Как бы вы себя чувствовали, если бы получили электронное письмо от своего генерального директора в 1 час ночи, и в письме говорилось о том, что компания уволит своих сотрудников, чтобы конкурировать с другими компаниями? Это именно то, что чувствовали сотрудники Tesla в прошлую пятницу, когда в 1:20 утра в Калифорнии они получили электронное письмо от генерального директора Элона Маск.
В упомянутой выше заметке Элона Маск были отмечены различные достижения, достигнутые компанией за последний год. Тем не менее, это не то, где это закончилось. Маск объявил еще один раунд сокращения рабочих мест, что позволит сократить количество штатных сотрудников почти на 7 процентов.
По словам Элона Маск, сокращение рабочих мест необходимо для того, чтобы компании было проще решать стоящие перед ними уникальные задачи. Такие проблемы, как «сделать наши автомобили, аккумуляторы и солнечные продукты конкурентоспособными по сравнению с ископаемым топливом». Маск признает, что эти продукты “все еще слишком дороги для большинства людей”.
Маск также признал тот факт, что с тех пор Тесла сталкивается с массовыми и укоренившимися конкурентами … [employees] Вы должны работать намного больше, чем другие производители, чтобы выжить “. Далее он заявил, что вся тяжелая работа, которая была проделана и будет сделана, будет стоить поддержки «миссии по ускорению появления устойчивого транспорта и энергии, что важно для всей жизни на Земле».
Следующая часть записки гласит: «Есть много компаний, которые могут предложить лучший баланс между работой и личной жизнью, потому что они более крупные и зрелые, или в отраслях, которые не столь ожесточенно конкурентоспособны. Попытка создать доступную и экологически чистую энергетическую продукцию в масштабе, безусловно, требует чрезвычайных усилий и неустанного творчества, но успех в нашей миссии крайне важен для обеспечения хорошего будущего, поэтому мы должны сделать все возможное для продвижения вперед ». ,
Хотя личная цель спасения планеты достойна восхищения, Элон Маск в этой записке намекает на это определенно. На самом деле, благодаря таким действиям Элона Маск, сотрудники Tesla получают травмы. Элон Маск известен такими отклонениями. Недавно мы говорили о двадцати вещах, с которыми сталкиваются сотрудники Tesla благодаря Элону. В целом, ориентированные на миссию организации в большей степени ориентированы на баланс между работой и личной жизнью сотрудников, поскольку они понимают, что для долгосрочного успеха важно, чтобы сотрудники были преданы цели компании, не ставя под угрозу свою жизнь.
Мы уверены, что чем скорее Элон Маск осознает, что ему нужно удовлетворять индивидуальные потребности своих сотрудников и не должен увольнять их или просить их работать до мозга костей, тем быстрее Тесла сможет оказать влияние на реальные перемены в мире!
