Учтите это: вы пытаетесь добавить последние слайды к важной презентации, но не можете закончить. Втайне вы хотите сменить обстановку. Вы хотите сыграть в пасьянс на своем ноутбуке или сыграть в «Слова с друзьями» на своем телефоне.
Однако вы не можете, потому что вы на работе. Вашей команде или менеджеру это может не понравиться. Это просто неприемлемо.
Может, тебе знакомо это чувство.
Несмотря на культурные представления о том, что игры на работе контрпродуктивны, на самом деле все наоборот. Игры могут быть отличным инструментом для создания лучшей рабочей среды по ряду причин. Фактически, игры могут помочь вашей команде повысить продуктивность и общую удовлетворенность сотрудников. Прочтите, чтобы узнать, как это сделать.
1. Игры могут сократить разрыв между работой и отдыхом.
Многие люди думают, что работа полностью отличается от их семейной жизни. Дом – это место отдыха, а работа может показаться «простой рутиной».
Игра на рабочем месте заполняет этот пробел. Поскольку игра ассоциируется с расслаблением и «домашним» аспектом жизни, включение игры в рабочую среду делает работу более увлекательной.
Игры – верный способ повысить удовлетворенность сотрудников. Они могут помешать сотрудникам рассматривать работу как «негативный» аспект своей жизни и вместо этого позволить сотрудникам ассоциировать работу с отдыхом и радостью.
2. Игры – отличный способ снять стресс.
Хорошо, работа может вызывать стресс. Проблемы с клиентами, сроками, коллегами… этот список можно продолжить.
Азартные игры – отличный способ снять накопившийся стресс на работе (или в жизни в целом). На самом деле, игры, как известно, обладают мощными свойствами снятия стресса, поэтому их использование на рабочем месте может дать сотрудникам возможность избавиться от повседневного стресса.
А устранение стресса важно не только для удовлетворения ваших сотрудников, но и для вашей прибыли, поскольку счастливые сотрудники – более продуктивные сотрудники.
3. Игры могут создать атмосферу доверия.
Сегодняшняя рабочая сила хочет среды автономии, и наличие культуры, в которой игры приемлемы, подчеркивает именно это. Игра на рабочем месте свидетельствует о непринужденной и дружелюбной корпоративной культуре, которая позволяет сотрудникам усердно работать и много играть.
Что еще более важно, это знак того, что компании доверяют своим сотрудникам управление своим личным временем и производительностью.
У игры также есть дополнительное преимущество, заключающееся в помощи в приобретении и удержании талантов. Если кто-то, кого вы хотите нанять, выбирает между вашей компанией и кем-то еще, уникальный фактор, предлагаемый игрой, может стать тем отличием, которое заставит его выбрать и остаться с вашей компанией.
4. Игры поддерживают производительность в стиле «Помидор».
Известно, что короткие перерывы значительно улучшают когнитивные функции, что подчеркивается техникой Помидора, которая способствует перерывам между обучением и работой. Работа в течение коротких периодов времени с короткими перерывами между ними может привести к гораздо более качественной и количественной работе по сравнению с работой в течение длительных периодов времени.
Фактически, технику Помидора можно использовать во многих сферах жизни: при чтении книги, работе над проектом, изучении темы или даже действиях, требующих физических нагрузок. Эти перерывы в работе Pomodoro можно сделать более эффективными, когда дело доходит до игр, поскольку перерывы становятся действительно захватывающими и свободными от каких-либо отношений с работой.
Просто отвлечься от работы на несколько минут не так эффективно, потому что ваш ум, вероятно, продолжит работать. Однако, если вы проведете эти перерывы в игре, ваш перерыв действительно будет отделен от любой работы. Когда вы вернетесь к работе, вы сможете сделать это со свежим мышлением.
5. Игры могут инициировать сплочение команды.
Любая хорошая команда должна быть сплоченной. Отношения, которые коллеги устанавливают друг с другом, не только приводят к дружбе, но также могут помочь на рабочем месте достичь лучших результатов благодаря командной работе и лучшему общению. К счастью, игры – один из лучших способов укрепить социальные связи.
Совместные игры предлагают коллегам возможность вместе заниматься не связанной с работой деятельностью. Это укрепляет чувство общности и помогает команде сплотиться. Приближение к коллегам позволяет вам работать как единое целое с меньшим количеством несоответствий, что приводит к гораздо более продуктивному рабочему месту в целом.
Регулярные игры на рабочем месте – отличный способ обеспечить максимальную эффективность и действенность вашего офиса, поскольку они гарантируют, что у членов вашей команды будут более крепкие отношения и чувство товарищества друг с другом.
Если ваша компания не принимает какие-либо игры, попробуйте добавить их в небольшом количестве. Возможно, вы можете провести мероприятие по тимбилдингу в Escape the Room или принести шахматную доску в обеденную зону. Вы обнаружите, что это бесценным образом улучшает рабочее место.
