🥇 ▷ Лучшие практики для создания оценок (4 шага) ✅

Создайте оценку сейчас на tryinteract.com

Оценки обычно используются для:

Генерация потенциальных возможностей (либо путем отправки в холодный список, либо с помощью рекламы Google, либо с помощью синдикации)
Оценка потенциальных клиентов (сегментирование потенциальных клиентов на основе их результатов)

Интерактивные оценки отличаются от других форм генерации лидов, потому что они новые, разные и веселые. В наших обзорах средний показатель конверсии составил 40%, что означает, что 4/10 человек, которые нажимают кнопку «начать обзор», в конечном итоге становятся лидерами. Мы также интегрируемся со всеми системами автоматизации маркетинга, чтобы вы могли помечать потенциальных клиентов на основе их оценки и следить за их выполнением.

Есть 4 части для настройки оценки.

1. Предмет

Принятие решения о том, что делать оценку, является наиболее важной частью всего процесса. Принимая решение о названии оценки, вы должны учитывать две вещи. Во-первых, оценка должна быть привлекательной для правильной аудитории. Вы должны рассказать испытуемому что-то о себе, чтобы он захотел это сделать. Во-вторых, оценка должна быть тесно связана с бизнес-проблемой, которую она решает. Вот несколько примеров, чтобы дать вам представление о том, как это работает.

"Насколько зрелы ваши ITSM процессы? для компании, которая помогает с управление процессом
"Ты Интернет вещей Готов? »Для компании, которая предоставляет инструменты для управления Интернет вещей включенные устройства
"Насколько ты крепок Дата центр? для компании, которая продает управление данными Сервисы
"Как много вы знаете о богатых? Главная Покупатели? для компании, которая продает обучение недвижимости курсы
"Можете ли вы пройти через самое сложное? История финансов Ты когда-нибудь пробовал? для компании, которая продает виртуальные комнаты данных профессионалы в области финансов
«Можете ли вы определить эти Собачьи породы?" для забота о животных некоммерческий

Надеюсь, вы сможете увидеть, как эти успешные оценки связывают точки между приверженностью и практичностью.

2. Вопросы

Мы рекомендуем от 6 до 12 вопросов для каждой оценки. Это количество вопросов займет 2-3 минуты, что является приятным местом. Чтобы быть более конкретным, мы говорим, что 7 вопросов и 2 минуты идеально подходят для привлечения потенциальных клиентов к их оценке, не оставляя их до тех пор, пока им скучно.

При написании вопросов вы должны следовать двум правилам.

Покажите свой опыт – убедитесь, что у вашей компании есть решения, которые могут быть предложены для решения вашей проблемы
Следуйте правилу «пьяный студент»: помните, что оценка – это форма общения один на один. Вы задаете вопросы, и человек отвечает на них, как разговор по сценарию. Вы должны говорить менее формально и более легко, так как это поможет построить хорошие отношения, что важно, когда вы просите людей ввести адрес электронной почты.

3. Форма захвата свинца

После того, как участник ответит на все вопросы в своей оценке, он будет представлен с формой захвата свинца. Именно здесь вы можете генерировать потенциальных клиентов, которые подключаются к вашей системе автоматизации маркетинга и помечаются результатами анкеты, чтобы вы могли должным образом следить за развитием событий. Есть две жизненно важные части пути захвата свинца

Укажите соответствующую причину выбора для участия: вы хотите, чтобы люди знали, что они получат, если захотят участвовать (в дополнение к результатам своих тестов). Эта форма должна соответствовать теме теста. Например, тест на зрелость ваших процессов может обещать отправить дополнительную информацию о том, как достичь следующего уровня зрелости, участвуя.
Кроме того, пусть люди знают, сколько и с помощью каких методов вы будете с ними общаться, просто чтобы успокоить их.

4. Результаты

После того, как кто-то выбирает, его результаты сразу же показываются им. Они будут очень любопытны в этот момент, поэтому вы должны убедиться, что вы даете удовлетворительный результат. Вот три важных элемента хорошего результата оценки.

Быстрый заголовок результата, который говорит мне, как я это сделал – это также заголовок результата, который будет отправлен в вашу систему автоматизации маркетинга, поэтому он должен быть кратким, но описательным
Краткое описание результата: расскажите людям, что означает ваш конкретный результат. Будьте краткими (3-4 предложения), но достаточно длинными, чтобы удовлетворить любопытство.
Ссылка для получения дополнительной информации: включите ссылку для получения дополнительной информации или загрузите информацию, связанную с конкретным результатом.

Создайте оценку сейчас на tryinteract.com

Table of Contents

Лучшие практики для создания оценок (4 шага)

Другие темы:

Pекомендуемые: