В эпоху возобновления отбора кандидатов на программное обеспечение на основе ключевых слов и релевантности многие компании по-прежнему используют сортировщики людей для анализа стеков и стеков резюме.
Так как же работает этот процесс? Поскольку видео разворачивается, 6-секундное правило десятилетия назад все еще работает! Сотрудники отдела кадров тратят ТОЛЬКО на 6 секунд, просматривая резюме, а затем сохраняют его для детального чтения или сбора информации для измельчителя.
Эти ценные 6 секунд тратятся на просмотр вашего имени, адреса и контактной информации, прежде чем переходить к профессиональному опыту и датам вашей последней работы. Наконец, большинство рекрутеров не учитывают ваше образование, и этого достаточно, чтобы проанализировать, имеете ли вы право на список вакансий или нет. Вторая страница вашего резюме, вероятно, даже не будет видна!
Последние тенденции в области кадров также показывают, что если вашему резюме удается пройти правило 6 секунд, самый важный раздел находится в визуальном центре вашего резюме (верхняя треть первой страницы). Таким образом, лучший способ произвести хорошее первое впечатление – зарядить визуальный центр вашего резюме той ценностью, которую оно предлагает потенциальным сотрудникам.
Чтобы пройти этот строгий тест, вы должны написать этот раздел так, как будто вы пытаетесь установить взаимовыгодное партнерство, и вы не должны перестать быть сотрудником, отчаянно нуждающимся в работе. Если этот раздел достаточно сложный, вы выиграли джекпот, так как рекрутеры прочтут ваше резюме и, возможно, вызовут вас на собеседование.
Подумайте о включении следующего в визуальный центр вашего резюме:
- Ваши самые большие отраслевые достижения.
- Ваши самые ценные и актуальные отраслевые навыки. (Внимательно прочитайте список вакансий, чтобы понять, что ищет компания.)
- Краткое описание очень успешного проекта, которым вы руководили (если вы собираетесь делать подобные проекты для ваших потенциальных работодателей)
- Впечатляющее образование (для недавних выпускников)
- Фрагмент рекомендательного письма или новостной статьи о вашей работе (только если эти фрагменты содержат информацию, относящуюся к вашей целевой позиции. Например, этот совет используется для демонстрации навыков недавнего выпускника в области сестринского дела: ” Агата отлично поработала, расставив приоритеты в своем времени. Ей удается эффективно строить графики, и она очень хорошо справляется с многозадачностью. Она знает, когда вступать и вступать… »
Вот еще одно полезное видео
У вас есть другие советы по написанию резюме?
Комментарий ниже!
