¬ŅQu√© tienen en com√ļn los 100 mejores cuestionarios interactivos m√°s vistos?

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Las 100 mejores pruebas de Interact se han visto m√°s de 5 millones de veces. Promedian m√°s de 50,000 vistas (en comparaci√≥n con el promedio general de Interact de 600). Estos son realmente la “crema de la cosecha” y todos y cada uno de estos cuestionarios se construyeron meticulosamente para maximizar su impacto.

Hoy voy a compartir algunas de las cosas que todas estas pruebas comparten en com√ļn que contribuyen a su √©xito.

Aquí hay siete cosas que todas las pruebas principales hacen que puedes copiar.

1. Hipercentrado

Parece irónico que los cuestionarios que llegan a las audiencias más grandes también sean los más enfocados en sus temas. Su suposición natural es pensar que los cuestionarios muy populares tienen un atractivo masivo (y lo hago). Sin embargo, la realidad es que todos los 100 principales tienen un enfoque muy limitado y sus audiencias potenciales no son enormes.

Tomemos, por ejemplo, este cuestionario de camiones a continuaci√≥n, que se centra en los camiones Big Rig, creado por una empresa que brinda servicios a los camiones grandes. Me encanta este cuestionario porque muestra que, literalmente, cualquier tipo de cuestionario puede volverse popular si realmente le habla a un p√ļblico en particular. Las m√©tricas y los conductores de camiones de Big Rig no son una audiencia masiva en ninguna m√©trica, pero debido a que este cuestionario les habla tan directamente, alcanz√≥ una alta saturaci√≥n en ese mercado.

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2. 70% son tipo de personalidad

Las pruebas de personalidad son un punto de partida distinto de las pruebas acad√©micas tradicionales, y creo que esa es una gran parte de la raz√≥n por la cual florecen. 70 de los 100 principales son cuestionarios de tipo de personalidad. Lo que creo que es interesante acerca de estos cuestionarios de personalidad es la gran variedad de industrias de las que provienen. Hay de todo, desde s√°tira pol√≠tica como el cuestionario que se muestra a continuaci√≥n hasta pantalones de elefante, y cada cuestionario est√° dise√Īado para ser un tipo de personalidad.

Una cosa para pensar con su cuestionario es ver si encaja en una plantilla de tipo de personalidad. Hablo con clientes que est√°n empe√Īados en hacer un cuestionario de formato tradicional (tal vez, a veces, siempre), y d√©jenme decirles que esas palabras no aparecen en absoluto en los 100 cuestionarios principales. Si est√° trabajando con un cuestionario antiguo que se est√° renovando para ponerlo en l√≠nea o est√° configurado para usar formatos obsoletos, considere convertirlo en un cuestionario de tipo de personalidad, los resultados ser√°n agradables.

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3. 50% tienen personas en la foto de portada

Este punto es en realidad el tema de un estudio científico completo que hicimos aquí en Interact. Básicamente, todo se reduce a que las imágenes de las personas en las fotos de portada de los cuestionarios funcionan muy bien (superando el promedio en un 50%). Curiosamente, solo la mitad de los 100 mejores tienen personas en la portada, pero eso supera con creces el siguiente tipo de imagen más frecuente (los automóviles ocupan el segundo lugar con un 2%)

Si necesita ayuda para encontrar im√°genes que realmente pueda usar sin ser abofeteado con multas, consulte nuestra lista de sitios de im√°genes de archivo que son completamente gratis y que en realidad tienen buenas im√°genes.

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4. 75% de todo el tr√°fico es de redes sociales

Este es probablemente el punto menos sorprendente de esta lista. Todos hemos visto amigos alardeando Facebook y Twitter sobre su √ļltimo resultado de la prueba. Quiz√°s lo sorprendente de este punto es cu√°ntas personas se involucran en este intercambio de resultados de las pruebas. Hemos visto a todos, desde cuentas oficiales de la Embajada de Israel hasta gobernadores estatales, tuiteando los resultados de las pruebas.

Lo que puede aprender de este es que compartir debe ser su estrategia desde el principio. Tengo un buen gr√°fico a continuaci√≥n que muestra la forma ideal de compartir y promover un cuestionario para maximizar su ROI, y puede seguirlo al insertar un cuestionario en su sitio web y luego se√Īalar los enlaces de nuevo a la p√°gina donde est√° incrustado el cuestionario (Todo posible con Interact).

5. Los dise√Īos son altamente personalizados

Hay diez elementos de dise√Īo editables en las pruebas de Interact, y la prueba promedio en el top 100 tiene 5 de esos elementos personalizados. El promedio para todas las dem√°s pruebas es de 3 elementos. Seg√ļn mis experiencias con los cuestionarios, dir√≠a que esto se debe a que los cuestionarios editados para que coincidan con el resto de su marca son mucho m√°s populares que los cuestionarios que solo utilizan nuestro estilo predeterminado.

Esto apunta a la continuidad de su marca, si puede integrar con √©xito los cuestionarios en su estrategia general de marketing en lugar de hacer que se destaquen de alguna manera diferente, eso genera confianza y tambi√©n permite que el cuestionario aproveche la confianza que las personas ya tienen con su marca. En otras palabras, los cuestionarios dise√Īados a medida no son populares porque son personalizados, sino porque han sido dise√Īados para parecerse al resto de su contenido.

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6. 90% tiene preguntas sobre im√°genes

No tengo nada para este, solo mira la pregunta a continuaci√≥n y creo que entender√°s por qu√© las preguntas de imagen funcionan bien. El contenido visual supera al contenido no visual en un 18% estad√≠sticamente significativo en Twitter y en un margen a√ļn mayor en FacebookLas im√°genes son el rey.

Una cosa que tengo que decir aqu√≠ es hacer que sus im√°genes sean relevantes y tengan el tama√Īo correcto. He visto demasiadas pruebas sabotear su propio √©xito mediante el uso de im√°genes estiradas o cortadas que tampoco tienen nada que ver con la pregunta original. Siga las pautas de im√°genes en Interact y no tendr√° ning√ļn problema.

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7. El 100% tiene im√°genes en los resultados.

Este tiene que ver con el punto anterior sobre el tr√°fico social. Cuando alguien comparte el resultado de una prueba en Facebook, la imagen que aparece en ese resultado viene con √©l. Como discutimos en el √ļltimo punto, esto genera muchos m√°s clics en esas publicaciones sociales.

Sin embargo, si los resultados del cuestionario no tienen una imagen en ellos, el recurso compartido social por defecto es compartir la foto de portada. Si bien esto no es malo, no es tan personalizado como cuando tienes im√°genes en los resultados del cuestionario.

Tenga una imagen en cada resultado de la prueba, h√°galo relevante y h√°galo de calidad.

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