Los mejores complementos de WordPress para eLearning

Los mejores complementos de WordPress para eLearning
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La educación es la forma más rápida de tener un impacto en su carrera y vida. Con el aumento en el precio de la universidad en muchas áreas, puede parecer que la educación está cada vez más fuera del alcance de muchos. Además, algunas situaciones pueden no permitir que las personas asistan a la universidad debido a preocupaciones geográficas.

Una de las formas en que se ha desarrollado para ayudar a las personas con educaci√≥n superior es aprender en l√≠nea. La red gigante de Internet ha creado oportunidades que muchos no podr√≠an haber imaginado. Ya no necesita comprar productos en tiendas f√≠sicas. ¬°Solo compre en l√≠nea con una gran selecci√≥n! ¬ŅNecesita distribuir su √ļltimo podcast? Use los recursos que se le proporcionan para que las personas puedan descargarlo directamente a sus tel√©fonos.

¬ŅPor qu√© es popular el aprendizaje en l√≠nea?

Si decide seguir aprendiendo a través de una página web en lugar de un libro físico, hay muchas ventajas. Algunos de los pros para el aprendizaje en línea incluyen:

  • Un costo m√°s bajo en comparaci√≥n con la educaci√≥n tradicional.
  • Estudia y aprende cuando quieras
  • No atado a un lugar f√≠sico
  • Una mayor variedad de materias para estudiar.

Todas estas cosas combinadas han hecho que el aprendizaje en línea sea muy lucrativo para las empresas y muy atractivo para los estudiantes en curso.

Elinext

Si está listo para ir más allá de los complementos para WordPress, comuníquese con Elinext. Son expertos que pueden tener software personalizado realizado en una variedad de situaciones. Si está buscando lanzar una solución SaaS para el aprendizaje en línea, ¡pueden ayudarlo a configurarlo! También son excelentes con aplicaciones web y portales corporativos cuando necesita restringir el acceso solo a empleados seleccionados.

Elinext utiliza todos los √ļltimos lenguajes de codificaci√≥n que van desde PHP, .Net y JavaScript. Con estos expertos a su lado, sus herramientas de aprendizaje personalizadas se llevar√°n al siguiente nivel y obtendr√° a√ļn m√°s control sobre c√≥mo se presenta su producto a los estudiantes potenciales.

Con estos expertos a su lado, su soluci√≥n de aprendizaje personalizada pasar√° al siguiente nivel y obtendr√° a√ļn m√°s control sobre c√≥mo se presenta su producto a los estudiantes potenciales.

Complementos para WordPress

WordPress es una gran fuerza en el mundo en l√≠nea. ¬ŅQu√© puede proporcionar WordPress que lo ayude con el aprendizaje en l√≠nea y mantenga a su organizaci√≥n encaminada? Hemos reunido una lista de los mejores complementos para aprender en l√≠nea.

LearnPress WordPress plugin

1. LearnPress

LearnPress es un excelente complemento para comenzar si tiene pocos fondos y desea comenzar con algo gratis. Prometen que el complemento siempre ser√° sin costo, lo cual es ideal para empresas sin fines de lucro. A√ļn mejor, si est√° intentando crear cursos en l√≠nea para la venta, LearnPress es una excelente soluci√≥n.

Con LearnPress, dise√Īa el plan de estudios. Todos sabemos c√≥mo las leyes y regulaciones pueden cambiar r√°pidamente. Eso no es un problema cuando est√°s aprendiendo en l√≠nea. Actualice f√°cilmente todo su material con la interfaz intuitiva. Es f√°cil de usar y no necesitar√° codificaci√≥n si desea realizar sus propios cuestionarios y pruebas.

El material del curso en l√≠nea nunca antes hab√≠a sido tan pr√°ctico. Tambi√©n hay una versi√≥n premium a la que puede actualizar. Con la actualizaci√≥n, puedes hacer r√°pidamente un curso de Udemy y venderlo en l√≠nea. ¬°Esta podr√≠a ser otra fuente de ingresos para su empresa! LearnPress contin√ļa recibiendo actualizaciones peri√≥dicas y correcciones de errores. Cuando vayas con este complemento, estar√°s contento con el resultado.

LearnDash WordPress Plugin

2. LearnDash

¬ŅQuieres una manera f√°cil de hacer un curso para tus empleados? ¬ŅHas pensado en comenzar tu propio conjunto de cursos para que puedas compartir informaci√≥n donde eres un experto? No ser√° un problema cuando use LearnDash.

Este complemento facilita el env√≠o de cuestionarios en l√≠nea a sus estudiantes, vender el curso y tambi√©n hacer el material. ¬ŅNecesitas motivar a tus alumnos? No ser√° dif√≠cil porque puede otorgar certificados y seguir su progreso con logros regulares. Todos aprendemos mejor cuando tenemos objetivos para los que estamos apuntando que parecen alcanzables.

Cuando utilizas LearnDash, todo se puede personalizar. Usted establece el precio del curso. Si desea proporcionar contenido y trabajo del curso en un horario, también puede configurarlo. El material se enviará a sus estudiantes o trabajadores y les ayudará a ejercitar sus mentes de manera regular.

Si sus estudiantes responden bien a las recompensas, LearnDash puede generar certificados de excelente apariencia, otorgar puntos por hacer las tareas correctamente y mostrar a los usuarios las insignias que obtuvieron. Pensando en SalesForce, tienen un sistema de credenciales similar configurado para alentar a más personas a aprender su sistema y usar su software. Todo esto, por supuesto, se basa en disparadores de compromiso para que pueda controlar cuándo sus estudiantes pueden subir de nivel u obtener la próxima insignia.

LifterLMS WordPress Plugin

3. LifterLMS

Si est√° buscando un sistema de gesti√≥n de aprendizaje que entusiasme a las personas, no busque m√°s que LifterLMS. Podr√° probar el producto por solo un d√≥lar. Es una gran oferta que le mostrar√° c√≥mo es cuando puede interactuar con estudiantes o empleados de todo el mundo. Esto se integrar√° bien con todas las herramientas que ya usa y tambi√©n le permitir√° hacer que cierto contenido sea privado o p√ļblico. ¬ŅPor qu√© no dar a las personas algunos cursos gratuitos para mostrarles lo que podr√≠an obtener de su sistema de ense√Īanza?

Ventajas para los empleadores

Muchas compa√Ī√≠as importantes tambi√©n son defensores del aprendizaje en l√≠nea. Las corporaciones quieren que sus empleados est√©n a la vanguardia de las nuevas tecnolog√≠as y t√©cnicas de gesti√≥n. Los empleadores que no est√°n aprendiendo constantemente se est√°n quedando atr√°s y luego est√°n cediendo una participaci√≥n de mercado potencial a sus competidores.

Los empleadores saben que sus empleados tienen un tiempo limitado y que ser√≠a imposible para muchos de sus trabajadores regresar a una universidad f√≠sica. Aprender en l√≠nea ahorra tiempo en un viaje diario y es una excelente manera de capacitarlos para que sean trabajadores m√°s eficientes que utilizar√°n las √ļltimas t√©cnicas y tecnolog√≠a.

El aprendizaje electrónico está creciendo

Aprender en línea no siempre es para los empleados. También se puede utilizar para socios comerciales. Si vende soluciones de software o tecnología, sus socios comerciales deben comprender lo que pueden hacer sus productos. Con el aprendizaje en línea, logras esta educación usando videos, imágenes y una plataforma que nunca se apaga. Las cifras colocan el mercado de la educación en línea en $ 275 mil millones una vez que llegamos a 2022.

¬ŅQu√© califica como eLearning?

Ahora que hemos analizado cu√°n popular es el aprendizaje en l√≠nea, ¬Ņcu√°l es exactamente la definici√≥n? Si queremos aprovechar esta nueva frontera, necesitamos definir con precisi√≥n el aprendizaje electr√≥nico.

eLearning Рtransmitir recursos de formación y aprendizaje en formato digital.

Cuando observa esta definici√≥n, comienza a ver que hay a√ļn m√°s opciones con eLearning en comparaci√≥n con lo que puede pensar inicialmente. Digamos que tiene un largo viaje en metro o autob√ļs para volver a casa. Saca tu tel√©fono y haz algo de educaci√≥n continua. Si se dirige a una ciudad diferente para una reuni√≥n de negocios, simplemente abra su iPad y podr√° comenzar concursos y pruebas que pondr√°n a prueba sus conocimientos sobre el nuevo material. Las opciones realmente te dan la libertad de aprender sin obst√°culos.

¬ŅCu√°les son algunos de los principales temas que vemos con el aprendizaje en l√≠nea?

Capacitar empleados

Cuando una corporación trae un nuevo empleado con ellos, quieren que el empleado esté en funcionamiento rápidamente. La incorporación le ahorrará millones a una empresa para grandes corporaciones que ven una gran rotación y tienen una gran fuerza laboral que necesita ser actualizada.

La capacitación formal en línea simplifica la administración de pruebas y cuestionarios que una computadora califica automáticamente. Sus empleados pueden ver qué tan bien lo están haciendo con el nuevo material y solo necesita hacer las pruebas una vez. No es necesario capacitar a las personas uno a uno cuando hace que el material sea electrónico.

Otra ventaja del aprendizaje electrónico es lo fácil que es medir el rendimiento para los examinados. Puede presentar fácilmente informes electrónicos que medirán el nivel de conocimiento que tiene cada empleado y dónde deben mejorar. También puede darle recomendaciones sobre lo que el empleado necesita estudiar en el futuro para lograr mejores puntajes.

Conformidad

El área de cumplimiento es otra que es popular en la comunidad de aprendizaje en línea. Si sus empleados no están al tanto de las leyes que los gobiernan a ellos y a la organización, esto puede resultar en demandas costosas y mucho tiempo perdido cuando podría concentrarse en su trabajo.

Si hay regulaciones para su industria, puede especificar cuál de los empleados necesitará realizar la capacitación necesaria. Por ejemplo, las personas en RR. HH. Necesitan tener cuestionarios y material sobre derecho de recursos humanos y capacitación contra el acoso. Para RR. HH., No les beneficiará conocer las leyes sobre venta de valores o asesoramiento sobre asuntos financieros. Eso debería restringirse a los empleados que se especializan en esas áreas.

Algunos ejemplos de los diferentes materiales que puede reunir que ayudar√°n a los diferentes departamentos son los siguientes:

  • Entrenamiento de diversidad
  • Reglas de contrataci√≥n
  • Derechos del empleado
  • Acoso y entrenamiento de sensibilidad

No hace falta decir que se necesita capacitaci√≥n en todas estas √°reas. Ayudar√° a que su fuerza laboral se sienta segura y feliz. Sin herramientas de aprendizaje para ense√Īar estos temas, es posible que empiece a perder algunos de los mejores talentos.