduación califican para una garantía de devolución del 100% del dinero si cumplen con los siguientes criterios:
- Completó todos los módulos de capacitación sin demoras.
- Cumplí con todos los plazos de asignaciones y proyectos.
- Seguí las pautas e instrucciones de búsqueda de empleo.
A diferencia de muchos competidores, este proveedor de servicios se centra en información de gran valor práctico. Los alumnos se benefician de una tutoría personalizada y una pasantía que los prepara para el mercado laboral de la vida real.
Este proyecto de aprendizaje electrónico tiene su propio Servicio de Solicitud de Empleo (JAS) que está disponible exclusivamente para estudiantes Careerist. Esta solución impulsada por IA facilita el proceso de búsqueda de ofertas de trabajo. Los usuarios pueden completar solicitudes con un solo clic y obtener automáticamente nuevas vacantes diariamente en sus paneles. El equipo de Careerist afirma que la herramienta JAS permite a los profesionales ahorrar más de 10 horas semanales en la búsqueda de empleo.
Si es un profesional de ventas, un líder de opinión o un creador de contenido, considere afiliarse al programa de capacitación Careerist. Consiga nuevos clientes a través del programa de referencias y gane dinero por sus esfuerzos. Es una oportunidad para ganar recompensas mientras promociona una marca sólida.
Si es propietario o gerente de una empresa, puede contratar estudiantes talentosos para que realicen pruebas de control de calidad por usted. Contratar estudiantes es más económico que contratar evaluadores experimentados. Puede estar seguro de que los aprendices de Careerist saben cómo manejar todas las herramientas necesarias y obtener resultados impresionantes.
Este proveedor de aprendizaje electrónico es el número uno en graduados contratados anualmente para funciones de control de calidad en EE. UU. Los graduados han conseguido trabajos en 40 estados y contando.
Cómo registrarse y comenzar a aprender
El proceso de solicitud es notablemente simple:
- Escriba su nombre completo, correo electrónico y número de teléfono en el formulario para completar en el sitio carreraista.com
- Haga clic en «Enviar»
- Espere a que un asesor se comunique con usted sobre oportunidades educativas.
No es necesario pasar un examen; basta con completar una breve entrevista. Los asesores de Careerist aceptan a la mayoría de los solicitantes y les ayudan a encontrar el camino de formación óptimo.
Siéntase libre de elegir entre dos opciones de pago: pagar el precio total por adelantado o dividir el pago en dos partes. La segunda opción puede ser un poco más económica y el método de pago no afecta el contenido del programa.
El plan de estudios incluye lecciones en vivo y pregrabadas. Los tutores realizan tareas prácticas, tareas y cuestionarios a grupos. Proporcionan comentarios valiosos y responden preguntas después de las clases.
Una vez completadas las clases, pasarás a una pasantía 100% remota. Enfatiza la experiencia práctica que es útil para sus entrevistas y su perfil de LinkedIn. Las organizaciones contratantes siempre prefieren candidatos con experiencia. Su pasantía y una cartera de proyectos completados deberían convencer al gerente de recursos humanos de elegirlo a usted, y no a alguien que solo tiene un certificado de graduación.
Finalmente, puede utilizar el Servicio de Solicitud de Empleo (JAS) mencionado anteriormente para encontrar y postularse para las mejores oportunidades profesionales.
Un mentor dedicado lo ayudará a escribir cartas de presentación convincentes, mejorar su currículum y ganar confianza para entrevistas con empleadores potenciales. Los alumnos ensayan entrevistas con especialistas en recursos humanos y aprenden a responder sus preguntas. Puede permanecer en contacto con su mentor incluso después de firmar un contrato con una empresa. La mayoría de los empleados recién contratados comienzan con un período de prueba y su asesor lo ayudará a aprovecharla al máximo.
Selección de programas de formación
Actualmente, se ofrecen seis programas de formación. Cinco de ellos te permiten adquirir nuevas habilidades, mientras que el sexto mejora tus oportunidades laborales.
Ingeniería de ventas
Ingeniería de Ventas es uno de los programas más populares. No es necesario que aprendas a codificar; este programa te ayudará a ingresar a la industria tecnológica sin habilidades técnicas. Los ingenieros de ventas exploran los puntos débiles de los consumidores y desarrollan soluciones para solucionarlos. Gracias a los ingenieros de ventas, los empleadores comprenden mejor lo que los clientes esperan de los productos digitales. Como resultado, las empresas ofrecen exactamente los productos que la audiencia necesita y aumentan las ganancias de la empresa.
Este programa de formación tiene una duración de nueve semanas. Seis se dedican a clases y los tres restantes a prácticas. En total, cuesta $3,500 si pagas la suma completa por adelantado. Después de graduarse, puede esperar ganar $100,000 al año, en promedio.
Control de calidad manual
La abreviatura «QA» significa «Garantía de calidad». Los especialistas en este campo comprueban el funcionamiento de los productos digitales antes de que estén disponibles para el público. Los especialistas en control de calidad detectan fallos y errores y los informan a los desarrolladores. Los desarrolladores solucionan los problemas y envían el producto a los evaluadores. Cuando el sitio o la aplicación finalmente entre en funcionamiento, debería funcionar sin problemas para los consumidores.
Las pruebas manuales de control de calidad son un punto de entrada fácil a la industria tecnológica. Estudiar para el control de calidad manual lleva 15 semanas, con un promedio de seis a ocho horas por semana. Cuesta $3.500. Los graduados de este programa ganan entre $ 69 000 y $ 105 000, según su experiencia.
Automatización de control de calidad
El programa de formación QA Automation está diseñado para personas que ya saben cómo probar manualmente productos digitales. Los participantes aprenden el lenguaje de programación Python, que también resulta útil para el desarrollo de software y el análisis de datos (lo que facilita que los evaluadores avancen hacia estas esferas en el futuro). Al aprender técnicas de automatización, los participantes pueden mejorar sus habilidades y reclamar un salario inicial de 115.000 dólares al año.
Este intenso campo de entrenamiento dura casi cuatro meses. La matrícula comienza en $3,500. Después de completar el programa de capacitación de QA Automation, puede postularse para un puesto de nivel medio en lugar de un puesto de nivel junior.
Los dos programas dedicados a la automatización tienen constantemente una gran demanda.
Ingeniería de Sistemas
Los profesionales en Ingeniería de Sistemas se encargan de los sistemas informáticos de las organizaciones. Sus empleadores eligen objetivos y los ingenieros configuran sistemas de hardware y software de acuerdo con estos objetivos. Los ingenieros de sistemas ayudan a los equipos a ser más productivos.
El programa de formación en Ingeniería de Sistemas dura seis meses, con un promedio de seis a ocho horas semanales. Su precio es de $3.500 si pagas por adelantado. El salario mínimo inicial para esta ocupación es de $90,000.
Diseño de experiencia de usuario
Cada año, llegan al mercado más de dos millones de aplicaciones y cada una de ellas necesita una interfaz de primer nivel. Los diseñadores de UX se aseguran de que los productos digitales se vean geniales y sean fáciles de usar. Estudian el comportamiento de los usuarios finales y desarrollan las soluciones más eficientes en función de los objetivos comerciales de sus empleadores. En pocas palabras, los diseñadores de UX deciden el tamaño, el color y la ubicación de cada botón, banner, widget y todos los demás elementos de un sitio web en los que se puede hacer clic.
Careerist&39;s UX Design es un nuevo programa de formación lanzado en 2023. Este programa le enseñará a diseñar en Figma, una de las herramientas más populares de este nicho. Se necesitan cuatro meses, con un promedio de ocho a diez horas semanales. El precio es bastante razonable, a partir de 3.250 dólares.
Puede esperar ganar alrededor de $62,000 al año como especialista junior en diseño UX. Cuando te conviertes en diseñador de alto nivel, tu salario anual podría llegar a los 150.000 dólares.
Orientación profesional
Career Coaching está dirigido a profesionales que ya están en la industria tecnológica pero que desean explorar nuevas perspectivas y ganar más dinero. Cuesta $19,89 por siete días.
Se le asignará un mentor dedicado cuando participe en Career Coaching. Te consultarán sobre todos los aspectos relacionados con tu desarrollo profesional, tales como:
- Gestión del tiempo para miembros del personal remoto
- Negociar salarios
- Mejorar sus habilidades para la entrevista
- Actualizando tu currículum
- Mantener el equilibrio entre vida personal y laboral
- Ampliando su red
Los mentores se mantienen en contacto con los alumnos a través de videollamadas. Sus conversaciones estarán bien estructuradas para que pueda discutir un paso de avance profesional a la vez.
¡Prepárate para ser responsable ante tu entrenador! Su supervisión debería motivarlo a ser más persistente en el logro de sus objetivos. También puede confiar en la herramienta asistida por IA (JAS) de Careerist para detectar las mejores vacantes. Según las estadísticas, esta solución ayuda a los solicitantes a recibir tres veces más ofertas que si buscaran por su cuenta. Además, acelera el proceso de búsqueda de empleo en un 100 por ciento.
Lo que dicen los estudiantes sobre esta plataforma
En sus reseñas de Careerist, muchas personas elogian el intenso enfoque del programa de capacitación en el mercado laboral. Algunos otros proveedores de servicios discuten demasiada teoría en el plan de estudios e incluyen información que los graduados no necesitan para sus responsabilidades diarias. En Careerist, te centrarás en el conocimiento que te ayudará a afrontar las tareas del día a día. Mike L. agradece la falta de materias académicas inverosímiles en el plan de estudios.

Anastasiia Sokyrka confirma que esta oportunidad educativa valió cada centavo que invirtió. Cientos de sus compañeros de estudios están de acuerdo. Inmediatamente después de aprender algo en un programa de formación profesional, comienza a monetizar la información.

Algunos graduados mencionan abiertamente a sus nuevos empleadores en sus reseñas de Careerist. Vlad Petrenko tuvo la suerte de unirse a Intel. Otras personas evitan revelar las marcas que los contrataron pero confiesan que ahora son miembros del equipo de empresas de Silicon Valley o gigantes tecnológicos internacionales. Estos resultados son lo suficientemente comunes como para esperar que se repitan sus historias de éxito.

Los instructores atentos se han convertido en los verdaderos héroes de muchas reseñas de Careerist. Lorena Austin recuerda que sus instructores estaban disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y siempre encontraban tiempo para responder las preguntas de los alumnos. La disponibilidad de instructores es un factor importante que podría acelerar el proceso de emparejamiento entre los alumnos y los empleadores. En el caso de Lorena, encontró trabajo apenas dos semanas después de graduarse.

Muchas reseñas de Careerist nombran a los miembros más útiles del equipo. Ami Shah menciona que cada detalle se sintió minuciosamente pensado. Ella aprecia la disposición del equipo para una comunicación continua. Los mentores la inspiraron y apoyaron en cada etapa, incluida la última: postularse para puestos vacantes.


En su revisión de Careerist QA, Inga A. destaca que los mentores conocen el mercado laboral por dentro y por fuera. Seleccionan cuidadosamente las habilidades adecuadas para el plan de estudios. Durante las prácticas, imitan al máximo posible la experiencia laboral real. Aunque al principio Inga sospechaba, ahora siente que ha tomado la decisión correcta.

Khadija señala que el autoestudio es esencial. Los tutores indican la dirección educativa correcta y corrigen errores. Es necesario revisar los materiales y practicar por tu cuenta para convertirte en un verdadero profesional, y esta práctica es una excelente preparación para el mercado laboral.

Los autores de reseñas de Careerist suelen decir que esta empresa les permitió cambiar sus vidas para mejor. Hablan de sus tutores, quienes eran apasionados de sus ocupaciones y cuidaban mucho de sus alumnos. Tammy Garrett no es la única estudiante que dedicó décadas de su vida a otra ocupación antes de cambiar de industria.

Pensamientos finales
Con suerte, esta fue una lectura informativa que le permitió comprender mejor las ventajas competitivas de este proveedor de servicios de aprendizaje electrónico. Si tiene preguntas, no dude en comunicarse con el equipo de soporte de Careerist. ¡Siempre están listos para ayudar a los clientes potenciales y generalmente responden muy rápidamente!