Вы считаете себя рабочим? Высокая производительность, достойная повышения заработной платы на работе? Что ж, если вы это сделаете, вы должны быть готовы заказать один, а не ждать его доставки.
Но просить вашего босса о повышении может быть деликатным и напряженным процессом, и вы должны подходить к нему с правильной позицией; в противном случае вы столкнетесь с большими проблемами, чем отсутствие увеличения.
Когда дело доходит до переговоров о повышении, вы не хотите идти на переговоры без подготовки.
Вам следует составить план того, как приблизиться к своему боссу и кому-то еще, чтобы он сказал, как только он это сделает, потому что, если вы споткнетесь или сделаете паузу в переговорах, это сделает вас неаккуратным, неподготовленным и, возможно, недостойным.
Как только вы решили, что заслуживаете повышения, не тратьте слишком много времени, прежде чем делиться им с боссом.
Если вы откладываете запрос на повышение, ваша уверенность в себе может снизиться, когда вы задаете себе вопрос, и если это произойдет, как вы можете попросить своего начальника поверить в вас, если вы этого не сделаете?
Вот почему нет времени, подобного настоящему, поэтому, если вы чувствуете, что заслуживаете повышения, воспользуйтесь моментом и попросите его.
- Будьте готовы учиться и совершенствоваться
То, что вы чувствуете, что вам нужно повышать, а ваш босс может даже согласиться с вами, не означает, что он отлично справляется со своей работой.
Всегда есть возможности для улучшения, и вы должны сообщить своему боссу, что повышение его уровня означает, что он готов взять на себя больше обязанностей и узнать больше о бизнесе. И вы можете активно продемонстрировать это, начав улучшаться еще до того, как просить повышение – это отличная тактика ведения переговоров, чтобы продемонстрировать, что вы уже сосредоточены на улучшении.
Не бойтесь быть прямым во время переговоров с вашим боссом. Фактически, они, вероятно, оценят прямой подход, а не тот, который наносит удар по веткам и тратит время. Это не значит быть грубым, но быть твердым и дружелюбным одновременно.
- Относись к своему боссу с уважением
Одна из самых важных вещей, которую следует помнить при обращении к боссу относительно повышения, – относиться к ним с максимальным уважением.
Вы должны показать им, что вы цените их мнение, высоко цените их и что вы не хотите неуважительно относиться к ним, когда просите повышение, вы просто думаете, что достойны такого. На самом деле, вы можете выразить, что ваше уважение к ним проявляется в вашей готовности продолжать расти и совершенствоваться, чтобы вы могли предложить им лучшие результаты. Помните: если ваша работа заставляет вас хорошо выглядеть, она заставляет вас хорошо выглядеть.
Если ваш начальник, кажется, не убежден в идее дать вам повышение вначале, не расстраивайтесь и думайте о худшем.
Если вы просто объясните, почему вы этого заслуживаете, и дадите им время подумать, вы обнаружите, что они более чем готовы дать вам достойную зарплату за ваш тяжелый труд.
Тем не менее, хотя вы всегда должны надеяться на лучшее, вы все равно должны быть готовы к тому, что ваш босс отклонит рейз.
Если это действительно произойдет, попросите их просмотреть обсуждение в будущем, а затем назначьте время, скажем, три месяца, которое кажется вам справедливым.
Так будьте готовы работать вдвое тяжелее, чем раньше, чтобы доказать, что ваш начальник неправ, И вернитесь в согласованное время с большим количеством доказательств того, почему вы заслуживаете повышения, и лишите их возможности сказать «нет» дважды.
Хотя вы можете представить убедительный аргумент своему боссу о повышении, вы все равно должны быть готовы к переговорам.
Если они предлагают вам небольшую прибавку, но больше преимуществ, не позволяйте вашей гордости мешать и просто думайте о деньгах. Вместо этого подумайте о том, как это предложение может помочь вам, и серьезно подумайте, предпочитаете ли вы небольшой рейз с дополнительными преимуществами, а не просто рейз.
В трудные экономические времена некоторым боссам трудно добиться прогресса в повышении заработной платы, но они открыты для более гибких рабочих часов и условий работы, которые могут вернуть ценное время их жизни.
Когда вы ведете переговоры с вашим боссомВы должны выяснить, какие зарплаты у тех, у кого карьера похожа на вашу.
Таким образом, вы можете представить дело для дополнения некоторыми доказательствами от других с той же карьерой. Если у вас есть хорошие контакты на вашем уровне в той же отрасли, сравните с ними. Если нет, проведите аудит заработной платы, указанной в аналогичных объявлениях о работе.
Объясняя, почему вы заслуживаете повышения, очень важно, чтобы вы высветили все свои достижения своему боссу. Обязательно обсудите все, что вы сделали в свое время с компанией, чтобы помочь вам улучшить ситуацию и лишить вас возможности получить повышение. Запишите их в пунктах и возьмите их с собой. Затем отправьте электронное письмо с благодарностью своему боссу за то, что он уделил время обсуждению, и, если решение было отложено, добавьте баллы за очки достижений, а также программу развития и навыков, которую вы взяли на себя.
- Не будь первым, кто назвал номер
Этот последний совет для процесса переговоров о повышении важен, и вы не первый, кто называет число. Это связано с тем, что когда речь заходит о фактическом обсуждении ценности вашего повышения, на вас могут оказать давление, чтобы предложить то, что вас не устраивает.
Вместо этого попробуйте присвоить вашему боссу звание, в котором вы все равно будете рады, если он предложит вам минимальную сумму.
После прочтения этих советов вы должны быть уверены, что попросите своего начальника о повышении, и если у вас будет достаточно доказательств, чтобы показать, что вы заслуживаете этого, вы вполне можете выйти из переговоров с зарплатой, более представительной для вашей работы и ценности.
