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Opciones de compensación en caso de incapacidad para trabajar

Opciones de compensación en caso de incapacidad para trabajar

Sufrir una lesión inesperada que le impida trabajar podría ponerle en una situación financiera difícil. Muchas personas dependen de los ingresos del trabajo para pagar la vivienda, la comida, el transporte y otras necesidades. Cuando su flujo de ingresos se interrumpe repentinamente debido a una lesión, rápidamente puede provocar una agitación financiera y personal.

Afortunadamente, existen opciones disponibles para buscar una compensación si sufre una lesión que lo deja incapaz de trabajar. Dependiendo de las circunstancias que rodearon su lesión, es posible que pueda solicitar beneficios de compensación laboral, reclamos de seguro por discapacidad, pagos por discapacidad del Seguro Social, demandas por lesiones personales u otros remedios. En este artículo exploraremos algunas opciones para obtener una compensación si se lesiona y no puede obtener ingresos del trabajo.

Si sufre una lesión que surge de su empleo o durante el curso de su empleo y que le impide trabajar, una de las primeras opciones a considerar es presentar una reclamo de compensación laboral. Cada estado tiene un sistema de compensación laboral que brinda beneficios en efectivo y atención médica a los empleados lesionados en el trabajo. Algunas lesiones comunes relacionadas con el trabajo pueden incluir torceduras y esguinces por levantamientos, lesiones por resbalones y caídas, lesiones por equipos o maquinaria del lugar de trabajo, accidentes automovilísticos mientras se trabaja y lesiones por movimientos repetitivos.

Para ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, la lesión debe haber ocurrido mientras realizaba tareas o deberes para su empleador. Por ejemplo, si se lastima la espalda al levantar cajas pesadas en el trabajo, esto generalmente estará cubierto. El monto de los beneficios disponibles bajo la compensación laboral varía según el estado, pero a menudo incluye un porcentaje de su salario semanal promedio (generalmente dos tercios) hasta un monto máximo. Por lo general, también están cubiertos todos los tratamientos médicos razonables y necesarios relacionados con su lesión laboral.

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Un beneficio clave de la compensación laboral es que usted puede recibir beneficios independientemente de si tiene culpa o si su empleador fue negligente. La desventaja es que los beneficios pueden ser más limitados que en una demanda por lesiones personales. Sin embargo, la compensación laboral puede brindar un apoyo crucial si una lesión laboral le impide obtener sus ingresos normales.

En los Estados Unidos, si reside en un estado como Carolina del Sur, las lesiones laborales ocurren con frecuencia, especialmente en trabajos industriales. Navegar por el sistema de compensación laboral puede ser complejo y, a veces, frustrante. Eso sí, consulta con una persona de confianza. abogado de lesiones personales Los expertos en el manejo de casos de compensación laboral pueden ayudarlo a maximizar sus beneficios y hacer que el proceso sea más fluido. Ellos entienden las leyes y procedimientos de compensación laboral en Carolina del Sur y pueden proteger sus derechos mientras le asesoran sobre la mejor manera de obtener el apoyo que necesita durante su recuperación y regreso al trabajo.

Uso del seguro de invalidez en caso de un accidente fuera del trabajo

Si su lesión ocurre fuera del trabajo y no en el mismo, puede ser elegible para recibir beneficios del seguro por discapacidad. Muchos empleadores ofrecen a sus empleados un seguro de discapacidad a corto y largo plazo en caso de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. Al igual que con la compensación laboral, estas pólizas pueden pagar una parte de sus ingresos regulares mientras se recupera.

La incapacidad a corto plazo generalmente aparece después de haber estado ausente del trabajo durante al menos una semana debido a una lesión o enfermedad. Los beneficios pueden continuar hasta por 26 semanas, reemplazando aproximadamente el 60% de los ingresos previos a la lesión. La discapacidad a largo plazo aumenta después de que finaliza la de corto plazo y generalmente reemplaza entre el 40% y el 60% de los ingresos. La duración depende del plan, pero en algunos casos puede pagar beneficios hasta los 65 años por discapacidades calificadas.

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Aunque los montos en dólares y los períodos varían, el seguro por discapacidad puede proporcionar un importante reemplazo de ingresos durante su recuperación e incapacidad para trabajar debido a una lesión o afección sufrida fuera del lugar de trabajo. Esto puede ayudarle a cubrir los gastos diarios hasta que regrese al trabajo.

Demandas por lesiones personales después de un accidente

Si su lesión fue causada por negligencia, descuido o conducta ilícita de otra parte, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales buscando una compensación por sus daños. Los escenarios de accidentes más comunes que a menudo conducen a reclamos por lesiones personales incluyen accidentes automovilísticos, accidentes de responsabilidad como accidentes por resbalones y caídas, productos defectuosos, negligencia médica y otros tipos de accidentes prevenibles.

Según la ley de lesiones personales, puede recuperar daños económicos como facturas médicas, pérdida de ingresos y pérdida de capacidad de ingresos futura si queda discapacitado, así como daños no económicos por dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida del disfrute de la vida. y reducción de la calidad de vida. Para tener éxito con un reclamo por lesiones personales, su abogado debe establecer la responsabilidad demostrando que la otra parte actuó de manera negligente y causó directamente sus lesiones y pérdidas.

Las demandas por lesiones personales pueden conducir a acuerdos sustanciales o compensaciones si tienen éxito, aunque tienden a tomar tiempo para resolverse mediante negociaciones o juicios. Se recomienda encarecidamente consultar con un abogado de lesiones personales si ha resultado lesionado en un accidente causado por otra persona.

Incapacidad del Seguro Social por accidentes a largo plazo

Para aquellos cuyas lesiones o enfermedades son tan graves que no pueden trabajar durante al menos un año o más, Beneficios del Seguro Social por Incapacidad (SSD). podría ser una opción. El SSD es administrado por la Administración Federal del Seguro Social y proporciona beneficios mensuales en efectivo a personas con discapacidades, lo que les impide trabajar a tiempo completo.

SSD tiene un estándar estricto de discapacidad. Su lesión debe impedirle realizar cualquier trabajo sustancial, no sólo su trabajo anterior. Las determinaciones de discapacidad se toman basándose en documentación médica precisa. Si se aprueba, los beneficios mensuales de SSD se basan en ingresos anteriores a lo largo de su carrera. Después de recibir beneficios durante dos años, también es elegible para Medicare.

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SSD puede proporcionar una red de seguridad para quienes no pueden mantener un trabajo de tiempo completo debido a una discapacidad permanente. Pero el proceso de solicitud puede ser largo, por lo que se recomienda que presente la solicitud tan pronto como sepa que su discapacidad excederá los 12 meses. Un abogado puede potencialmente ayudar a acelerar un reclamo de compensación de SSD.

Conclusión

Sufrir una lesión que le impida trabajar puede tener un impacto significativo en sus finanzas. Pero es posible que haya opciones disponibles como compensación laboral, beneficios por discapacidad, reclamos por lesiones personales y discapacidad del Seguro Social para brindar compensación e ingresos de reemplazo según su situación específica.

Los abogados asesores y otros profesionales pueden ayudarlo a acceder a estos remedios para que pueda concentrarse en sanar y recuperarse financieramente. Si bien el camino hacia la recuperación puede ser largo, recorrerlo paso a paso puede colocarlo en la mejor posición para eventualmente recuperar su estabilidad financiera y profesional.

Preguntas frecuentes

Algunos ejemplos son tensiones por levantar objetos, resbalones o tropezones y caídas, accidentes automovilísticos durante el trabajo, lesiones por equipos/maquinaria y lesiones por movimientos repetitivos. La lesión debe surgir y ocurrir dentro del curso y alcance del trabajo.

2. Si recibo compensación por desempleo o seguro por discapacidad, ¿aún puedo presentar un reclamo por lesiones personales?

Sí, puede presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero negligente incluso mientras recibe otros beneficios como compensación por desempleo o seguro por discapacidad. Un abogado puede asesorarle.

3. ¿Qué tipos de pruebas ayudan a respaldar un reclamo por lesiones personales?

La policía presenta registros médicos que demuestran diagnóstico y tratamiento, declaraciones de testigos, fotografías de lesiones/daños a la propiedad, talones de pago/trabajo para demostrar la pérdida de ingresos, recibos y facturas de gastos. La documentación es clave.

4. ¿Cuántos ingresos puedo esperar que reemplacen el Seguro de Incapacidad y el Seguro de Incapacidad del Seguro Social?

La cantidad varía, pero la discapacidad a corto plazo puede reemplazar aproximadamente el 60% de sus ingresos por hasta 6 meses. La discapacidad a largo plazo y la discapacidad del Seguro Social generalmente reemplazan entre el 40% y el 60% de sus ingresos anteriores si cumple con los criterios de elegibilidad.