Мужчинам не уделяется должного внимания, поскольку они понимают, что женщины хотят действительно инклюзивных рабочих мест, где сотрудники ценятся как личности и в соответствии с их вкладом в организацию. Многие мужчины признают, что вести себя как петухи на рабочем месте больше неуместно, но поступать правильно со стороны своих коллег – значит доказывать, что из себя трудно вылупиться яйцо.
Мужчины хорошо понимают, что язык важен для задания правильного тона на современном рабочем месте, но это просто означает, что они в конечном итоге завязывают узлы, пытаясь проложить курс через неспокойные воды гендерно-инклюзивного языка. Один государственный служащий однажды сказал мне, что его команда часами обсуждала, следует ли запретить термины «мужской / мужской» и «женский / женский» как по своей сути сексистские выражения.
Разделение между полами может распространяться не только на устное или письменное слово. По мнению некоторых отделов кадров, язык тела или «невербальное общение» может вызывать такие же разногласия. Так что даже когда язык, который использует мужчина, изобилует словами «он или она», то, как вы сидите на стуле, может выдать вашу истинную сексистскую черту. И любой мужчина, который смотрит на часы в неподходящий момент, может ожидать «пожалуйста, объясните» от директора по работе с людьми и культурой.
Встречи могут быть гендерным минным полем. Закатывать глаза, скрещивать руки на груди или вздыхать, когда коллега выражает свое мнение, может быть грубым, как предполагают некоторые руководящие принципы управления персоналом, но если коллега – женщина, делает ли это их сексистом? На самом деле, как далеко можно не соглашаться с женщиной, пока вас не объявят женоненавистником?
Последнее повальное увлечение держать консультантов, инструкторов и инструкторов по коврам на BMW, к которым они привыкли, – это «бессознательная гендерная предвзятость», так что даже когда мужчины думают, что их коллеги-женщины поступают правильно, это то, что Они делают. не думая, что это делает их сексистскими нереконструированными свиньями.
Быть офисным работником-мужчиной непросто и непросто. в начале 21 века. Вы должны следить за их языком и поведением, когда не согласны с коллегой; но он может насмешливо поблагодарить своего коллегу-мужчину за его «взгляд на белого мужчину средних лет».
Как бы они ни старались, мужчины, которые хотят поступать правильно, похоже, не сбиваются с пути, по крайней мере, когда дело касается их коллег-женщин.
Можно подумать, что лучший ориентир, будь то на рабочем месте или в обществе в целом, – это наблюдать за поведением женщин и следовать их примеру. Но, делая это в одиночку, вы обнаруживаете двойные стандарты, из-за которых мужчинам вдвойне трудно понять, что составляет надлежащее поведение.
Мужчины не могут победить в аргументе «двойных стандартов», даже несмотря на то, что он оказался таким мощным оружием, которое женщины могли использовать против мужчин, подчеркнув многочисленные несправедливости и противоречия, с которыми женщины сталкиваются в своей повседневной жизни. Мужчин, которые думают, что они выигрывают, указывая на двойные стандарты, просто попросят принять это.
Таким образом, реклама, которая даже отдаленно предлагает мужчинам восхищаться привлекательной женщиной, считается унизительной; реклама, в которой женщины открыто восхищаются мужской задницей, «расширяет возможности». Клубы деловых мужчин – это анахронизм; Женские бизнес-клубы обращают вспять укоренившуюся дискриминацию поколений. Компании, нацеленные на потребителей-мужчин, являются сексистскими; Бизнесы, предназначенные исключительно для женщин, такие как тренажерные залы, похоронные бюро и специалисты по финансовому планированию, реагируют на потребности своих рынков.
Пришло время перемирия в гендерных войнах. Я понимаю, что еще многое предстоит сделать, но был достигнут достаточный прогресс, чтобы сделать шаг назад и изучить гендерный ландшафт таким, какой он есть сегодня, а не таким, каким он был раньше.
Многие мужчины считают, что вместо того, чтобы наживать себе врагов мужчин, правильно или неправильно, не будет ли более продуктивным для женщин работать вместе с мужчинами для достижения тех окончательных побед справедливости и равноправия, которые еще предстоит одержать? ?
Активисты могут обнаружить, что есть много мужчин, которые, при наличии возможности, хотели бы быть на их стороне. А еще лучше, мы с нетерпением ждем того дня, когда не будет стороны.
