Помните, как вы запомнили викторины в старых журналах, где вы должны были написать свои ответы и отслеживать результаты, чтобы подсчитать их в конце и получить свой результат?
Если вы похожи на меня, возможно, вы пропустили пар в середине анкеты.
Было бы проще, если бы анкета автоматически давала ваши результаты, поэтому у вас было бы меньше работы. Это может быть невозможно в печатных изданиях, но вполне возможно, когда вы принимаете онлайн-анкету.
Когда вы используете платформу для создания тестов, такую как Interact, вы можете создать интерактивная анкета это делает всю работу для ваших участников анкеты. Все, что им нужно сделать, это ответить на вопросы в викторине, которую вы уже создали, и нажать кнопку, чтобы получить их мгновенные результаты.
С помощью интерактивных тестов участникам не нужно гадать, правильно ли они рассчитали свои числа, ждать по электронной почте с их окончательными результатами или удивляться, насколько точны результаты теста. Они могут просто пройти тест и быстро получить свои результаты.
В довершение всего, нет никакой задержки между тем, когда кто-то берет вашу анкету и когда он получает свой результат. Вы можете запустить свою первую интерактивную викторину, зная, что она будет работать на автопилоте и предоставить вашей аудитории результаты пользовательской викторины, которую они ищут, исходя из того, как они ответят на каждый вопрос. Он также будет отлично смотреться на экране любого устройства.
И я даже не сказал вам лучшей части: вы можете использовать интерактивные тесты в качестве одного из ваших главных главных магнитов!
Основной магнит, который также можно назвать дополнительной или бесплатной электронной почтой, дает вашей аудитории стимул подписаться на ваш список. Ваша интерактивная викторина является отличным лидером, потому что она дает вам простой способ собрать новых подписчиков электронной почты, предоставляя дополнительную информацию о результатах викторины каждого человека.
Вы также можете сегментировать свою аудиторию в зависимости от того, как они отвечают на вопросник. Данные анкеты помогут вам лучше понять потребности и пожелания вашей аудитории, но с помощью интерактивной анкеты вы можете сделать гораздо больше.
Сегодня я расскажу о трех наиболее распространенных типах интерактивных анкет:
Я расскажу, как решить, какой тип теста лучше всего подходит для вашего бизнеса, как написать контент для теста и что нужно сделать, чтобы настроить систему оценки, чтобы ваша аудитория каждый раз получала правильные результаты.
Создать личную викторину
Если вы когда-либо проходили тестирование в стиле Buzzfeed, скорее всего, вы уже видели личностные тесты в действии. Тесты на личность Предоставьте участникам ряд вопросов, на которые нужно ответить, исходя из того, что лучше всего подходит для них, что приведет к автоматическому результату анкетирования, который даст им больше информации об их личности.
Чем больше деталей вы можете добавить к своим личным результатам анкетирования, тем больше уверенности вы получите со своей аудиторией, потому что вы почувствуете, что действительно их понимаете.
Я упоминал, что тесты на личность являются наиболее распространенным типом интерактивных тестов, при этом почти 80% доли рынка приходится на все созданные тесты? Это ОГРОМНОЕ число! Они также являются наиболее популярным типом викторины и, скорее всего, будут распространены.
Почему так много создателей викторин решили создать индивидуальный тест?
Индивидуальные викторины являются отличным инструментом самопознания для участников аудитории, которые принимают участие в викторине, потому что они могут больше узнать о себе. Будучи брендом, участие в процессе самораскрытия – отличный способ завоевать доверие аудитории, что приведет к увеличению продаж в дальнейшем.
У вас также будет больше творческой свободы с типами результатов, которые вы можете дать своей аудитории. Каждый результат может сопровождаться забавным заголовком и привлекательными изображениями, а также подробным описанием, как в этом тестовом примере Эрики Холмс.
Эрика Холмс пример интерактивного теста личности Когда вы используете личностный тест для своего бизнеса, вы можете настроить содержимое своей последующей последовательности электронной почты, чтобы привлечь новых подписчиков, которые присоединятся к вашему списку адресов электронной почты с помощью теста. Поскольку в Интернете полно общих советов, подходящих для всех, вы выделитесь уникальной викториной, которая заинтересует вашу аудиторию от начала до конца.
Готовы создать свой собственный тест на индивидуальность? Нажмите здесь, чтобы бесплатно создать свою анкету в Interact и следуйте этим советам!
Шаг 1: напишите название интерактивного теста личности
После того, как вы выбрали тестовую тему, подходящую для вашей бизнес-ниши, вам нужно будет создать интересный заголовок теста. Он считает, что, чтобы привлечь внимание вашей аудитории, вам нужно создать заголовок, который будет описательным и отличным от остальных, но более важно создать короткий и приятный заголовок.
Вот несколько проверенных и настоящих шаблонов заголовков тестов для вашего интерактивного теста личности:
1. «Что (пустое) ты?» заглавие
Пример интерактивной анкеты личности из Детской больницы Л.А. 2. Заголовок “Что у тебя (пусто)”
Amber Lilyestrom пример интерактивного теста личности Вы можете выбрать один из этих двух шаблонов и настроить его для своей анкеты.
(Psst … мы будем использовать эту секретную викторину в стиле производительности как наш основной пример теста на личность, чтобы вы могли видеть его, пока мы идем на каждом шагу.)
Может показаться, что использование простого шаблона заголовка теста лишает вас креатива или уникального стиля из вашего теста, но лучше сохранить его ясным и лаконичным. Если вы хотите добавить больше своей индивидуальности, подумайте о том, чтобы добавить ее к своим изображениям или описанию теста, как, например, в этом примере с ILoveJeans.com.
Пример интерактивной викторины личности ILoveJeans.com Если у вас возникли проблемы с поиском хорошего заголовка, у нас есть список названий тестов, которые вы можете использовать, отсортированные по отраслям, чтобы вы могли найти тот, который имеет отношение к тому, что вы делаете.
Чтобы получить еще больше вдохновения, ознакомьтесь с нашей библиотекой примеров живых викторин и нашими предварительно созданными шаблонами викторин, которые вы можете начать настраивать, подписавшись на бесплатную учетную запись Interact.
Шаг 2: написать интерактивные вопросы викторины
В тесте на личность каждый вопрос предназначен для того, чтобы помочь тестирующему определить тип личности. Вопросы в вашей викторине должны помочь вам узнать больше о человеке, проводящем тест, и узнать больше о себе.
Не все вопросы теста, которые вы пишете, должны напрямую соотноситься с конкретным результатом теста. Если вы пишете вопросы, которые явно связаны с окончательными результатами, вы можете удалить загадку из вашего теста. Вы можете смешать это, добавив пару вопросов, которые просто забавны, в то время как другие относятся к результатам теста.
Нам нравится, как Джен из TONIC Site Shop сделала это с помощью своей фирменной коктейльной викторины. Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на серьезных вопросах, связанных с практическим результатом, он также добавил несколько забавных вопросов в виде гистограммы с ответами на основе изображений, чтобы поддерживать свою аудиторию вовлеченной и вовлеченной на протяжении всего процесса.
TONIC Site Shop Интерактивный пример тестирования личности Мы рекомендуем включить от семи до десяти вопросов в вашу анкету личности. Слишком много вопросов может ошеломить вашу аудиторию и привести к тому, что они выпадут из вашего теста до его завершения. Слишком мало вопросов может дать вашей аудитории личный результат, который кажется слишком ленивым.
Чувствуете ли вы, что хорошо разбираетесь в том, какие тестовые вопросы вы будете создавать? Хорошо, давайте вернемся к нашему тестовому образцу.
Вместо создания очевидного вопроса, который говорит: «Какой стиль производительности подходит вам лучше всего?» или что-то подобное, вопрос типа “Как хорошо вы управляете своей энергией?” Было бы лучше, потому что это в некоторой степени связано с результатами теста, но не слишком прямое.
Если у вас возникли проблемы с пониманием того, что спрашивать, мы составили список тестовых вопросов, которые вы можете использовать, которые можно легко адаптировать к любому типу личностного теста, независимо от того, о чем идет речь. Тогда вам не придется начинать с нуля!
Шаг 3: создайте индивидуальные результаты для вашего интерактивного теста
Истинная сила вашего теста не в ваших вопросах и ответах, а в том, насколько хорошо записаны результаты вашего теста. Хотя ваш участник викторины сначала увидит вопросы и ответы, он не произведет на них неизгладимого впечатления. Магия в ваших результатах испытаний.
Когда кто-то отвечает на ваш вопросник, его ожидания будут увеличиваться с каждым вопросом, на который он отвечает. Когда они добираются до конца, они получают результат теста, который они оставили? Это цель этого шага.
Лучший способ начать писать личностные результаты основан на людях ваших клиентов. Как вы в настоящее время сегментируете свою аудиторию? Это из-за личных качеств, привычек, целей, уровня квалификации, интересов или чего-то еще? На основании вашего ответа вы создадите личность клиента, которая станет вашим возможным выбором результатов теста.
Мы рекомендуем создавать от трех до пяти личностных результатов для тех, кто отвечает на вопросники. Таким образом, не создавайте слишком много работы для себя, как Кей Патнэм, не зная, сделал со своей успешной викториной.
Интерактивный пример анкеты личности Кэй Путнэм Несмотря на то, что благодаря своей викторине она смогла заработать более $ 100 000 в онлайн-продажах курсов, она создала 12 различных результатов викторины, не зная, какие сложности это создаст для нее за кулисами.
Это означало, что вам приходилось создавать собственную графику, последовательности электронной почты, целевые страницы и отдельные онлайн-курсы для каждого индивидуального результата. Даже Кей рекомендует держать ваши варианты нижней строки ниже!
Когда вы думаете о том, какие результаты личности вы хотите включить, подумайте, какие названия подойдут вашей аудитории. Постарайтесь связать это с их результатами, оставаясь оптимистичными и позитивными. Чем больше им нравится название, которое они получили, тем больше вероятность, что их эксперт поделится своими результатами в социальных сетях.
В дополнение к выбору названия, мы рекомендуем создать краткое описание для каждого типа личности теста, которое объясняет, что означают эти новые знания и как они могут быть применены к жизни или бизнесу тестируемого. Это также может быть обнадеживающим для людей, интересующихся, насколько хорошо подходят результаты их анкет.
Следуя нашему примеру с тестированием стиля производительности, мы могли бы выбрать название, например «Учитель», и поговорить о том, какие характерные черты и мотивы характерны для человека, который получит такой личный результат.
Вы можете использовать и настроить этот шаблон описания личности для своей собственной викторины. Вот пустая версия, с которой вы можете начать.
Ты [Trait 1], [Trait 2], [Trait 3]а также [Trait 4], Вы готовы [Trait 5] а также [Trait 6]и у тебя есть подарок для [Skill 1],
Вы любите чувствовать [Emotion] и вы настроили свою жизнь и работу, чтобы отразить ваши ценности [Value 1] а также [Value 2], Вы хотите построить [Desired Outcome],
Люди любят тебя [Skill 2], [Trait 7]и ваша приверженность [Skill 3],
Если вы не знаете, как заполнить каждый из этих пробелов, чтобы ваши индивидуальные описания представляли респондентов, прежде чем начать, выполните упражнения, описанные в этой статье, о клиентах. Это упростит весь процесс!
Шаг 4: создайте ответы, которые соотносятся с вариантами результатов опроса
Если вам было интересно, как настроить тест на личность, чтобы дать аудитории правильный ответ, на этом шаге я расскажу, как именно это сделать. Но сначала давайте рассмотрим список вопросов, которые вы уже написали для своей викторины.
Для каждого вопроса вам нужно создать ответы, которые соответствуют хотя бы одному из вариантов результатов теста. Например, если у вас есть три возможных результата теста, имеет смысл создать три полных ответа, из которых ваша аудитория может выбрать.
Внутри платформы Interact это будет выглядеть примерно так:
Каждая корреляция будет настроена путем подключения опций «Ответ» слева и опций «Результат» справа. Все, что вам нужно сделать, это нажать на ответ, который вы хотите выделить, а затем нажмите на соответствующий результат поиска.
Делая это, Interact будет автоматически рассчитывать корреляции и отслеживать их, как ваша анкета заполняет их. В конце концов, ваш тест покажет тип личности, который имеет наибольшее количество корреляций.
Шаг 5: собирать адреса электронной почты через форму подписки
Если вы хотите составить список рассылки с качественными, заинтересованными подписчиками с помощью своей анкеты, мы рекомендуем вам использовать форму захвата потенциальных клиентов.
При тестировании мы часто принимаем электронную почту выше 40-50%, потому что стимул получать персональные советы на основе результатов теста, как правило, сильнее, чем у других загружаемых свинцовых магнитов.
Анализ воронки для вопросникаЕсли вы включите эту функцию подписки по электронной почте, она может быть невероятно мощной, поскольку вы можете настроить форму подписки в тесте так, чтобы она соответствовала теме теста. Это показано на примере теста стиля производительности ниже.
Наряду с кнопкой «Посмотреть мои результаты», вы также можете увидеть потертую кнопку с надписью «Пропустить этот шаг» чуть ниже. Мы рекомендуем включить эту опцию, чтобы вы могли получать сообщения только от людей, которые действительно заинтересованы в получении ответа от вас по электронной почте. Это ограничит количество подписчиков или подписчиков, которых вы привлекаете.
Когда вы используете форму захвата потенциальных клиентов по электронной почте на нашей платформе, она будет отображаться непосредственно перед тем, как кто-то получит результаты вашего теста. Обычно это происходит, когда ожидание вашей аудитории достигает максимума, что означает, что это оптимальное место для преобразования участников в подписки.
Вы можете интегрировать анкету со списком своей электронной почты или системой автоматизации маркетинга, чтобы все ваши последующие электронные письма были автоматическими, превращая вашу анкету в машину, приносящую доход, которая не требует обслуживания. Кому не понравится этот звук?
Узнайте, с какими поставщиками услуг электронной почты мы интегрируемся, ознакомившись с нашей страницей интеграции.
Затем вы можете сегментировать свой список адресов электронной почты в зависимости от типа вашей анкеты. Чтобы поддержать своих подписчиков после того, как они зарегистрируются в вашей анкете, используйте последующую последовательность электронной почты, чтобы привлечь, обучить и, в конечном итоге, продавать товары или услуги своей аудитории.
Теперь вы полностью готовы для создания своей собственной викторины!
Создайте свой личный тест сейчас
Создать оценочный тест
Вторым наиболее распространенным типом вопросника является забил тест, который также можно назвать тестом подсчета или тестом IQ.
Помните те старые журнальные викторины, в которых вам приходилось вручную добавлять свои баллы, чтобы получить результаты экзамена? Это что-то вроде этого, только наше программное обеспечение Interact будет записывать ваши результаты тестов, чтобы создать более плавный пользовательский опыт.
Результаты вашей анкеты основаны на общем количестве баллов, которые ваш экзаменатор получает после ответа на каждый вопрос анкеты.
Поскольку у каждого вопроса в вопроснике есть варианты ответов с определенным значением, связанным с баллами, результаты анкетирования вашей аудитории будут основаны на общем количестве баллов, которые экзаменатор получает после заполнения анкеты. Как правило, чем больше очков вы получите, тем выше ваш IQ или общий балл.
Забитый тест может быть достаточно универсальным, потому что он может быть настроен с определенными значениями баллов для каждого варианта ответа, чтобы настроить окончательные результаты.
Лучшая часть? Все это можно сделать автоматически с помощью вашей анкеты Interact!
Вам нужно только настроить его один раз, прежде чем запускать его самостоятельно. Оценочный тест также увеличит оценку, поэтому вам больше не придется проходить этот процесс вручную.
Вы уверены, что создание оценочной викторины изменит ваш бизнес? Нажмите здесь, чтобы создать свой собственный квалифицированный тест в Interact бесплатно и следуйте этим советам, чтобы начать.
Шаг 1: написать тестовый заголовок
Как и при любом типе теста, вы захотите создать заголовок теста, который будет четким и лаконичным. Там нет необходимости быть супер описательным в вашем названии. Держите это коротким и сладким, чтобы вы могли легко поделиться им со своей аудиторией.
В этом тестовом примере заголовок «Есть ли у вас признаки задолженности по питанию?» Он подходит, потому что он указывает на то, что эта анкета (измерение питания экзаменатора) и хорошо подходит для системы подсчета очков. В этом случае мы будем использовать этот показатель, чтобы оценить, получает ли каждый человек, выполняющий тест, достаточно питательных веществ из своего рациона.
Если вы хотите создать тест IQ, вы можете использовать простой заголовок теста, такой как «Какова ваша [Blank] IQ? проверить знания своей аудитории.
После того, как у вас есть заголовок теста, который идеально соответствует вашей теме теста, вы можете продолжать создавать вопросы, которые будут привлекать вашу аудиторию во время вашего оцениваемого интерактивного теста.
Шаг 2: напишите свои оцененные интерактивные тестовые вопросы
Поскольку оценочные вопросники часто используются в качестве инструмента измерения, вам нужно будет задавать вопросы, чтобы определить, какой у кого-то уровень понимания относительно темы вопросника.
Вы должны попытаться создать 7-15 вопросов для вашей интерактивной викторины. У вас должно быть достаточно вопросов, чтобы тест был сложным, но не там, где он кажется слишком сложным. Вы не хотите, чтобы в вашем тесте чувствовалось, что вам приходится тратить слишком много времени на чтение вопросов и ответов в вашем тесте.
Еще один совет – писать тестовые вопросы таким образом, чтобы средний балл составлял около 50 процентов, а это значит, что вы хотите, чтобы большинство людей отвечали на половину вопросов непосредственно в их оценочном тесте.
Если вы сделаете слишком сложный тест, он будет разочарован, так как никто не справится, и люди будут негативно относиться к вашему результату. Вы хотите, чтобы люди ушли, чувствуя себя уверенно относительно того, как далеко они продвинулись, но также вдохновились, чтобы узнать больше о том, как улучшить свои навыки и знания.
С другой стороны, если вы делаете слишком сложный тест, вы рискуете создать тест, который будет скучным, потому что он совсем не сложный. Люди могут чувствовать, что они знают о вас столько же, сколько и вы, что затрудняет позиционирование себя в качестве эксперта.
Все эти оценочные данные доступны в панели анализа анкет Interact. Вы сможете увидеть, насколько хорошо люди оценивают ваш тест, и вносить коррективы в соответствии с его цифрами.
Когда вы пишете тестовые вопросы, попробуйте написать их в разговорной речи. Во всяком случае, никто не хочет сдавать экзамен, который кажется, что они вернулись в школу.
Этот типовой вопрос является умным, потому что он оценивает, как долго кто-то сидел на диете. Таким образом, мы можем назначить определенное количество баллов для каждого варианта ответа, в зависимости от того, как выглядит наша система подсчета очков.
Если кто-то нажмет на опцию «Да, длинная история», он может оказаться более дефицитным по сравнению с человеком, который ведет более здоровый образ жизни.
Продолжайте задавать мозговые штурмы, чтобы помочь вам оценить знания вашей аудитории по определенной теме. Если вам нужно больше вопросов, чтобы вдохновиться, вот наше руководство по 50 тестовым вопросам, которые вы можете настроить для своего собственного оцениваемого теста.
Шаг 3: присвойте баллы каждому варианту ответа в вашей интерактивной викторине
При проведении градуированного теста каждому варианту ответа будет присвоено определенное значение в зависимости от того, что соответствует вашей общей системе оценок. Таким образом создается счетчик, который определяет, какие результаты теста получит каждый участник.
Чтобы упростить этот процесс, общая стратегия состоит в том, чтобы иметь диапазон результатов от «самого низкого» до «самого высокого», что означает, что низкие баллы будут соответствовать варианту результата экзамена, а самые высокие баллы будут совпадать к другому результату. Таким образом, вы можете легко назначать значения баллов, чтобы реагировать на варианты выбора, в зависимости от того, какое значение является «самым низким» или «самым высоким».
Взяв вопрос о диете в качестве примера, я бы поставил наименьшую оценку для варианта ответа «Да, длинная история», потому что он показывает больший дефицит питательных веществ. Если кто-то ответит «Не совсем», он получит большее количество баллов, потому что знает больше о своем питании.
Чтобы начать, выберите один из вопросов в вашей анкете и напишите три-пять вариантов ответа.
Затем, в бэкэнде вашей викторины Interact, вы можете решить, сколько очков получает каждый вариант ответа, в зависимости от того, насколько вы близки или далеки от овладения темой викторины. Продолжайте повторять этот процесс для всех вопросов вашей анкеты.
Шаг 4: напишите результаты вашего интерактивного теста на основе результатов
Обычно, когда люди создают личностный тест, мы рекомендуем держать их описания короткими и ободряющими. Тем не менее, с помощью Scoring или IQ тестов у вас есть уникальная возможность расширить свои результаты, предоставляя больше советов каждому человеку, проходящему тест.
Конечно, вы не хотите, чтобы кто-то заполнил анкету и получил только оценку всех возможных баллов, не зная, что с ней делать. Это не создаст впечатления.
Вместо этого вам нужно предоставить им больше информации, чтобы они знали, что результаты теста означают для них или их предприятий, что им нужно сделать, чтобы улучшить, и как они могут узнать еще больше.
В этом примере анкеты по долгу в отношении питания вы увидите, сколько информации содержится в описании результатов анкеты, чем в анкете о личности. В рамках этого описания экзаменатор получит полную разбивку информации о вашем долге, связанном с питанием, и более подробную информацию о том, что это значит.
Читая пример, вы можете заметить, что все эти основные пункты включены:
- Какова оценка человека
- Каков твой результат
- С чем они могут бороться?
- Что сделал кто-то, у кого был такой же бой, чтобы решить его
- Что человек может сделать, чтобы решить свою собственную борьбу?
- Какие решения, которые они предлагают, служат для них большим шагом?
Вы можете создать все это объяснение в конструкторе тестов Interact (как вы можете видеть в этом примере) или использовать нашу функцию перенаправления, чтобы указать на домашнюю страницу результатов пользовательских тестов на вашем собственном веб-сайте.
Две другие особенности, на которые я хочу обратить внимание в этом вопроснике, – это кнопки общего доступа к социальным сетям и кнопка призыва к действию (CTA).
Добавление кнопок совместного доступа к социальным сетям на страницу результатов теста – это разумно, потому что людям нравится делиться результатами своих тестов на Facebook а также Twitterпомогая вам охватить совершенно новую аудиторию с помощью вашей анкеты. Вот как тесты могут стать вирусными, потому что их охват значительно усиливается, когда люди начинают делиться своими результатами.
Но самая важная кнопка, которую вы можете добавить к результатам теста, это кнопка CTA.
Призыв к действию – это конкретное действие или следующий шаг, который вы хотите, чтобы ваша аудитория сделала. Заполнив анкету и прочитав результаты, разумно будет воспользоваться кнопкой, которая позволит им узнать больше о предложении, адресованном им напрямую. Это увеличит ваши клики и конверсии!
Шаг 5: Назначьте диапазоны оценок для каждого варианта результата теста
Вы можете легко настроить диапазоны оценок в конструкторе тестов Interact в соответствии с вашей системой оценок, чтобы люди получали точные результаты тестов в зависимости от того, как они отвечают на каждый вопрос.
Помните, что многие оценочные тесты используются для измерения квалификации вашего экзаменатора в определенной области, поэтому вы можете использовать диапазон оценочных результатов, чтобы дать людям их правильный результат.
Вы найдете простые инструкции о том, как сделать это в Interact, но, чтобы повторить основной шаг, вам нужно настроить диапазон, подсчитав, какой наименьший возможный балл и каков наивысший возможный балл для каждого варианта результата теста.
Вы также можете решить, хотите ли вы показать значение счета или предпочитаете, чтобы он был закрытым. Это зависит только от вас, как создатель вопросника.
Шаг 6. Преобразуйте респондентов в подписчиков с помощью формы подписки по электронной почте.
Как и в случае с личными анкетами, вы можете использовать свою квалифицированную анкету в качестве опции для привлечения потенциальных клиентов для своего бизнеса. Включив эту функцию, вы можете сегментировать ваши лиды на основе их результатов теста.
В квалифицированном тесте, таком как пример теста на задолженность по питанию, которому мы следовали, очень важно, чтобы вы знали результаты чьего-либо теста ПЕРЕД тем, как отправите им электронное письмо.
Не зная оценки или уровня понимания человека, вы можете пропустить отправку ему нужных ресурсов. Если у кого-то был дефицит питательных веществ, он отправлял бы совершенно разные вещи тому, кто хорошо справляется с питанием.
Перед началом теста убедитесь, что ваша последовательность адресов электронной почты персонализирована для каждого результата теста. Изучив аналитику электронной почты и анализ тестов Interact, вы сможете отслеживать, насколько хорошо тест готовит вашу аудиторию к тому, чтобы доверять вашим советам и покупать ваши предложения.
Теперь вы готовы создать свой собственный тест!
Пройдите рейтинговый тест сейчас
Создать опросник с несколькими вариантами ответов
¿Qué pasaría si en lugar de crear tipos de personalidad, quisieras probar el conocimiento de tu audiencia sobre un tema en particular y hacerles saber qué respuestas son correctas mientras toman el cuestionario? Si es así, un cuestionario de evaluación de opción múltiple podría ser ideal para su negocio.
Este tipo de cuestionario puede resultarle familiar, ya que refleja las pruebas de opción múltiple que una vez tuvo que tomar en la escuela. Hemos realizado algunas actualizaciones agradables al típico formato de opción múltiple, que compartiré en un segundo, pero primero hablemos de por qué cuestionarios de evaluación interactiva son efectivos
Una prueba calificada puede darle una calificación a su candidato después de completar la prueba, pero una prueba de evaluación mostrará inmediatamente qué respuestas son correctas o incorrectas para que las personas puedan aprender sobre la marcha.
Este tipo de cuestionario interactivo puede ser especialmente útil para educadores, entrenadores o consultores que desean comprender cuánto sabe alguien sobre un tema específico de nicho. Luego pueden usar esos datos para recomendar diferentes ofertas en función de los resultados de sus pruebas.
Por ejemplo, eche un vistazo a este cuestionario de evaluación interactiva de la Cruz Roja Americana.
Ejemplo de cuestionario interactivo de la Cruz Roja Americana Cada pregunta evalúa el conocimiento del examinador sobre cómo prepararse adecuadamente para un incendio doméstico inesperado. Si alguien adivina correctamente, activará una diapositiva emergente que muestra el título “Correcto” sobre un fondo verde brillante y reitera cuál fue la respuesta correcta.
Sin embargo, si alguien adivina incorrectamente con otra respuesta, verá un título “Incorrecto” con un fondo rojo que le permite al examinador saber cuál fue la respuesta correcta. De esa manera, pueden aprender a medida que avanzan en el cuestionario.
Nos encanta cómo este formato enseña a tu audiencia mientras responden el cuestionario en lugar de hacer que esperen el resultado final antes de que puedan aprender. Puede ampliar los resultados de la prueba cuando las personas completen la prueba, pero las pruebas de opción múltiple les darán una idea de qué tan bien lo están haciendo a medida que avanzan en la prueba.
¿Listo para educar a su audiencia a través de un cuestionario de evaluación de opción múltiple? Haga clic aquí para crear su cuestionario de evaluación dentro de Interact de forma gratuita y siga leyendo para obtener más información sobre estos cuestionarios únicos.
Paso 1: escriba un título de cuestionario interactivo de opción múltiple
Dado que las pruebas de opción múltiple tienen que ver con evaluar qué tan bien su audiencia conoce un tema, solo hay unas pocas plantillas de título de prueba que puede personalizar. Sin embargo, puede hacer que el cuestionario sea suyo agregando imágenes o una descripción del cuestionario que resuene con su público ideal.
La plantilla principal que usan los creadores de cuestionarios es “¿Sabe usted? [Blank]? o “¿Cuánto sabes sobre [Blank]? para demostrar que la prueba evaluará el conocimiento de la persona. Puede personalizar el título al decidir sobre un tema de prueba que se ajuste a su nicho.
Tal vez se pregunte cómo puede hacer que su cuestionario de evaluación sea más divertido.
Mira este ejemplo de cuestionario de opción múltiple. Las imágenes del perro hacen que el cuestionario se sienta inmediatamente cálido y confuso por dentro (¿no es así como te sientes cuando ves cachorros?) Y coincide perfectamente con el título del cuestionario.
Dado que el cuestionario está probando el conocimiento de la persona de lo que llaman “lenguaje de perro”, tiene sentido incluir la imagen de archivo relacionada con el perro al tiempo que se agregan términos accesibles como “susurrador de perro” a la descripción del cuestionario.
Este podría ser un tema de cuestionario mucho más atractivo para un entrenador de perros o un hospital veterinario que, por ejemplo, un cuestionario titulado “¿Cuánto sabe sobre el entrenamiento del perro?” o “¿Sabes lo que necesita tu perro?”.
¡Sea creativo con su propio título y tema de prueba!
Paso 2: cree preguntas de prueba interactivas como una evaluación
Una vez que haya decidido sobre un tema y título de la prueba que se ajuste perfectamente, querrá crear entre siete y diez preguntas para su prueba. La cantidad de preguntas es similar a una prueba de personalidad, pero cada pregunta de la prueba se conectará a una respuesta correcta o incorrecta.
Esta pregunta de ejemplo de “¿Hablas perro?” El cuestionario es como un cuestionario de trivia mezclado con una prueba de opción múltiple. Puede agregar opciones de respuesta simples verdaderas o falsas, o crear más opciones de respuesta como el ejemplo del cuestionario de la Cruz Roja Americana que mencioné anteriormente.
(It definitely doesn’t hurt that we’re able to choose other dog-related images through the Interact stock photo library that can enhance the quiz taker’s experience. So cute!)
Be careful about the way you phrase your questions. If you are looking to create trick questions in order to make your quiz harder, make sure you mix in some easier questions so your audience feels challenged but not overwhelmed.
Once you have your quiz questions, it’s time to write the correct and incorrect answers.
Step 3: Assign correct answers to your assessment-based quiz
With multiple-choice assessment quizzes, you can choose if you want to show people the correct answer to each question immediately (like the American Red Cross quiz example) or reserve all the answers for the end of the quiz. We typically recommend the former since it creates an extra level of audience engagement and interactivity as people take your quiz.
If you choose to show the correct answers as your quiz taker moves through the interactive quiz, you can customize the screens that show if the person got it right and if they should get a very short explanation of why the correct answer is the right one.
If you decide to only reveal the right answer, keep in mind that you’ll need to include a longer explanation in your final quiz results.
If you want to include an explanation to the correct answer that shows up immediately, keep it to one or two short sentences so it doesn’t distract your audience from continuing with the quiz. Here is an example of how it can look if you decide to use explanations for each answer.
Interact makes this super easy with our assessment answer options inside the quiz building platform. Try it out for yourself for free by clicking here!
Step 4: Set up interactive quiz results with an answer key
When you use Interact to build your multiple-choice assessment quiz, we’ll automatically generate an answer key with each person’s answers and compare it to how many correct answers are available. Your quiz taker will be able to review their correct and incorrect answers all in one place.
You’ll notice in this dog language quiz example that the answers are all color-coded depending on which ones they guessed correctly or incorrectly.
Before someone reviews their answers, make sure that you take a moment to explain what the score means inside their result description. The more they know about how they can improve their results over time, the better.
You can also add a CTA button that allows people to learn more about your quiz topic. If they answered questions incorrectly, this may be a great opportunity for them to read additional tips based on your quiz topic.
If you take this approach with your CTA button, try to direct your quiz taker to a specific blog post or landing page on your website that gives more information on the quiz topic. The main goal here is to better educate and connect with your ideal audience.
If you send them to your general homepage, they may not know where to look to get more tips. Always guide them to where they need to go in order to learn more.
You only have ONE more step before you can launch your interactive assessment quiz!
Step 5: Ask quiz takers to sign up for your email list through your opt-in
Since quizzes can become one of the best lead generators for your business with opt-in rates around 40-50% on average, it’s a no brainer to include an email opt-in form in your multiple-choice quiz.
With an interactive assessment quiz, you can put your final quiz results behind a “gate” with an opt-in form that asks people to enter their email address in order to see their outcome.
This is an effective way to not only build your email list but to also provide additional value to the people who take your quiz. You can do this through your follow-up emails, which will be sent based on the score segment your audience member falls under and how interested they are in learning more about your quiz topic.
To learn more about how to create a simple four-part email sequence, click here for the guide.
Create Your Own Assessment Quiz Now
Get started by building your own interactive quiz inside Interact
No matter if you choose to create a personality quiz, scored or IQ quiz, or multiple-choice assessment quiz, you’ll be armed with everything you need to launch your first quiz and start generating more quality leads for your business.
The interactive quiz experience you’re creating through your Interact quiz will help you educate your audience on topics you both care about, build trust through your helpful content, and increase your conversions through a quiz follow-up email sequence.
¿Que estas esperando? Get started today! We can’t wait to see what you create.
