В тот момент, когда вы слышите слово Foxconn, вы вспоминаете ужасные случаи самоубийства, совершенные рабочими. Уровень самоубийств в Китае является одним из самых высоких на планете, но это не оправдывает массовое самоубийство сотрудников Apple, работающих в самых успешных компаниях всех времен. Но почему?
Завод Foxconn в Лонхуа является одним из ведущих производителей продуктов Apple и, вероятно, самым печально известным по ужасным причинам. Это, в свою очередь, также делает его самым секретным и закрытым заводом с предупреждающими знаками: «Этот заводской участок юридически создан с разрешения государства. Несанкционированное вторжение запрещено. Преступники будут отправлены в полицию для судебного преследования! в сопровождении охранников и стационарных камер на каждой точке входа.
Изображение предоставлено: Тони Лоу / Redux / eyevineПочти все компоненты iPhone и окончательная сборка деталей основаны здесь, благодаря низкой стоимости рабочей силы и большому количеству высококвалифицированной рабочей силы. Поэтому, когда вы видите ярлык «Разработано в Калифорнии, собран в Китае» за iPhone, благодаря более чем 99 миллионам фабричных рабочих в стране. Согласно опросу, проведенному Бюро статистики труда США в 2009 году, Китай стал Вторая по величине экономика в мире. Тайваньская Hon Hai Precision Industry Co. Ltd, также известная как Foxconn, является крупнейшим работодателем в Китае с более чем 1,3 млн. Человек в его заработной плате.
Но за всеми этими ошеломляющими цифрами лежит очень печальная история о перегруженных работой, неоплачиваемых и подавленных сотрудниках, которые работают до мозга костей и, следовательно, используют последнее средство самоубийства, чтобы выразить свое возмущение и акция протеста.
Изображение предоставлено Тони Лоу / Redux / eyevineПервым и по-прежнему самым большим из объектов Foxconn является знаковый завод площадью 1,4 кв. Мили, расположенный на окраине Шэньчжэня. Когда-то на фабрике работало более 450 000 человек, сегодня эта цифра ниже, но эта площадка остается одной из крупнейших сборочных операций в мире. Но большинство из нас знают об этом объекте, благодаря самоубийствам работников Longhua Assembly Line в 2010 году, которые начали выбрасывать себя из зданий общежития, собрав в этом году 18 попыток самоубийства, в результате которых погибло 14 человек. К счастью, еще 20 рабочих сделали то же самое, но были спасены, прежде чем сделать роковой прыжок.
Имиджевые кредиты: chinadialogue-production.Брайан Мёрчент, известный блогер, недавно опубликовал свою откровенную книгу под названием «Одно устройство: секретная история iPhone», в которой он осуждает историю о том, как он получил доступ к комплексу Сильно защищенное производство iPhone. Он нашел несчастных рабочих и принял к сведению инновации, помогающие миру понять чудовища, которые происходят внутри здания.
Кредиты изображений: motherjonesОн переводит интервью с работником Foxconn в своей книге,
«Первые люди, на которых мы остановились, – это пара бывших работников Foxconn.
«Это не очень хорошее место для людей», – говорит один из молодых людей по имени Сюй. Он работал в Лонхуа около года, пока пару месяцев назад, и он говорит, что условия внутри как никогда плохи.
«Нет никакого улучшения от освещения в СМИ», говорит Сюй. Работа под большим давлением, и он и его коллеги регулярно записывают 12-часовые смены. Менеджмент агрессивен и двуличен, публично ругает работников за то, что они слишком медлительны, и дает обещания, которые не выполняют, говорит он. Его друг, который работал на фабрике в течение двух лет и решает остаться анонимным, говорит, что ему обещали двойную оплату сверхурочных, но он получал только регулярную оплату. Они рисуют мрачную картину рабочей среды высокого давления, где эксплуатация является рутинной и где нормализуются депрессия и самоубийства.
«Это не было бы Foxconn без смерти людей», – говорит Сюй. «Каждый год люди совершают самоубийство. Они воспринимают это как нормальную вещь “.
Изображение предоставлено Дэвидом Джонсоном / ReutersТорговец утверждает, что он взял интервью у нескольких рабочих, которые работали в помещении, но они часто были людьми, оставляющими свои 12-часовые смены, не очень склонными говорить с кем-либо из-за страха потерять работу или просто потому, что они слишком устали. Напишите, как рабочие не проработали более года на объектах из-за высокого стресса, жестокого управления и неблагоприятной рабочей культуры.
«Почти везде люди говорили, что рабочая сила была молодой и текучесть кадров была высокой. «Большинство сотрудников работают только год», – было распространенное высказывание. Возможно, это потому, что темп работы широко признан неумолимым, а культуру управления часто называют жестокой ».
Изображение предоставлено: Ван Ишу / Imaginechina / Camera PressОн добавляет,
«Невыполнение квоты или ошибка может привести к публичному осуждению начальства. От рабочих часто ожидают, что они будут молчать, и их начальство может сделать выговор за то, что они попросили их воспользоваться ванной ».
Изображение предоставлено: Энтони Диксон / AFP / Getty ImagesДругой сотрудник сказал следующее:
«Это оскорбительно и унизительно для людей все время. Наказывать кого-то, чтобы быть примером для всех остальных. Это систематическое “, добавляет он. В некоторых случаях, если менеджер решает, что работник совершил особенно дорогостоящую ошибку, он должен подготовить официальное извинение. «Вам следует прочитать вслух обещанное письмо -« Я больше не сделаю эту ошибку »- всем».
Изображение предоставлено Ван Ишу / Imaginechina / Camera PressБыло время, когда все эти десятки случаев самоубийств попадали в заголовки газет и шокировали компании. Но теперь даже смерть рабочих была нормализована как руководством компании, так и СМИ.
Сюй, работник учреждения наблюдает,
«Здесь кто-то умирает, через день все не существует», – говорит его друг. «Ты забыл об этом».
В 2012 году 150 рабочих угрожали спрыгнуть с крыши, чтобы их сбили после обещаний улучшений. В 2016 году другая группа сделала это снова, и даже несколько месяцев назад семь или восемь рабочих собрались на крыше и угрожали покончить жизнь самоубийством, если им не выплатят должную заработную плату.
Ответ руководства на все это? Установите анти-суицидальные сети по всему объекту, чтобы поймать падающих сотрудников.
Изображение предоставлено: micgadgetЭто не удивительно, когда вы помещаете в контекст следующие холодные и безжалостные заявления бывшего генерального директора Apple Стива Джобса.
«Мы смотрим на все в этих компаниях», – сказал Стив Джобс после публикации новостей о самоубийствах. Foxconn не потогонный магазин. Это фабрика, но, Боже мой, у них есть рестораны и кинотеатры … но это фабрика. Но у них было несколько самоубийств и попыток самоубийства, и у них там 400 000 человек. Курс ниже курса США, но он все еще вызывает беспокойство “.
