Каково на самом деле работать в разрушительной рекламе?
Работа в разрушительной рекламе не похожа на работу с любой другой компанией. Когда вы работаете в Disruptive, вы сразу становитесь частью семьи, которая хочет, чтобы вы добились успеха, помогая семье преуспеть.
Но я забегаю вперед, чтобы дать вам представление о том, каково это работать в Disruptive, давайте начнем с самого начала в ваш первый день в Disruptive Advertising.
GIF в изобилии
Ваш первый день в Disruptive, скорее всего, начнется с длинной серии приветственных GIF-файлов. Каждый раз, когда новый сотрудник начинает работать в Disruptive, его прямой отчет рассылает огромное электронное письмо, представляя его команде.
И непременно разрушительная семья отвечает забавными гифками, которые приветствуют их в команде.
Это приветственное письмо не очень отличается от всех хороших электронных писем с деструктивной рекламой. Дни рождения, хорошие новости, приветствие и т. Д. – все это становится темой GIF для всех в компании.
Эти цепочки электронной почты представляют разрушительную культуру до совершенства: мы празднуем и делимся всем … и делаем это с чувством юмора.
Постоянные встречи
Большинство дней в Disruptive начинаются с постоянной встречи с вашей командой. Постоянные встречи используются для того, чтобы команда находилась на одной странице, и чтобы все знали, где нужны их таланты в тот день на работе. Это делает каждого человека ответственным и движется в правильном направлении.
Например, в сентябре команда маркетинга работала над рекламным видео Van Helsing, которое мы выпустили в октябре.
В начале проекта мы описали, что и когда должно было случиться. Затем, в начале месяца, мы представили, что должно было произойти на этой неделе. Наконец, на нашей ежедневной ежедневной встрече мы обсуждали, какие подробности происходили в тот день, и за какой материал ответственен каждый человек и над чем он работал.
Постоянные встречи – отличная возможность сосредоточиться и расставить приоритеты каждый день на разрушительной рекламе.
сломать кристалл
Подрывная деятельность делает сильный акцент на создании благоприятной рабочей среды, где нет «стеклянного потолка». Вместо этого, чем усерднее кто-то работает и чем больше он помогает компании и ее коллегам добиться успеха, тем большую компенсацию они получают.
В результате Disruptive превратилась в компанию, в которой люди не просто сосредоточены на том, чтобы достичь своего часа или опередить. В то время как индивидуальные результаты, безусловно, вознаграждаются, у сотрудников также есть стимулы обучать и помогать друг другу приобретать новые навыки и развивать свои навыки.
Вы взрослый, ведите себя как один!
Подрывная руководящая команда очень заботится о том, чтобы помочь сотрудникам достичь своих личных целей и найти баланс между работой и жизнью.
В рамках этих усилий «Деструктив» практикует «политику взрослых», при которой сотрудники могут свободно посещать медицинские приемы, семейные мероприятия и т. Д.
Работа + игра = отличные результаты
Подрывной также признает, что вся работа, а никакая игра мешает творчеству и производительности. В результате, когда тихое время закончится, вы будете регулярно слушать игру в пинг-понг, игру в дартс или музыку, когда люди делают перерыв, проводят мозговые штурмы новые идеи и разжигают свой энтузиазм по поводу работы.
В Disruptive у нас есть бодибилдеры, фанаты софтбола, несгибаемые Minecrafters с собственным сервером заданий, YouTubers … что угодно! Независимо от того, чем вы увлекаетесь, вы, вероятно, найдете кого-то на Disruptive, с которым вы можете связаться.
Моя личная любимая разрушительная традиция – наши ежегодные соревнования Coca-Cola Light и Mentos Blast. Мы собираемся купить много Coca-Cola Light и Mentos, и каждый из них исследует и применяет нашу стратегию для большого взрыва, большого полета или чего-то совершенно неожиданного.
Потом мы вышли и повеселились. Редко все это идет по плану, и вы всегда должны быть бдительными в случае вредоносной бутылки.
В дополнение к поддержке и поощрению сотрудников следовать своим увлечениям и наслаждаться жизнью, Disruptive предоставляет доступ и обучение по различным темам самосовершенствования, чтобы помочь сотрудникам жить более богатой и более уполномоченной жизнью.
вывод
Есть веская причина, почему подрывным сотрудникам нравится работать здесь. Культура компании в Disruptive уникальна и невероятно позитивна (на самом деле отмечена наградами).
Хотя в этом посте я сосредоточился на забавных аспектах работы в Disruptive, сотрудники Disruptive не любят работать здесь, потому что это бесконечная вечеринка. Мы играем усердно, но мы работаем невероятно усердно.
Большинство людей в Disruptive говорят, что любят свою работу, потому что они работают усерднее, становятся лучшими людьми и счастливее на работе, чем на любой другой работе. И это то, что делает корпоративную культуру Disruptive действительно великолепной.
Что тебе нравится, где ты работаешь? Какой ваш любимый аспект культуры вашей компании?
