Безусловно, автоматизация процветала практически во всех областях, от отраслей, предприятий и корпораций, которые находят способы сделать свои процессы более эффективными и снизить затраты на персонал. В настоящее время осуществляется множество проектов, связанных с автоматизацией, таких как робот без водителя Alibaba, который будет отправлять еду клиентам, и автономный автомобиль, который может перемещаться по дорогам без карт. Почти все задания должны быть автоматизированы тем или иным способом.
Автоматизация имеет несколько преимуществ, но она также приносит большую проблему в виде безработицы. В результате всей автоматизации люди, как ожидается, потеряют свою работу из-за роботов, которые на самом деле способны выполнять работу более эффективно, чем люди во многих отношениях. Из-за страха потерять работу роботов 50 000 работников профсоюза Лас-Вегаса объявили забастовку, если их контракты не будут выполнены до 1 июня. Наиболее заинтересованными группами были кулинарные союзы и бармены.
Профсоюзы кулинаров организовали общегородскую забастовку, в которую вошли официанты, уборщики помещений, серверы для коктейлей, кулинарные сервизы, швейцары, посыльные, повара и работники кухни. Сообщается, что некоторые курорты, такие как MGM Resorts International и Ceasars Entertainment Corporation, несут убытки в размере 10 миллионов долларов США в день и 315 миллионов долларов США в месяц, если не решат проблему с работниками. Профсоюзы месяцами требуют 5-летний контракт из-за опасений потерять работу.
Geoconda Argüello-Kline, секретарь-казначей Кулинарного союза, сказала: «Мы поддерживаем инновации, которые улучшают рабочие места, но мы выступаем против автоматизации, когда она только разрушает рабочие места. Наша отрасль должна вводить новшества, не теряя человеческое прикосновение. Вот почему работодатели должны работать с нами, чтобы оставаться сильными, справедливыми и конкурентоспособными ». Чед Нейновер, повар в Маргаритавиле, сказал: «Я проголосовал за то, чтобы нанести удар, чтобы убедиться, что моя работа не передана роботу. Мы знаем, что технологии приходят, но рабочих нельзя исключать или оставлять. Компании казино должны обеспечить использование технологий для повышения качества и безопасности на рабочем месте, а не как способ полностью исключить нашу работу ».
