«Девушки с мечтами становятся женщинами со зрением». – неизвестно
Когда речь заходит об отсутствии женщин в руководстве, Наоми Симсон, основатель RedBalloon, опережает нас всех на протяжении многих лет. Но у нее уникальное мнение о том, как мы подходим к расширению прав и возможностей женщин, и особенно молодых женщин.
«Ранее в этом месяце мы отмечали Международный женский день: мы все читаем статьи, удивлены раскрытой статистикой и, давайте будем честными, мы сделаем то же самое в следующем году», – говорит Симсон.
«Я признаю, что на данный момент в моей жизни у меня нет материнской кости в моем теле. Однако, если бы пришло время, я искренне поверил бы, что моя дочь имела в своей жизни и карьере те же возможности, что и мой сын. Прежде всего, я хочу, чтобы она знала:
- отказ Это просто еще один шаг к успеху. То, как быстро вы встаете и продолжаете, определяет вас.
- Вы можете иметь все это. Семья и карьера возможны. Вам не нужно покидать рабочее место, чтобы стать отличным родителем.
- Ни мужчины, ни женщины не являются «лучшими» лидерами. Лидерство сводится к людям и их способности вдохновлять других своей энергией. Люди верят в хороших лидеров.
Феминизм: это слово, которое действительно утратило свое значение в последнее время. И хотя мы все могли бы часами пытаться вникнуть в истинное определение и значение слова, для всех нас есть гораздо более важные проблемы, которым мы должны посвятить свою энергию.
Взгляните на эту статистику из недавнего опроса Telstra Business Women Awards, в котором приняли участие 409 женщин до Международного женского дня.
Опрос обнаружил:
Прекращение бытового насилия в отношении женщин является первоочередной задачей, за которым следует оказание поддержки женщинам в выполнении руководящих ролей, достижение равенства между мужчинами и женщинами, устранение существующих гендерных стереотипов, поощрение большего числа молодых женщин к поиску профессии, не связанной с женщинами. традиционные и поощряют больше мужчин разделять семейные обязанности на равных
Мы можем отказаться от этих тревожных результатов, потому что они кажутся слишком трудными для решения или решения. Или мы можем помочь изменить текущую ситуацию, начав с того, с чего все начинается: с молодых женщин.
19 марта на Международной премии герцога Эдинбургского в Виктории проходит мероприятие, посвященное обучению и подготовке молодых женщин. Во второй половине дня будут представлены следующие лидеры мнений:
Анушка Гунгадин (генеральный директор Международной премии герцога Эдинбургского в Виктории) – Анушка, ведущий тренер и заядлый оратор, увлекается тем, чтобы дать возможность следующему поколению молодых женщин.
Линда Форд (генеральный директор предпринимательских альянсов) – Линда активно участвует в инициативе своей компании iGen и работает с поколением инноваций – с 16 до 30 лет.
Барету Аба-Булгу – Вооруженная мечтой о расширении прав и возможностей женщин посредством бизнеса, Барету также является лауреатом премии «Монаш» за расширение прав и возможностей женщин в 2012 году.
Клэр Меркита (менеджер по связям с общественностью Pozible) – Быть менеджером по связям с общественностью крупнейшей австралийской краудфандинговой платформы нелегко, и она видела, как Клэр помогает Pozible собрать более 32 млн. Австралийских долларов для людей, желающих осуществить свою мечту.
Вики Макдермид (партнер / генеральный директор, Pitcher Partners, Мельбурн) – Сильная вера Вики в отдачу побуждает ее помогать другим достигать перспективы, баланса и карьерного удовлетворения.
Тем временем Тиффани Черри, более известная как первая женщина-пилот AFL в оригинальном Fox Footy, станет МС дня.
Если вы находитесь в Мельбурне и хотите присоединиться к нам, вы можете получить дополнительную информацию и Бесплатный билет здесь.
