Последнее обновление 6 апреля 2020 г.
В настоящее время на Земле проживает 7,8 миллиарда человек, а в 2023 году эта цифра достигнет 8 миллиардов, а к 2056 году – 10 миллиардов.
К сожалению, количество рабочих мест растет недостаточно быстро, чтобы успевать за растущим населением.
Кроме того, статистика показывает, что к концу 2020 года 174 миллиона человек по всему миру останутся безработными.
У соискателей много конкурентов, и найти правильные возможности во время поиска работы может быть сложно.
Большинство работодателей получают тысячи заявлений о приеме на работу, и невозможно тщательно изучить каждое из них из-за нехватки времени. Поэтому современные компании используют систему под названием «Система отслеживания кандидатов».
Работодатели изначально выбирают резюме, которые показывают положительные результаты для определенных ключевых слов, независимо от того, насколько они не имеют значения.
И из-за этого многие подходящие кандидаты в конечном итоге отклоняются из-за отсутствия обязательных ключевых слов в их резюме.
Вот почему создание правильного резюме больше не является простой задачей.
В этом руководстве будут рассмотрены лучшие навыки, которые можно добавить в свое резюме, чтобы получить больше рабочих мест в этом году. Этот список навыков содержит информацию о том, что добавить в раздел навыков своего резюме, чтобы вы могли перейти от просмотра вакансии к найму.
Начнем.
Каковы лучшие навыки резюме?
Навыки и требования во всех отраслях промышленности сильно различаются. Например, ваши маркетинговые навыки могут оказаться бесполезными, если вы пишете код для компании-разработчика программного обеспечения. Точно так же ваш опыт управления операциями может не иметь отношения к роли в управлении брендом.
Вот почему вам нужно точно знать, что нужно отрасли, какие ключевые слова наиболее подходят для каждой должностной инструкции и каковы ваши лучшие навыки.
Они будут варьироваться от отрасли к отрасли.
Но есть профессиональные навыки, которые могут быть необходимы во всех отраслях. Они помогают вам адаптироваться, поддерживать и процветать в любой рабочей среде и продвигаться по служебной лестнице.
Это «мягкие навыки» и «тяжелые навыки».
Мягкие навыки против тяжелых навыков.
Сложные навыки, как правило, поддаются количественной оценке, например, умение решать математические задачи, писать код на JavaScript, HTML или CSS, готовить сценарии запуска и многое другое. Они обучаемы, и вы можете приобрести их с практикой.
С другой стороны, мягкие навыки неосязаемы. И в большинстве случаев вы не можете научить их. Примерами являются коммуникативные навыки, офисный этикет, желе с коллегами и многое другое.
Вот список некоторых из мягких навыков и наиболее востребованных навыков по данным LinkedIn Learning:
Иногда правильное отображение раздела навыков в вашем резюме может иметь значение.
Помимо этого, есть много твердых и мягких навыков, которые пользуются повышенным спросом.
Вот 13 самых важных на 2020 год:
Мягкие навыки.
1. Управление временем.
Тайм-менеджмент является одним из самых важных навыков, особенно в корпоративной среде. Вам нужно будет встречаться с клиентами, управлять встречами команды, планировать встречи, заранее определенные сроки доставки и достигать своих ежедневных целей.
Но есть только 24 часа в день и 8-9 часов в офисе.
Вот где тайм-менеджмент становится важнейшим набором навыков и вызывает восхищение во всех отраслях. Если вы не управляете своим временем эффективно и результативно, вы, вероятно, отстанете во всей своей работе.
Выделение вашей способности управлять временем немедленно выделит вас среди конкурентов. Каждый бизнес работает в сжатые сроки и нуждается в сотрудниках, которые могут работать в сжатые сроки.
Приучите себя расставлять приоритеты в задачах и использовать кадры, чтобы получить наилучший эффект.
Возьмем фреймворк Эйзенхауэра, например:
Это требует разделения ваших задач на четыре основных сектора в зависимости от срочности и важности. Естественно, это позволяет вам лучше планировать свое время и помогает снизить уровень стресса.
Способность демонстрировать компетентность в управлении временем через такие структуры увеличивает привлекательность кандидата.
Как включить управление временем в вашем резюме?
Обязательно всегда включайте легко читаемые маркеры при перечислении навыков. Включите ориентированные на действие ключевые слова в свое резюме для достижения наилучших результатов, таких как:
1. Возможность делегировать задачи.
- Вы можете выделить свою способность делегировать задачи, чтобы обеспечить одновременное выполнение нескольких целей
- Это также подчеркивает вашу способность определить потенциал каждого сотрудника и соответственно распределить обязанности и обязанности
2. Фокус.
- Расскажите о своей способности сосредоточиться на поставленной задаче
- Это также подчеркивает тот факт, что вы не пытаетесь делать слишком много вещей одновременно, а вместо этого сосредотачиваетесь сначала на самой важной и неотложной задаче.
- Здесь вы также можете поговорить о том, как вы подходите к каждой задаче, убедившись, что вам не придется тратить на нее больше времени позже из-за непреднамеренных ошибок.
3. Постановка целей.
- Поговорите о том, как разбить задачи на мелкие части и установить цели для себя и своей команды.
- Кратко расскажите, как разбиение задач на маленькие цели может помочь вам быстрее их выполнить, укрепить уверенность и помочь вам в прошлом.
4. Организационные навыки.
- Привлеките внимание к тому, как вы хотите сохранить чистое и организованное рабочее пространство
- Многозадачность и управление множеством различных сложных задач одновременно – это хорошие навыки, которые можно добавить в раздел навыков вашего резюме.
5. Умение расставлять приоритеты по важным задачам.
- Подчеркните свою способность понимать срочность задач и четко расставлять приоритеты
2. Лидерские качества.
Большую часть времени на рабочем месте ваш менеджер будет назначать вам работу и ставить вам заранее определенные цели. Как вы можете работать в команде и выполнять свою работу – это то, что вы должны выяснить.
Вот где требуются звездные лидерские качества.
Когда командный дух низкий, настоящий лидер может изменить ситуацию на рабочем месте.
Сотрудники, которые могут вести с фронта, руководить командой, оказывать положительное влияние на своих коллег и соблюдать сроки, пользуются большим спросом у компаний.
Как правило, существует четыре стиля лидерства: поддержка, делегирование, обучение и лидерство.
Лучшие лидеры – это те, кто попадает в категорию S2 (Coaching).
Как включить лидерские качества в ваше резюме?
Вы можете воспользоваться многочисленными инструментами создания резюме, чтобы подчеркнуть свои лидерские навыки.
Например, вы можете просто выбрать шаблон Canva, который использует правильные ключевые слова, чтобы продемонстрировать свои лидерские навыки:
Инструменты для создания резюме, такие как Canva, поставляются с множеством шаблонов, которые предварительно разработаны с соответствующими ключевыми словами в соответствии с вашим набором навыков.
Некоторые из его ключевых особенностей:
- Имеет более 6000 шаблонов резюме на основе конкретных отраслей и навыков
- Он предлагает высокую емкость для настройки цвета, шрифта и дизайна.
- Вы можете нажать и создать поля для добавления информации
Вот несколько ключевых слов, которые помогут вам выделить ваши лидерские способности:
1. Способность учить и наставника.
- Он рассказывает о своих способностях и опыте обучения и наставничества членов своей команды.
- Подчеркивает вашу готовность руководить командой и может быть включен в ваш раздел опыта
2. Гибкость.
- Вы можете использовать это слово в предложении таким образом, чтобы объяснить, насколько вы гибки в своей работе и можете вести впереди.
- Объяснение того, как вы готовы брать на себя долгосрочные обязательства, полезно добавить в раздел навыков.
3. Рискователь.
- Подчеркивает, как вы берете или приняли расчетные риски на рабочем месте
4. Team-Builder.
- Объясняет вашу способность выбрать правильных сотрудников для создания ответственной и отзывчивой команды.
- Здесь вы также можете выделить предыдущий опыт, будь то в академической или профессиональной жизни.
5. Управление временем.
- Укажите, как ваши навыки управления временем могут помочь вам выполнить работу.
- Обязательно кратко объясните, как вы можете разделить работу, делегировать задачи и убедиться, что все члены команды достигают своих целей.
3. Навыки общения.
Правильные навыки общения необходимы для выполнения работы на любом рабочем месте. И вы не можете научить этому навыку никому: вы должны развивать его со временем.
Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы эффективно разрабатывать, сотрудничать, обеспечивать обратную связь и делегировать задачи.
Кроме того, в динамичной рабочей среде вы должны быть активным слушателем и уметь легко интерпретировать свои задачи. Это также поможет вам сформулировать свои собственные мысли и ответить.
Трудно работать с коллегами или сотрудниками, которые не умеют читать между строк и требуют, чтобы вы объясняли им одно и то же несколько раз.
На рабочем месте вы редко будете работать в одиночку. Если вы не будете правильно общаться, вы редко будете выполнять работу.
Поэтому наличие сильных коммуникативных навыков – это мгновенный успех среди рекрутеров из всех отраслей.
В качестве доказательства, вот некоторые из наиболее востребованных навыков для позиций начального уровня:
Как включить коммуникативные навыки в ваше резюме?
Добавление ориентированных на действие слов в ваше резюме важно, чтобы продемонстрировать отличные коммуникативные навыки.
Вот некоторые из ключевых слов, которые вы можете добавить:
1. Активное слушание.
- Подчеркивает вашу способность слышать, что говорят люди, а не просто слушать их
- Попробуйте показать, как вы думаете самостоятельно, понимаете и отвечаете своим коллегам
2. Публичные выступления.
- Получите подарок для публичных выступлений в своем резюме. Здесь вы также можете выделить ваши предыдущие публичные адреса
3. Конструктивная критика.
- Это очень востребованная черта. Подчеркните, как вы можете конструктивно критиковать своих товарищей по команде и коллег и использовать их как можно лучше
- Также укажите, как вас приветствуют и как вы стали лучшим сотрудником в своих разделах резюме.
4. Межличностное общение.
- Подчеркните свои навыки межличностного общения, такие как уверенность в себе, трудовая этика, опыт управления взаимоотношениями и отзывчивость к обратной связи
5. Общение на земле
- Здесь вы можете подчеркнуть свое знание языков, с которыми вы знакомы, и использовать такие слова, как «эксперт», «профессионал» и «эксперт».
- Сосредоточьтесь на том, как ваши навыки общения сделали вас более доступным в прошлых организациях
4. Мотивация и умение проявлять инициативу.
На рабочем месте иногда бывает грустно. Долгие часы работы, чрезмерные цели, сжатые сроки и усталость могут превратить даже самые захватывающие работы в домашние дела.
Вот когда вам нужна инициатива и мотивация. Сотрудники, которые могут проявить инициативу, оставаться мотивированными и помогать другим преодолевать стресс и скуку, являются настоящими активами любой компании.
Этим сотрудникам не требуется руководство, они хорошо знают свою работу и мотивированы работать для достижения всех целей. Они выходят за рамки своих целей и пытаются «заставить вещи случиться».
Кроме того, эти сотрудники демонстрируют отличную трудовую этику и навыки решения проблем.
Это одна из основ, которая поддерживает вашу мотивацию:
Такие рамки помогают управлять инициативой и мотивацией на рабочем месте.
Вы можете использовать различные инструменты, чтобы подчеркнуть свою инициативность.
Возьмите Resume.io, например:
Resume.io поможет вам воссоздать профессиональные шаблоны, состоящие из типичных «правил резюме», которые работодатели ищут и привлекают внимание к вашим навыкам:
Этот инструмент может:
- Предлагаем широкий спектр простых, креативных и профессиональных шаблонов.
- Он предлагает высокую настройку с многочисленными шрифтами и цветами.
- Он также предлагает бесплатный план для основных функций.
Как включить инициативные навыки в ваше резюме?
Вот как вы можете использовать определенные моменты, чтобы подчеркнуть ваше качество лидерства:
1. Доброволец для ролей.
- Упомяните, что вы выходите за рамки вашей предполагаемой работы и добровольно занимаетесь ролями.
- Подчеркните, что вы хотите изменить свое рабочее место
2. Разрешить конфликты.
- Вы можете выделить случаи, когда вы вмешались, чтобы решить проблемы на ваших предыдущих рабочих местах
3. Поделись кредитом.
- Укажите, как вы понимаете, что каждый член команды важен
- Объясните, как вы понимаете необходимость делиться кредитами за хорошо выполненную работу, и выделите случаи, когда вы делали то же самое.
4. Будь решающим.
- Подчеркните, как вы можете быть решающими и укажите, где вы были решающими на рабочем месте.
5. Мозговой штурм.
- Объясните, как вы можете генерировать идеи и помогать своим предыдущим организациям
5. Адаптивность и гибкость.
Адаптируемость означает способность меняться в зависимости от среды, включая ваше рабочее пространство. При использовании на рабочем месте это может означать открытость для инноваций, радикальных идей и срывов.
Хотя адаптивность в первую очередь предназначена для долгосрочных ситуаций, гибкость является более краткосрочной.
Адаптивный сотрудник также может:
- Несколько задач
- Расставляйте приоритеты, делегируйте и выполняйте работу вовремя
- Показать положительное изменение в отношении
В связи с быстро меняющейся динамикой на рабочем месте, работодатели сосредотачиваются на людях, которые могут выполнить работу. Это означает, что все больше внимания уделяется гибкости и адаптируемости на рабочем месте.
Компании ищут более высокий уровень перепроектирования работы и такие термины, как обогащение работы, расширение работы и ротация работы они медленно набирают обороты.
Доказанная способность справляться с трудностями на рабочем месте и готовность быть гибкими и адаптируемыми на работе – вот черты, которые современный работодатель ищет в потенциальных сотрудниках.
Как включить навыки адаптивности и гибкости в ваше резюме?
Вот некоторые термины, которые нужно включить в ваше резюме:
1. Открыт для новых тенденций.
- Подчеркните, насколько вы открыты для новых тенденций, идей и проблем на рабочем месте и как это делает вас лучшим работником
2. Высокая настраиваемость.
- Подчеркивает их корректирующее поведение и готовность к новым вызовам
3. Устранение неполадок.
- Используйте этот термин и объясните свое позитивное отношение к проблемам и то, как разработка и внедрение решений стимулирует вас
4. Способность справляться с давлением.
- Это подчеркивает его способность поглощать давление и работать в стрессовых ситуациях. Здесь вы можете кратко объяснить, как работа в срок повышает вашу производительность.
5. Признать других.
- Подчеркните, насколько хорошо вы можете работать в команде, и первым узнайте усилия других.
- Подчеркните, как вы верите в совместное использование кредита и как у вас в прошлом
6. Подходящая культура.
- Объясняет, как его адаптивность и гибкость делают его активом на рабочем месте.
- Здесь вы также можете указать, как вы можете легко интегрироваться в конкретную компанию, к которой хотите присоединиться.
- Выделите термин «культурное соответствие» и то, как цели вашей карьеры соответствуют миссии и видению компании.
6. Творчество и инновации.
Творчество на рабочем месте помогает вам увидеть проблемы по-другому. Кроме того, он может помочь вам найти новые решения и предоставить важную информацию о критических моментах для принятия решений.
Творческие мыслители – это работники, которые не просто ограничивают себя в своей работе и пытаются инкубировать, проводить мозговые штурмы, оценивать и тестировать новые идеи.
Они не уклоняются от оценки результатов идей; Они думают о том, как внедрить и продать их, и как они могут оказать положительное влияние.
Работодатели все чаще обращаются к новаторам, чтобы привести компании к порогу «следующей большой вещи», и сегодня они пользуются большим спросом.
Согласно статистике, креативность является одним из десяти основных навыков, которые, по мнению мировых руководителей, необходимы в 2020 году и в последующий период.
Кроме того, если вы Google "бизнес-креативность", вы увидите более 426 000 000 результатов.
Это много
Он предполагает, что креативность и инновации являются одними из самых востребованных черт, которые могут помочь вам легко получить работу.
Лучший способ создать резюме, которое может выделить «творчество и инновации» в качестве его функций, – это использование генератора резюме.
Некоторые из лучших вариантов включают в себя:
Большинство из этих инструментов помогают вам создавать привлекательные резюме и поставляются с предустановленными ключевыми словами, которые выделяют вас и выделяют ваши лучшие качества, включая креативность и инновации.
Некоторые из функций этих инструментов:
- Предлагает тысячи отраслевых шаблонов, необходимый набор навыков и многое другое
- Предлагает миллионы изображений и значков
- Позволяет легко добавлять графику
Как включить «творчество и инновации» в ваше резюме?
Вот пример того, как вы можете выделить термининновация"В вашем резюме:
Вот несколько терминов, которые можно использовать в вашем резюме:
1. Создайте карты разума.
- Упомяните, что вы знаете, как вы можете придумать, используя карты разума.
- Выделите примеры использования интеллектуальных карт в прошлом
2. Сделайте рамку.
- Объясните, как вы можете использовать фрейм для визуализации проблем, ситуаций и отношений под другим углом.
3. Эксперимент.
- Укажите, как вы не боитесь экспериментировать, чтобы получить ответы
- Выделите, как вы решили проблемы, экспериментируя
4. Дивергентное мышление.
- Кратко объясните, как дивергентное мышление может создавать разные точки зрения, чем конвергентное мышление.
7. Сотрудничество и командная работа.
Насколько хорошо вы работаете в командах, в группах и в ассоциациях – вот основные соображения.
Первый шаг – показать в своем резюме, что вы действительно можете работать в команде и эффективно сотрудничать.
Корпоративная среда является быстрой и многомерной.
Если вы должны выполнить все свои цели в установленные сроки, вы не можете пренебрегать сотрудничеством и командной работой.
Кроме того, сотрудничество может быть между конкретными членами команды (внутри команды) и между различными командами (между командами).
Разделение и ограниченность ресурсов, обязанностей и распределение опыта между командами делают необходимым сотрудничество на рабочем месте. Работа в команде необходима для успеха любой организации, но это не так просто.
Вот почему люди, которые демонстрируют навыки совместной работы, пользуются большим спросом на рабочем месте.
Как включить «сотрудничество и командная работа» в ваше резюме?
Вот некоторые термины, которые вы можете использовать, чтобы подчеркнуть ваш дух сотрудничества:
1. Эмпатический.
- Проливает свет на вашу способность сопереживать членам команды и работать в соответствии с целями и чрезвычайными ситуациями.
- Укажите, как вы всегда готовы желать члена команды
2. Терпение.
- Все члены команды не одинаковы. Некоторые подбирают детали быстрее, чем другие. Подчеркните свою способность быть терпеливыми и любезными по отношению к другим и работать в команде
3. Возьмите инициативу.
- Подчеркните свою репутацию, проявив инициативу, работая в группе
- Подчеркните, как вы можете привести командный проект к завершению с вашим вкладом
- Выделите предыдущие случаи, когда вы проявили инициативу
4. Надежность.
- Продемонстрируйте, как это помогает укрепить доверие членов команды и создать благоприятную рабочую среду.
- Объясните, как улучшается ваша рабочая этика, когда члены команды доверяют вам встретиться
5. Разделение труда
- Подчеркните свою способность делить работу в соответствии с ресурсами и опытом, помогая вам эффективно выполнять задачи
Тяжелые навыки.
8. Владение иностранным языком.
Мир становится все меньше и меньше, так как большинство компаний сейчас глобализируются. Сотрудники софтверных и строительных компаний, СЗД, археологи, специалисты по данным, статистики и многие другие специалисты теперь должны регулярно выезжать за границу.
Некоторым даже приходится переезжать на несколько месяцев, даже лет.
В связи с растущими возможностями для бизнеса в других странах работодатели теперь предпочитают кандидатов, которые имеют стандартный набор навыков и владеют иностранными языками.
Эти кандидаты могут выполнять свои собственные обязанности в качестве квалифицированных работников и помогают преодолеть разрыв в коммуникации между бизнесом и местным населением.
Таким образом, владение такими языками, как французский, испанский, немецкий, португальский, китайский, японский, русский, арабский и хинди стало очень желательным.
Вот некоторые из наиболее часто изучаемых иностранных языков:
Хотя это отличный навык, вы также должны правильно его выделить.
Создатель резюме, как Zety, может помочь вам сделать это.
Он является профессиональным создателем резюме, который может сделать работу в несколько кликов и помочь вам создать привлекательное резюме.
Вот что он предлагает:
- Более 20 резюме, обложек и шаблонов резюме
- Предлагает наборы инструментов для обширной настройки
- Широкий выбор иконок, цветов и шрифтов на выбор.
- Встроенный гибкий текстовый редактор для грамматических ошибок
Как включить «владение иностранным языком» в свое резюме?
Вот некоторые фрагменты примера резюме, которые могут помочь:
Вот некоторые ключевые слова, которые могут помочь вам выделиться:
1. Известные иностранные языки.
- Упомяните языки, которые вы знаете
- Объясните свой энтузиазм по поводу общения на этих языках.
2. Владение языком.
- Обязательно упомяните свое соревнование
- Это может быть: начальный, экспертный или профессиональный уровень.
3. Используйте иностранный язык в быстро меняющейся среде.
- Подчеркните, как вы можете помочь своему бизнесу, используя язык в динамичной динамичной среде.
- Подчеркните свою готовность использовать свой опыт
- Укажите любые прошлые случаи, когда ваше знание языка было полезным
4. Усиленная команда / Опыт.
- Упомяните случаи, когда вы вышли вперед и использовали знание иностранного языка в требовательной профессиональной обстановке
9. Опыт работы в социальных сетях.
Около 4300 миллионов человек пользуются социальными сетями в мире, что составляет примерно 40% от общей численности населения мира.
Кроме того, более 77% малых предприятий используют социальные сети для продвижения, маркетинга, продаж и многого другого.
Это само по себе является отличным рынком для любого бизнеса.
Поэтому каждый работодатель сегодня ищет потенциальных сотрудников, которые разбираются в социальных сетях. Это может включать в себя навыки цифрового маркетинга, способность улучшить видимость и привлечь клиентов.
Если у вас есть эти навыки, вы найдете много потенциальных работодателей, готовых нанять вас прямо сейчас.
Здесь вам могут помочь правильные инструменты для создания резюме, такие как VisualCV.
Вот пример шаблона VisualCV, который выделяет область социальных сетей:
Некоторые основные моменты этого инструмента:
- Вы получаете широкий спектр шаблонов, шрифтов, цветов.
- Получите бесплатный обзор вашего резюме
- Строгий контроль конфиденциальности данных
- Отслеживайте читателей вашего резюме с аналитическими отчетами
Как включить «опыт работы в социальных сетях» в свое резюме?
Чтобы выделить свой домен в этой области, используйте некоторые из следующих ключевых слов:
1. Опыт взаимодействия с клиентами.
- Упомяните свой опыт управления несколькими аккаунтами и привлекательными клиентами
- Выделите случаи, когда ваша приверженность клиенту принесла пользу предыдущим организациям
- Приведите примеры режима взаимодействия с клиентами.
2. Компетентность в анализе данных.
- Укажите свои знания по анализу данных
- Выделите, как вы использовали его в предыдущих организациях
- Объясните, как вы отслеживали показатели и помогали повысить производительность.
3. Улучшена видимость.
- Объясните, как вы улучшили видимость ваших социальных аккаунтов, с которыми вы работали
- Если возможно, продемонстрируйте с номерами
4. Обслуживание клиентов.
- Укажите, связывались ли вы когда-либо с клиентами через социальные сети в ваших предыдущих организациях
- Если у вас есть, какие проблемы вы решили
5. Маркетинг в социальных сетях.
- Укажите, если вы когда-либо связывались с клиентами, чтобы создать свой бренд, привлечь трафик на сайт или увеличить продажи
10. Управление проектом.
Каждая компания может столкнуться с нехваткой ресурсов. Это потому, что ресурсы ограничены, и каждый борется за кусок пирога.
Большинство компаний распределяют ограниченные ресурсы внутри доменов, и сотрудники работают с этими ресурсами для достижения наилучших результатов.
Поэтому любой компании необходимо гарантировать адекватное распределение ресурсов, что является задачей руководителей проектов.
персонал хорошо разбирается в управлении проектами Вы должны быть в состоянии выполнить следующие задачи:
- Планирование ресурсов
- Управляйте проектными проблемами и рисками.
- Следить за прогрессом
- Делать документацию и отчеты
- Управляйте временем и бюджетом
Естественно, эти сотрудники очень желанные сегодня.
Если вы ищете роль в управлении проектами, вам необходимо убедиться, что ваше резюме содержит правильные данные. Создание резюме с CakeResume может помочь вам сделать это.
Вот образец:
Как включить «Управление проектами» в свое резюме?
Если вы хотите привлечь внимание к своему опыту управления проектами, вы можете использовать следующие ключевые слова / выделить следующие вещи:
1. Выделите свой заголовок.
- Если у вас есть степень в области управления проектами, обязательно выделите ее
2. Успешно управляемые проекты.
- Упомяните проекты, которыми вы успешно управляли в своих прошлых организациях
- Объясните, какое программное обеспечение для управления проектами вы использовали, а также знакомы ли вы с набором продуктов Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и другие.
- Вы также можете добавить любые финансовые инструменты, которые вы использовали, как QuickBooks, если работа в финансовой отрасли
3. Упомяните свою компетентность в многочисленных рамках управления проектами, таких как «Как раз вовремя».
- Работодатели предпочитают технического специалиста для управления проектами
- Вы можете рассказать о своем опыте управления операциями, такими как Just in Time, сортировка ABC, управление неработающими материалами, планирование запасов и многое другое.
4. Используйте такие термины, как «ответственность и собственность».
- Работодатели предпочитают кандидатов, которые готовы взять на себя ответственность и ответственность за свои действия.
- Подчеркните, как вы можете взять на себя ответственность и ответственность за любую задачу
11. Компьютерные технологии и языки программирования.
В наш цифровой век мы используем компьютеры во всех сферах жизни, включая археологические исследования, инженерные разработки и многое другое.
Таким образом, можно с уверенностью сказать, что компьютерная грамотность является одним из наиболее важных элементов профессионального опыта (и она также может помочь вам написать свое резюме).
Однако число трудоустроенных соискателей с опытом работы в области компьютерных технологий и знанием языков программирования остается относительно низким за пределами индустрии программного обеспечения.
Работодатели предпочитают кандидатов с глубоким пониманием компьютерных наук, независимо от отрасли, в которой они работают.
Чтобы выделиться из толпы, вы можете использовать генератор резюме, такой как Kickresume, чтобы подчеркнуть свои навыки программирования.
Этот инструмент может помочь вам создать рекомендуемое резюме, сопроводительное письмо и личный веб-сайт за считанные минуты.
Некоторые из функций этого инструмента:
- Обеспечивает более 50 готовых шаблонов резюме для ATS
- Выберите из 20 000 предварительно написанных фраз для более чем 3200 должностей
- Более 100 примеров резюме для изучения
- Напишите свое резюме на таких языках, как арабский и мандарин
Вот пример резюме:
¿Cómo incluir "Tecnología informática y lenguajes de programación" en su currículum?
Estas son algunas palabras clave y habilidades transferibles que puede incluir para obtener puntos brownie con los empleadores:
1. Idiomas conocidos.
- Mencione cualquier lenguaje de programación que conozca, junto con su competencia.
2. Proyectos completados.
- Mencione proyectos anteriores que haya completado con sus empleadores anteriores
- Resalta los idiomas que usaste
3. Ayudado a escribir el código.
- Mencione instancias en las que ayudó a escribir y ejecutar piezas de código difíciles
- Explique cómo ayudó a su empleador con habilidades informáticas únicas.
4. Estudios de viabilidad realizados.
- Mencione instancias en las que utilizó su competencia para estudiar la viabilidad de un proyecto
5. Decisión de implementación.
- Destaque los casos en los que determinó si la implementación de un programa era factible o no
- Explica cómo tus habilidades técnicas ayudaron a tu organización con métricas para respaldarlo
12. Análisis estadístico y minería de datos.
Según las estadísticas, a fines de 2017, había 2,7 zettabytes de datos en el universo digital. Y para fines de 2020, se crearán 1,7 megabytes de datos por segundo por persona en el planeta.
Solo para poner las cosas en perspectiva, hay 31,536,000 segundos en un año y más de 7.5 mil millones de personas en la Tierra.
La cantidad de datos es gigantesca y no hay suficientes personas capacitadas en el planeta para aprovecharla.
Las técnicas modernas como la minería de datos, la minería de texto, el análisis de sentimientos y el análisis estadístico se están volviendo populares para hacer uso de la enorme cantidad de datos disponibles.
Вы можете usar minería de datos y estadísticas para tantas cosas esenciales, que incluyen:
- Analizar datos y tendencias actuales.
- Estudiar la mentalidad del cliente
- Realizar estudios de mercado
- Recopilar inteligencia de negocios
- Tomar las decisiones correctas para el negocio.
¿Cómo incluir habilidades de análisis de datos en su currículum?
Si tiene estas habilidades, es solo cuestión de tiempo antes de conseguir un trabajo.
Aquí hay algunas palabras clave que pueden ayudar a facilitar la tarea:
1. Realizar la visualización de datos.
- Mencione su experiencia en visualización de datos
- Mencione herramientas en las que sea competente, como Tableau, Grafana, R, Datawrapper, etc.
- Explica cómo los usaste en configuraciones comerciales anteriores
2. Realizar análisis cuantitativos.
- Aquí, puede resaltar cómo realizó un análisis cuantitativo en el pasado y las herramientas que utilizó
3. Competencia en análisis estadístico.
- Mencione su profundo conocimiento de trabajo en técnicas estadísticas, incluyendo correlación, regresión, asimetría, curtosis, extrapolación, etc.
4. Competencia en el aprendizaje automático.
- Mencione las técnicas que conoce como el algoritmo Apriori, la técnica Random Forest, el sistema de recomendación, etc.
- Explica cómo lo usaste en organizaciones anteriores para análisis predictivo
13. SEO / SEM Marketing.
El dominio de SEO / SEM es otra habilidad difícil definitiva de hoy. Con millones de sitios web en Internet, todos quieren que su sitio se destaque entre la multitud.
Las estadísticas sugieren que el 93% de todas las experiencias en línea comienzan con un motor de búsqueda. Y el 75% de los usuarios de Internet nunca van más allá de la primera página de resultados de un motor de búsqueda.
Claramente, para que una empresa se destaque en esta era digital, debe garantizar la visibilidad. Y eso solo se logra mediante la optimización de motores de búsqueda.
Es por eso que muchos empleadores hoy buscan currículums vitae con un conjunto de habilidades en marketing digital, compromiso con el cliente, consultoría de preventa y más. Es por eso que estos candidatos tienen una gran demanda.
Si tiene todas estas habilidades, puede conseguir fácilmente un excelente trabajo. Solo necesita elaborar su currículum de tal manera que tenga el máximo impacto.
¿Cómo incluir "SEO / SEM Marketing" en su currículum?
Aquí hay un ejemplo de currículum vitae de Enhancv que destaca todos los conjuntos de habilidades y palabras clave adecuadas para ayudarlo a conseguir un trabajo en el dominio SEO / SEM:
Aquí hay algunas palabras clave que pueden ayudarlo a destacarse entre la multitud:
1. Realización de auditorías SEO.
- Es una habilidad esencial para los vendedores de SEO. Aquí, asegúrese de mencionar cómo realizó auditorías de SEO para varios sitios web
2. Experiencia SEO en años.
- Mencione su experiencia laboral en marketing SEO / SEM
3. Realizó SEO Link Building.
- Mencione brevemente cómo realizó las tareas de creación de enlaces SEO
- Destaque los números asociados con sus esfuerzos de construcción de enlaces
- Mencione la fuerza del equipo que dirigió / del que formó parte
4. Logró un aumento en el tráfico y la visibilidad.
- Explique cómo ayudó a aumentar el tráfico, la visibilidad y los clientes potenciales.
- Mencione el porcentaje exacto de aumento
- También puede mencionar la mejora en el ranking de palabras clave
5. Competencia en herramientas.
- Explain how you used tools to monitor website performance
- Mention the tools you used, like Google Analytics
Resumen Ejecutivo,
The advantage of these soft and hard skills is that they stay with you forever, and you can use them everywhere, irrespective of the industry. These key skills help you prolong your corporate career, grow as an individual and professional, meet new people, and learn new techniques.
While your core domain knowledge requirements may change from one industry to another, these relevant skills help you tackle any situation.
With the large number of candidates vying for every job ad there is, it’s getting challenging to stand out. However, including these skills in your resume will definitely improve your chances of at least getting a job interview with a hiring manager.
There are other specific skills employers look for that I didn’t mention here.
Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.
Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.
It’s impossible for an individual to master all of them.
What’s important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.
