Или президент Samsung Electronics будет осужден за диверсию профсоюза

Многие эмоции возникнут перед лицом юридической битвы, в которой участвовал генеральный директор Samsung Electronics Ли Сан Хун. Isso ocorreu из-за нескольких претензий о его действиях против союзов в компании.

Наконец процесс завершился и приговор был вынесен. Кажется, что Сангхун должен будет выполнить или пообещать за свои проверенные годы.

Приговор

Согласно представленному вердикту, Сангхун был признан виновным в обвинении в нападении на профсоюзную организацию. Агора, приговор навязывает ему или заставляет его отбывать 18 месяцев в тюрьме.

Более подробная информация о нынешнем положении президента Samsung Electronics пока неизвестна. Вполне возможно, что ссылка будет навязана позднее или тюрьма будет преобразована в тюрьму для проживания. Но, кстати, я знаю, что он был приговорен к полутора годам тюрьмы.

Или что случилось

Tudo isso foi представлены обвинениями профсоюзов в предварительных постановлениях, принятых для предотвращения или развития двух профсоюзов. Человек не был в процессе, потому что 24 других должностных лиц и пожилых людей компании также были вовлечены.

Все эти действия висавам препятствуют распространению профсоюзов. Uma das maneiras mais comuns de fazer isso был ameaçar baixar os salários, se el surgeissem. Компания также старается избегать контактов с суб-работодателями, которых поддерживают эти организации.

Все эти действия подчиняются корейскому языку. Поэтому компания и ее руководители столкнутся с последствиями своих лет.

Или что будет

Эта антипрофсоюзная политика не нова. На самом деле, за всю историю Samsung Electronics нет союзов. Однако за счет Ли Сан Хуна есть прецедент.

Если вы будете будущими директорами компании, мы не сможем с ней справиться, мы можем столкнуться с такими же обстоятельствами. Поэтому, не в будущем, мы можем начать видеть больше отношений, сформированных и организованных в компании.

В тот или иной момент у компании было только две крупные организации такого стиля: горничная, которой уже не год, а одна и та же. Я не вхожу и не возвращаю, что компания должна будет переехать, у меня нет времени.