Por qué nunca ha sido tan importante aprender habilidades digitales

El mercado laboral está en constante evolución. Si ha estado trabajando durante más de una década, entonces hay personas que realizan trabajos hoy que ni siquiera existían cuando comenzó su carrera. También funciona en la dirección opuesta, la gente está trabajando hoy en roles que simplemente no existirán dentro de una generación.

Este no es un fenómeno nuevo, innumerables profesiones alguna vez fueron vitales para la economía, pero ahora ya no son necesarias. Antes de la llegada de los despertadores y el doble acristalamiento, los trabajadores eran despertados todas las mañanas por un “llamador” que iba de calle en calle, tocando puertas y gritando para que la gente se despertara a tiempo para el trabajo.

Siempre que se pierde una profesión como esta, los trabajadores que la integran tienen una opción, pueden buscar empleo en otro lugar o pueden jubilarse. Por lo general, solo los trabajadores mayores pueden dejar el mercado laboral, los más jóvenes tendrán que volver a capacitarse y conseguir un trabajo diferente.

Desde la revolución industrial, la tecnología ha reemplazado a las personas en una gran cantidad de roles diferentes. Hoy, esa tendencia no está cambiando, es solo que diferentes trabajos están ahora en riesgo. Investigaciones recientes sugieren que las probabilidades de que un conductor sea reemplazado por un robot en algún momento cercano son cercanas al 100%.

Sin embargo, no todo es pesimismo. A medida que la tecnología elimina los trabajos antiguos, crea otros nuevos, a menudo en roles que crean o prestan servicio a las nuevas máquinas.

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Es por eso que nunca ha sido tan importante para los trabajadores aprender habilidades digitales, incluso si no son necesarias para el trabajo que realizan actualmente.

Habilidades para el futuro

Aprender habilidades digitales como codificación o marketing digital puede no ser particularmente útil para un puesto en una línea de ensamblaje de fábrica, pero serán útiles si desea realizar la transición a otro trabajo.

Es posible que desee desarrollarse ahora para poder encontrar un nuevo trabajo de todos modos, o puede disfrutar del trabajo que ya realiza, pero desea una red de seguridad en caso de que llegue el momento de que un robot se ponga en su lugar.

De cualquier manera, aprender habilidades digitales podría serle útil en el futuro cuando busque un trabajo diferente.

Las habilidades digitales son transferibles

Como muchas otras habilidades, muchas digitales son transferibles a diferentes tareas y roles laborales. Esto significa que incluso si aprende a usar un tipo particular de software o cómo codificar en un lenguaje de programación hoy, podrá transferir gran parte de esta experiencia a una aplicación o lenguaje diferente en el futuro.

Esto se debe a que los conceptos básicos son los mismos. Si aprende a comprender las variables y cómo manipularlas en PHP, le resultará más fácil hacer lo mismo en C ++ o Java. Las habilidades de programación le facilitarán unirse a un equipo de desarrollo o incluso hacerlo solo como autónomo.

Del mismo modo, saber cómo crear hojas de cálculo complejas en Microsoft Excel le dará una gran ventaja si tiene que aprender a usar Google Workspace.

La mayoría de los trabajos requerirán habilidades digitales en el futuro

Incluso si no planea conseguir un trabajo como programador, comercializador digital o técnico de TI en el futuro, es muy probable que aún necesite habilidades digitales para otros trabajos.

Aquellos que trabajan en la construcción usan computadoras para acceder a dibujos, actualizar modelos e incluso operar alguna maquinaria, por lo que necesitan las habilidades para operar estas aplicaciones y dispositivos.

Casi todos los trabajos de oficina en el mundo requieren que uses una computadora, al igual que muchos trabajos que quizás no hayas considerado, como conductor de camión, oficial de policía, bombero y mensajero. Esto se debe a que, si bien una gran parte del rol es físico, cada empleado aún necesita interactuar con los sistemas de gestión de la organización para actualizar los registros, acceder a la información y utilizar herramientas especializadas.

La perspectiva de que las máquinas pierdan puestos de trabajo parece bastante aterradora, pero no todo es pesimismo. Aquellas personas que sean lo suficientemente ágiles y flexibles para adaptarse a un mercado laboral cambiante tendrán pocos problemas para encontrar una nueva carrera, incluso si es completamente diferente a la que tenían antes. Una forma de acumular las probabilidades de que esto suceda a su favor es comenzar a aprender habilidades digitales ahora.