¿Qué servicio de video IMPACT es el adecuado para su organización? [+VIDEO]

Bienvenido, compañero líder de negocios que reconoce la importancia del video en una estrategia moderna de ventas y marketing digital, particularmente a la luz de los eventos recientes.

Ahora, podría comenzar esto arrojando un puñado de datos divertidos sobre por qué el video es tan poderoso. Pero si está aquí, no necesita estar convencido: ya está entendido y comprende que el video lo ayudará a alcanzar sus objetivos de marketing y ventas digitales más agresivos.

En cambio, desea saber cuál de los servicios de video de IMPACT (si corresponde) es el adecuado para usted.

Además, dado que este probablemente no es el primer artículo que está leyendo de IMPACT, permítame avanzar más aquí. Este no es un contenido divertido y divertido que te dará un montón de datos exagerados para que puedas analizar durante el almuerzo de hoy.

En cambio, este es un tema carnoso, en la maleza que probablemente se le dio como una tarea, para que tenga una mejor comprensión de nuestros servicios de video. (Si no eres tú, y estás aquí solo porque tienes curiosidad sobre nuestros diferentes servicios, ¡bienvenido! ¡Feliz de tenerte aquí también!)

La buena noticia es que su esfuerzo por revisar este contenido dará sus frutos. Al final de este artículo, sabrá si ahora es el momento adecuado para invertir en estrategia de video, así como si IMPACT es o no la agencia de video adecuada para usted.

Además, podrá reconocer el propósito de cada servicio de video IMPACT y los diferentes resultados que provienen de ellos. También comprenderá cuál es la "ruta típica" cuando trabaje con IMPACT en el uso del video. Finalmente, conocerá las preguntas que debe hacer a su equipo de liderazgo para determinar qué servicios de video IMPACT tienen sentido para su organización, si corresponde.

OK, vamos a cavar

¿Estás listo para abrazar una cultura de video?

El mejor momento para considerar trabajar con IMPACT en cualquiera de nuestros servicios de video es después de que toda su organización comprenda y crea en los principios de Ellos preguntan, usted responde.

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El equipo de liderazgo de su empresa también debe estar de acuerdo en que el video es un medio que utilizan sus clientes potenciales para conocer su industria. Además, el video debe verse como una pieza fundamental de su estrategia de marketing para los próximos tres a cinco años, una que requiera un fuerte compromiso financiero con el reconocimiento de un ROI bajo durante el primer o segundo año.

El proceso implica la contratación de un camarógrafo a tiempo completo. A menudo implica la compra de equipos de producción de video y una suscripción de alojamiento de video, como Vidyard.

También requiere una capacitación interna consistente en toda la empresa con respecto a la adopción cultural del uso del video en las actividades diarias relacionadas con el trabajo más allá de las funciones de ventas y marketing.

En última instancia, nunca es un viaje corto para que una organización aprenda a producir y usar correctamente videos que nunca lo han hecho en el pasado.

Cada empresa tiene sus propios desafíos específicos que superar, pero las empresas que están dispuestas a comprometerse durante varios años a convertirse en los educadores visuales más confiables en su espacio rara vez lamentan el esfuerzo y el dinero que requiere.

Ahora, con eso fuera del camino, entremos en lo carnoso. Como dije antes, es denso, así que comencemos esta parte de la conversación con un video.

¿Cuál es la diferencia entre los servicios de video de IMPACT y cómo funcionan juntos?

¿Qué sería de un artículo sobre video sin video, estoy en lo cierto?

¿Cuál es la línea de tiempo típica para trabajar con IMPACT para insource video?

¡Estoy tan contenta de que hayas preguntado! Aquí hay una útil infografía para ayudarlo a comprender los plazos asociados con cada uno de nuestros servicios:

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¿Está mi organización lista para traer videos internos en primer lugar?

Responda estas preguntas honestamente para decidir si su organización está lista para comprometerse con el video:

¿Tenemos los recursos financieros necesarios para comprar equipos de video, software y capacitación y también empleamos a un camarógrafo por un mínimo de tres años sin ROI directo?

Debe anticipar costos directos anuales que oscilan entre $ 65,000 y $ 85,000 para todos los gastos que se requerirán durante los primeros años, incluidos los recursos humanos, el equipo, el tiempo y los costos de producción.

¿Hemos discutido el uso del video con toda la compañía en el pasado?

A menudo, deben venir meses de preparación y capacitación antes de contratar a un camarógrafo. Es importante presentar estos conceptos a su empresa de una manera que les ayude a reconocer el propósito y el valor de hacer videos en primer lugar.

Para que cualquier actividad entrante sea realmente efectiva, toda la organización necesita comprender y creer en la estrategia. Necesitan ver el valor de hacerlo a un nivel específico de función.

¿Mi organización podrá comprar el uso del video en sus procesos?

Para que una empresa obtenga el máximo valor de un camarógrafo interno, todos los demás departamentos deben comprender y creer en el valor del video que se utiliza en sus procesos diarios, por ejemplo, usar el video en el proceso de ventas.

Si los miembros de su equipo solo piensan que el video se usará para hacer videos de YouTube y las redes sociales, lo más probable es que no estén realmente interesados ​​en la utilización de un camarógrafo. El valor no debe caer en oídos sordos.

¿Puede mi equipo dedicar el tiempo requerido para ayudar en la producción de video?

Invertir en video correctamente requiere una inversión continua de tiempo de todos en la organización. Su camarógrafo supervisará mucho, ya que se encargará de formatear la estrategia, coordinar el proceso de creación y crear los videos, pero no operan dentro de un silo.

Todos en la organización participarán en el proceso de creación de video y la participación debe ser una línea de partida en la descripción del trabajo de todos.

¿Los miembros de mi equipo estarán motivados para sentirse cómodos frente a la cámara?

El rendimiento en la cámara requiere práctica, generalmente mucha. Pregúntese si tiene una cultura de empleados comprometidos a realizar el trabajo requerido para sentirse cómodos frente a la cámara. Si las personas no ven el valor de este esfuerzo, se volverán hábiles para evitar al camarógrafo y la productividad, así como la moral, de su camarógrafo sufrirán.

¿Me siento cómodo con la salida de los miembros del equipo debido a los cambios en la organización?

No es raro que los miembros del equipo de ventas y servicios se "despojen" de ellos y no crean en los cambios culturales y estratégicos al buscar actividades entrantes. Esto es especialmente cierto cuando insourcing video.

Esta es a menudo una fase requerida para adoptar una cultura entrante en general, y debe preguntar si su organización está preparada para revolver esas plumas.

¿Podemos encontrar otras formas de crear videos suficientes sin contratar a nuestro propio camarógrafo?

Por supuesto, hay una infinidad de formas de aprovechar el valor del video sin contratar abruptamente a un camarógrafo. Es importante asegurarse de que su empresa haya mostrado valor en video probando algunas ideas.

Esto podría ser tan simple como hacer un video de "solicitud de revisión del cliente" con un teléfono celular. El método no necesariamente importa, es importante reconocer que hay muchas maneras de cortar los dientes con una estrategia de video antes de apretar el gatillo para contratar a su propio camarógrafo.

Sin embargo, tenga en cuenta que las empresas que ven el mayor éxito con el video han invertido sus esfuerzos internos al invertir en el talento adecuado.

¿Con qué debe comprometerse mi organización si queremos trabajar con IMPACT para convertirnos en los mejores educadores visuales en nuestro espacio?

¿Nuestra organización entera entiende y cree en los principios de Ellos preguntan, usted responde?

Podemos hablar sobre mejoras del proceso y consejos de producción todo el día, pero si esta casilla no está marcada, Sus esfuerzos en la estrategia de video están casi garantizados para ser mal dirigidos.

Antes de que su organización trabaje con IMPACT en cualquier servicio de video, tómese el tiempo para aprender sobre lo que piden, responden, ya que es la filosofía en el corazón de todo lo que hacemos y enseñamos. Además, esta es la estrategia que capacitamos a las empresas para que se ejecuten correctamente.

Si su equipo lo comprende antes, ahorrará una cantidad significativa de tiempo y dolores de cabeza al alinearse con su entrenador de video IMPACT.

¿Hemos capacitado a nuestra organización en los tipos de videos que IMPACT enseña a sus clientes a crear?

La gran mayoría de los videos que creará con IMPACT se incluirán en las categorías The Big 5 o The Selling 7. Comprender estas categorías de video de principio a fin antes de aceptar trabajar con IMPACT le brindará el mayor valor de nuestros servicios de video.

¿Realmente creemos que podemos convertirnos en los educadores visuales más confiables en nuestra industria con años de arduo trabajo y dedicación?

Casi puedo garantizarle que "probar las aguas" con video no le dará a su organización ningún resultado. Esto no es algo con lo que pueda comprometerse a medias si quiere ser un estudio de caso de IMPACT.

La línea de tiempo es casi nunca menos de dos o tres años de arduo trabajo. A veces harás videos ineficaces. Su empresa tendrá un serio desafío para presentar de manera transparente toda la información que necesita ser discutida. No siempre marcará todas las casillas de "mejores prácticas" que le enseñamos.

Y eso está bien. Todo es parte del proceso, pero también es algo que debe reconocer y aceptar antes de comenzar. No trabaje con IMPACT si no está "todo incluido" en el viaje.

¿Se alinean nuestros objetivos a largo plazo con lo que los estudios de caso de IMPACT se esfuerzan por lograr o queremos lograr algo diferente?

Si su organización está buscando lograr algo periférico a lo que IMPACT enseña, entonces es muy probable que haya un proveedor de servicios más adecuado para usted. Nos enfocamos únicamente en crear héroes dentro de las industrias que se convierten en los educadores visuales más confiables en cualquier espacio.

Si solo está buscando la capacidad de hacer videos relacionados con el negocio o aumentar el número de suscriptores del canal de YouTube, entonces sea sincero con nuestro equipo para que podamos ayudarlo a orientarlo en la dirección correcta.

¿Está nuestra organización preparada para dedicar un mínimo de nueve meses de trabajo con un entrenador de video IMPACT?

Incluso con toda la educación fuera de línea que se puede lograr en nuestro centro de aprendizaje, hay muy poco margen de maniobra para atajar el proceso de capacitación en video. Se trata menos de la velocidad a la que nuestro equipo transfiere conocimiento, y más acerca de cuán efectivamente su organización puede implementar las enseñanzas de manera consistente.

Rara vez es posible evitar las trampas comunes y la adopción cultural de entusiasmar a una organización por usar y producir video nunca es un viaje rápido. No permita que su organización se mienta a sí misma y diga: "Somos diferentes en lo que respecta al video de insourcing", solo conducirá a expectativas internas mal administradas.

¿Con qué servicio de video IMPACT debería comenzar mi organización?

Producción de vídeo si aún no existe una aceptación de toda la empresa para invertir en video de insourcing. Este servicio será el mejor enfoque para demostrar el valor del video para sus procesos de ventas y marketing.

Solo requiere que los equipos de marketing / liderazgo comprendan y crean en los principios de Ellos preguntan, responden.

¿Listo para aprender más sobre los servicios de producción de video de IMPACT?

Programa de Video Insourcing si existe una aceptación adecuada para invertir el tiempo y el dinero para obtener el video, pero la estrategia de video y el proceso de contratación del camarógrafo no ha comenzado.

Este servicio ofrecerá el mejor proceso interno de contratación y contratación de un camarógrafo por primera vez dentro de su organización. También asegurará que el camarógrafo se posicione adecuadamente dentro de la cultura de la compañía para ser configurado para el éxito.

Si aún no está conversando con uno de los miembros de nuestro equipo de ventas, programe una hora para hablarnos sobre este servicio.

Video Taller de Ventas y Marketing si ha habido un camarógrafo trabajando dentro de la organización durante al menos unos meses, pero no existe una comprensión de toda la empresa sobre el propósito de la estrategia o no se han cumplido las expectativas sobre los resultados del camarógrafo.

El taller será el realineamiento perfecto en toda la empresa sobre el propósito y la estrategia para el video dentro de la organización.

¿Listo para aprender más sobre el Taller de Ventas y Mercadeo de Video de IMPACT?

Video Consultoría de Ventas y Marketing si ha habido un camarógrafo trabajando dentro de la organización durante seis o más meses y toda la compañía cree en el valor de la estrategia de video y también comprende los principios de Preguntan, responden.

Si este es el caso, entonces se puede omitir el taller y la consulta continua puede ser el servicio inicial, donde se refinarán la estrategia y las mejores prácticas de IMPACT. Esto asegurará que el departamento de video de su organización sea lo más productivo posible y esté realmente en camino de convertirse en los educadores visuales más confiables de su industria.

¿Listo para aprender más sobre el servicio de consultoría de video de IMPACT?