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Mejores pasos para las entrevistas de trabajo en Amazon: estrategias para el éxito

Comprender el proceso de entrevista de Amazon

El proceso de entrevistas de Amazon está ajustado para evaluar si los candidatos encajan bien en la cultura de la empresa y el puesto específico que están solicitando. Es esencial comprender el flujo y el propósito de cada etapa para navegar el proceso de manera efectiva.

Evaluación inicial y entrevista telefónica

El primer contacto con Amazon suele ser una evaluación inicial, lo que podría implicar una llamada del reclutador o una llamada en línea evaluación. Durante estas primeras etapas, los reclutadores intentan confirmar las calificaciones básicas del candidato y su interés en el puesto. Este es un paso crucial que precede a la entrevista telefónica: una conversación más profunda en la que se examinan las habilidades y experiencias del candidato en comparación con los principios de liderazgo de Amazon.

Para el pantalla del teléfono, prepárese para responder preguntas sobre sus antecedentes, experiencias laborales y habilidades para resolver problemas. Espere que le hagan preguntas de comportamiento que deberá responder utilizando el formato STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Es aquí donde das tu primera impresión, solidificando tu candidatura o no avanzando más.

Entrevistas in situ y aumento del listón

Si navega por la entrevista telefónica, avanzará a las entrevistas en el sitio, conocidas coloquialmente como «el bucle». Estas entrevistas son una serie de sesiones consecutivas con diferentes amazónicos, diseñadas para evaluar su compatibilidad con la cultura de Amazon y su capacidad para manejar las responsabilidades del trabajo.

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Un componente integral de la fase in situ es la Elevador de barra—un amazónico experimentado con una habilidad especial para evaluar posibles contrataciones. La aprobación de esta persona suele ser necesaria para ofrecerle el puesto a un candidato. Son el control de calidad y garantizan que cada nuevo empleado eleve el listón de rendimiento y adaptación cultural en Amazon.

Durante el proceso de contratación, El enfoque de Amazon es metódico y está diseñado para identificar a quienes mejor se alinean con el espíritu visionario defendido por el fundador Jeff Bezos. Se trata menos de marcar casillas y más de ilustrar cómo se personifica el espíritu innovador y obsesionado con el cliente de Amazon.

Estrategias de preparación para entrevistas de Amazon

Para tener éxito en una entrevista de Amazon, un candidato necesita dos estrategias clave: comprender los principios de liderazgo de Amazon y dominar el método STAR para responder preguntas.

Profundización en los principios de liderazgo

Amazon tiene un conjunto de Principios de Liderazgo (LP) fundamentales que guían su cultura y su proceso de toma de decisiones. Los candidatos deben familiarizarse con cada uno de estos principios, ya que los entrevistadores evaluarán qué tan bien los solicitantes se alinean con ellos. Por ejemplo, uno podría enfrentar preguntas de entrevista (preguntas LP) diseñadas para evaluar la obsesión de sus clientes o su predisposición a la acción, dos de las preguntas LP críticas en Amazon.

  • Investigación: Revise cada uno de los Principios de Liderazgo de Amazon en detalle.
  • Reflejar: Piense en ejemplos concretos de sus experiencias que se alineen con estos principios.
  • Relatar: Esté preparado para discutir cómo sus acciones en roles o proyectos anteriores reflejan los LP de Amazon.

Dominar el método STAR

El método STAR, una estructura para responder preguntas de entrevistas basadas en el comportamiento, es fundamental para las entrevistas en Amazon. Significa Situación, Tarea, Acción y Resultado. Los entrevistadores buscan una narración detallada pero concisa que destaque las habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas del candidato.

  • Situación: establezca brevemente el contexto de su historia.
  • Tarea: Describe cuál era tu responsabilidad.
  • Acción: Explique los pasos que siguió para abordar la tarea.
  • Resultado: Comparta los resultados de sus acciones, centrándose en los resultados y en lo que aprendió.
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También se puede pedir a los solicitantes que proporcionen una muestra de escritura o respondan preguntas en formato STAR (o SOAR), enfatizando la necesidad de respuestas claras y lógicas. La preparación de la entrevista utilizando este método brindará a los entrevistados un marco sólido para comunicar sus experiencias de manera efectiva.

Navegando con éxito por la entrevista de Amazon

Conseguir un trabajo en Amazon es una tarea desafiante que requiere demostrar destreza técnica y una fuerte alineación con los principios de liderazgo de la empresa. Aquí le mostramos cómo destacarse en el proceso de la entrevista.

Demostrar idoneidad técnica y no técnica

Los candidatos deben demostrar competencia en habilidades técnicas relevantes, así como adaptarse a la cultura amazónica. Para roles tecnológicos, prepárese para responder preguntas de la entrevista de amazon relacionados con la codificación, el diseño de sistemas o la resolución de problemas. Espere preguntas que prueben su capacidad para entregar resultados y trabajar dentro de la perspectiva centrada en el cliente de Amazon.

  • Habilidades técnicas: actualice sus fundamentos técnicos, así como cualquier conocimiento especializado relevante para el puesto que está solicitando.
  • Ajuste no técnico: Muestra tu alineación con el Principios de liderazgo de Amazon. En particular, enfatice cómo contratar y desarrollar a los mejores y encarnar un centrada en el cliente acercarse.

Comunicación y negociación efectiva

El éxito en Amazon no sólo depende de las capacidades técnicas sino también de la eficacia comunicación y negociación durante las entrevistas. Cuando hable de sus proyectos anteriores, sea claro y conciso. Ofrezca respuestas estructuradas y utilice ejemplos que ilustren sus puntos.

  • Comunicación: Utilice el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar sus respuestas.

  • Negociación: Comprenda el valor que aporta. Esté preparado para discutir su beneficios expectativas sin subestimarse. Haz tu tarea en Amazon oferta estructura para negociar eficazmente.

  • Elabora tus respuestas para exhibir habilidades de escritura a través de la claridad y la brevedad. Una entrevista centrada puede marcar una diferencia significativa a la hora de conseguir una oferta de Amazon y formar parte de una fuerza laboral que tiene como objetivo contratar y desarrollar a los mejores.

Preguntas frecuentes

El proceso de la entrevista puede ser bastante intenso, pero saber qué esperar y cómo prepararse puede marcar la diferencia. Estas preguntas comunes brindan información sobre el enfoque de entrevista único de Amazon y lo que los candidatos pueden hacer para brillar.

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¿Cómo se puede preparar uno eficazmente para una entrevista de nivel más reciente en Amazon?

Pueden comenzar por comprender los valores fundamentales y los principios de liderazgo de Amazon, que son cruciales en el proceso de toma de decisiones. Un sólido conocimiento de la resolución de problemas, habilidades de codificación (para roles tecnológicos) y la capacidad de articular pensamientos con claridad pueden sentar una buena base para el éxito.

¿Cuáles son algunas estrategias comprobadas para responder preguntas con éxito durante una entrevista de Amazon?

Los candidatos deben centrarse en estructurar sus respuestas de forma lógica y proporcionar ejemplos concretos para respaldar sus puntos. Practicar preguntas de comportamiento con anticipación y mostrar cómo su experiencia se alinea con los requisitos del trabajo puede resultar muy eficaz durante la entrevista.

¿Cuáles son los puntos clave que se deben recordar al utilizar el método STAR en las entrevistas de Amazon?

Al implementar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), es importante resaltar un evento específico, detallar las tareas en cuestión, hablar sobre las acciones tomadas para abordarlas y concluir con los resultados. Los candidatos deben mantener sus historias concisas y relevantes para el trabajo que solicitan.

¿Qué información se puede obtener de las experiencias de entrevistas de Amazon compartidas en Glassdoor?

Glassdoor a menudo presenta testimonios sinceros que pueden ofrecer una idea de los tipos de preguntas formuladas y la atmósfera de la entrevista. Revisar estos comentarios puede ayudar a prepararse para la dinámica del proceso de entrevista de Amazon y comprender en qué áreas centrarse durante la preparación.

¿Qué deberían esperar los participantes en la estructura típica del proceso de entrevistas de Amazon?

El proceso de entrevistas de Amazon generalmente comienza con una pantalla inicial, seguida de una o más entrevistas telefónicas y, finalmente, un circuito en el sitio que involucra múltiples entrevistas consecutivas. El proceso evalúa tanto las habilidades técnicas como la alineación con los principios de liderazgo de la empresa.

¿Cómo se aplican las 3 C de las entrevistas al enfoque de entrevistas de Amazon?

Las 3 C (competencia, cultura y compromiso) reflejan el propio enfoque de Amazon en las habilidades, la adaptación cultural y la determinación. Los candidatos deben demostrar su habilidad en áreas relevantes, mostrar cómo encarnan los principios de liderazgo de Amazon y mostrar entusiasmo por contribuir y crecer con la empresa.