Por qué todos los empleadores deberían ofrecer contratos de arrendamiento renovados al personal

¿Está buscando formas de reconocer el arduo trabajo de sus empleados? Si no ha intentado ofrecerles contratos de arrendamiento renovados, debería considerar hacerlo.

Los empleadores pueden ofrecer aumentos o bonificaciones a los empleados como incentivos para que alcancen los objetivos de ventas y de conversión. Dichos motivadores son excelentes para aumentar la productividad, pero tienen un gran costo financiero para las empresas.

Afortunadamente, hay una variedad de formas alternativas de aumentar la productividad con poco o ningún costo para su empresa, y una de ellas son los arrendamientos renovados.

¿Qué son los arrendamientos renovados?

Tabla de contenido

En términos más simples, un arrendamiento novado es un acuerdo de tres vías entre usted, su empleado y un concesionario de automóviles. Su empleado adquiere la propiedad de un vehículo que luego se le “nova” a usted como su empleador.

Como empleador, luego le paga a la compañía de arrendamiento por el vehículo y deduce el dinero del salario bruto del empleado (más el monto para cubrir FBT, Fringe Benefits Tax).

Los empleados obtienen el beneficio de pagar el automóvil, la gasolina y el mantenimiento con sus salarios antes de impuestos. Has reducido sus ingresos imponibles, beneficiándolos económicamente.

Proceso de arrendamiento renovado

Establecer un contrato de arrendamiento renovado para un empleado implica unos pocos pasos sencillos. Es posible que deba realizar alguna automatización de pagos y documentación básica. Pero aparte de eso, el empleado y la compañía financiera harán la mayor parte del trabajo.

Aquí hay un desglose de lo que tendrá que hacer:

  1. El empleado selecciona un vehículo y recibe una cotización del concesionario.
  2. Un asesor financiero resaltará cuánto costará el vehículo y el beneficio financiero esperado para el empleado al redactar un Estimado de paquete salarial. Tanto usted como el empleado deberán firmar este acuerdo.
  3. El empleado deberá completar una solicitud financiera. Una vez aprobado, el concesionario ordenará el vehículo.
  4. Se prepararán todos los documentos, incluidos los documentos de financiación y novación. Usted, el financiador y el empleado deberán firmarlos. El empleado también debe incluir los documentos de respaldo necesarios, como evidencia de seguro de automóvil completo.
  5. El proveedor de financiación y el distribuidor podrán cerrar el trato. Una vez finalizado, el concesionario le informará al empleado que su vehículo está listo.
  6. Su proveedor de financiamiento de arrendamiento renovado se asegurará de que los reembolsos automáticos y los informes precisos estén en su lugar.

Eso es. Los pasos son muy simples. No requieren ninguna inversión financiera por parte del empleador, solo una pequeña inversión de tiempo.

Es importante animar a sus empleados a evaluar si el arrendamiento renovado es adecuado para sus situaciones.

Si los arrendamientos renovados son o no apropiados para los empleados varía según el individuo. No obstante, ofrecer leasing novado es una jugada beneficiosa para cualquier negocio.

Beneficios para los empleadores

Ofrecer a sus empleados un contrato de arrendamiento renovado podría no generar ingresos directamente ni aumentar sus ventas. Pero los arrendamientos renovados generarán algunos beneficios indirectos impresionantes. Algunos de estos incluyen lo siguiente.

Impulsar la moral del personal

Los empleados que reciben beneficios de sus empleadores serán más felices en el lugar de trabajo. Ser feliz voluntad aumentar su productividad en un 12%. Se trata de un aumento sustancial de la eficiencia sin inversión financiera.

Mayor retención de personal

Con una mayor moral del personal viene una mejor retención del personal. Debido a que los empleados están más felices de trabajar para empleadores que brindan beneficios, permanecerán en su negocio por un período de tiempo más largo.

Con el tiempo, la confianza y la lealtad de sus empleados hacia su empresa seguirán creciendo. Esta dedicación reducirá los costos de capacitación de los empleados que enfrentaría debido a la rotación de personal.

Mantenimiento de una flota de empresa frente a arrendamiento renovado

El arrendamiento renovado proporciona mayores beneficios en comparación con la compra y el mantenimiento de una flota de empresa. La gran inversión primaria y las tarifas continuas de la flota de una empresa son mucho más altas que el costo de proporcionar un contrato de arrendamiento renovado a los empleados.

Los empleados también serán responsables del mantenimiento de sus vehículos, lo que le ahorrará tiempo y dinero a su empresa.

Sin responsabilidad

La responsabilidad del arrendamiento novado es únicamente del trabajador. Si algún empleado dejara su negocio, se llevaría el contrato de arrendamiento renovado.

Tendrían que continuar con los pagos, pagar el valor residual o vender el vehículo. El arrendamiento novado en ningún caso será responsabilidad de su empresa.

Sin costo adicional para los empleadores

El mayor beneficio para usted como empleador es que puede brindar un beneficio financiero a sus empleados sin costo alguno para su empresa. Todo lo que necesita es una pequeña inversión de su tiempo para ofrecer a su personal una ventaja sustancial.

Con múltiples beneficios y sin desembolsos financieros, el leasing novado beneficiará su negocio y la vida de sus empleados mostrándoles que son valorados.