Итак, у вас есть собеседование на вакансию, которую вы действительно хотите, и чувствуете, что вы были бы великолепны. У вас есть навыки, опыт и резюме, чтобы доказать это. Теперь все, что вам нужно сделать, это пройти собеседование. Звучит достаточно легко, правда? Не совсем
Интервью являются важной частью опыта поиска работы. Но они также могут заставить нас чувствовать себя невероятно нервным.
И, независимо от того, насколько мы квалифицированы и пригодны для работы, мы обычно находим способ саботировать себя на собеседовании и разрушать наши шансы получить работу. Что, в свою очередь, может заставить нас задуматься, что пошло не так и как мы упустили эту возможность.
1. Опоздание на собеседование
Когда у вас есть собеседование, вы хотите произвести хорошее впечатление на вашего потенциального работодателя.
Так что опоздание на собеседование явно не очень хорошее начало.
Это потому, что это говорит о том, что вы не можете отслеживать время, и это даже не надежно. Оба являются ключевыми компонентами найма вас и вашего работодателя, доверяя вам.
Кроме того, опоздание на собеседование также может указывать на то, что вы недостаточно хорошо подготовлены к предстоящим событиям, что, в случае найма, может повлиять на вашу рабочую нагрузку и объем работы, которой вы можете доверять.
Так что, если с пунктуальностью вы боретесь, возможно, вам следует вызвать тревогу, когда вы хотите уйти, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы добраться до места назначения.
Кроме того, раннее получение интервью даст вам возможность дышать и окончательно подготовиться к собеседованию.
2. Попытка спешить с интервью
В наши дни все спешат, и у вас может быть несколько причин, по которым вам нужно быстро закончить интервью. Возможно, вам посчастливится пройти еще одно собеседование сразу же, или вам нужно вернуться на свою нынешнюю работу, прежде чем кто-то еще удивится, куда вы исчезли.
Но поспешное собеседование может означать, что вы не хотите быть там, что у вас есть дела поважнее, и вы не очень заинтересованы в работе.
Поэтому во время собеседования примите, что процесс занимает много времени, и ваш язык тела может многое сказать, если вы не будете осторожны.
3. Не говорить надлежащим образом или с уверенностью.
В интервью использование слов типа «гм» и «ах» перед ответом на вопрос не очень хорошая вещь. Вы можете предложить интервьюеру, что вам не хватает уверенности в ответе на вопрос, и что вы не уверены, что сказать.
Аналогичным образом, повторное использование слов «как» или «я знаю, правильно» помечает вас как пустого пустяка, не имеющего ключа к деловому поведению. Это может быть тот язык, который вы могли бы использовать с друзьями и семьей в социальных ситуациях, но не в один из самых профессиональных моментов вашей жизни. Ругаться тоже некуда. Но если вы не знали, вы, вероятно, не готовы к профессиональной жизни.
Хорошим способом борьбы с этим использованием языка во время собеседования было бы провести фиктивное собеседование с другом или членом семьи и попрактиковаться в использовании профессионального языка.
4. Не исследуйте компанию до собеседования.
Потенциальные работодатели хотели бы знать, что вы действительно заинтересованы в работе на них.
Один из способов сделать это – исследовать компанию, с которой вы беседуете во время подготовки к собеседованию.
Делая это, вы не только проявляете интерес к должности, но и проявляете интерес к компании в целом.
Поэтому, даже если это займет всего десять минут, взгляните на веб-сайт компании, узнайте, чем они занимаются, с кем они работали, и даже запишите некоторые вещи, которые вас интересуют, что они делают или сделали, и почему вы хотите работать. для них
5. Получите деньги первыми
В то время как зарплата может быть привлекательной, никогда не позволяйте ей быть причиной, по которой вы обращаетесь за работой. И никогда не говори первым об этом во время собеседования.
Будучи первым, кто упомянул об этом в интервью, это может показаться причиной, по которой вы подали заявку на должность, и единственной вещью, которая вас интересует.
Кроме того, если ваша зарплата повышается во время собеседования, укажите приблизительную цифру ожидаемой зарплаты, которая должна основываться на проведенном вами исследовании того, сколько человек обычно зарабатывает на той же должности.
6. Не осознавая себя
У всех есть вредные привычки, даже если вы не знаете, кто они.
Но знание ваших вредных привычек может быть очень полезным, потому что это могут быть вещи, о которых вы даже не подозреваете, особенно во время собеседования.
Кроме того, преимущество самосознания состоит в том, что вредные привычки, о которых вы можете не знать, также могут вызывать нервозность у интервьюера.
Поэтому перед собеседованием на рабочем месте может быть полезно спросить своих друзей и коллег о своих вредных привычках, чтобы вы могли поработать над тем, чтобы не делать этого, даже если это происходит только во время собеседования.
7. Отвечая на вопрос о слабости с едва скрытой силой
Знание ваших слабостей – это здорово, потому что вас, несомненно, спросят о них на собеседовании.
Но когда вы отвечаете на этот вопрос, вы не хотите давать интервьюеру немного завуалированной силы, такой как «я слишком сильно волнуюсь» или «я слишком много работаю».
Это потому, что осторожность и усердная работа – это отличные качества, но они могут отключить интервьюера из-за их очевидности и отсутствия реальной глубины.
Поэтому перед собеседованием вам может помочь сделать шаг назад и подумать о своих сильных и слабых сторонах и даже спросить о них своих друзей и родственников, потому что они могут подумать о том, чего вы не сделали.
8. Действуя отчаянно
Отчаяние никогда не бывает привлекательным.
Поэтому во время собеседования не ведите себя так, будто вам нужна работа (даже если она вам действительно нужна). Вместо этого ведите себя так, как будто вы хотите получить работу, потому что вы думаете, что можете внести вклад в то, что никто другой не может сделать.
Таким образом, вы окажетесь независимым и безопасным человеком, и у вас есть навыки и талант, чтобы поддержать свое резюме.
9. Говоря плохо о нынешних или прошлых работодателей
Плохо говорить о нынешнем или бывшем работодателе никогда не бывает хорошей идеей.
Мало того, что это непрофессионально, это также может заставить вас казаться кислым и означать, как обстоят дела между вами двумя.
Поэтому, даже если вы двое не ладите, просто помните, что быть вежливым в отношении ваших отношений и чувств к другому человеку всегда лучше, потому что то, как хорошо вы ладили с кем-то в прошлом, является отражением того, как вы ладите с люди в будущем.
10. Скажи, что тебе нравятся преимущества, которые они предлагают
Преимущества велики. Кому не нравятся преимущества?
Но когда преимущества, которые компания предлагает своим сотрудникам, – это то, что вам нравится в работе в компании, вам лучше переоценить свои причины для подачи заявления.
Это потому, что тот факт, что вам нравятся выгоды больше, чем работа или коллеги, говорит о том, что вы на самом деле не заинтересованы в работе, в знании своих коллег или даже в работе в компании.
Тем не менее, он предполагает, что он подал заявку на работу только из-за того, что они предлагают сотрудникам, например, три недели оплачиваемого отпуска или 40% рождественского бонуса. И давайте будем честными, это немного поверхностно.
11. Не отвечайте на вопрос
Интервью не только подтверждают, что вы подходите для этой работы. Они также проверяют ваши разговорные навыки и то, насколько хорошо вы справляетесь в отдельных ситуациях и под давлением.
Поэтому, не отвечая на вопрос во время собеседования, может показаться, что вам есть что скрывать или вы не готовы к собеседованию.
Кроме того, отказ от ответа на вопрос может также указывать на то, что вам не хватает уверенности в себе и в навыках, необходимых для выполнения работы.
Поэтому, если во время собеседования вам не зададут что-то неуместное или незаконное, постарайтесь ответить на все вопросы, которые они вам задают.
12. Упоминание личных вопросов
Личные проблемы только это. Личный.
Поэтому, хотя ваш взгляд работодателя может быть всеобъемлющим, собеседование на работу – не время и не место для их повышения.
Это потому, что это может указывать на то, что ваше внимание будет разделено между работой и вашей личной жизнью и что вы будете отвлекаться от своей работы, независимо от того, как сильно вы стараетесь. Поэтому, хотя с ними может быть трудно иметь дело, постарайтесь отложить в сторону свои личные проблемы, по крайней мере, на время собеседования.
13. Не задавайте вопросов
Хотя может быть легче притвориться, что вы понимаете все, что обсуждалось на собеседовании, но не задавать вопросы в конце никогда не бывает хорошо.
Почему ты спрашиваешь? Потому что это может указывать на отсутствие подготовки и отсутствие интереса к компании, в которой вы хотите работать.
Кроме того, хотя вам может показаться, что вы понимаете, чем занимается компания, какие услуги она предоставляет и для чего она стоит, никогда не стоит недооценивать, как наличие двух или трех вопросов может поразить вашего интервьюера.
Поэтому, пожалуйста, сделайте себе одолжение и просмотрите веб-сайт компании в течение десяти минут и просто запишите несколько вещей, которые вы хотели бы уточнить.
14. Ответить на телефон во время интервью
Конечно, это может быть важно, но ответить на телефон или ответить на текстовое сообщение во время интервью – это серьезно, нет.
Это потому, что он не только груб, но может также предположить, что он легко отвлекается, думает о чем-то другом или даже думает, что интервью не стоит его внимания.
Кроме того, если вы собираетесь проходить собеседование в течение часа, вы все равно должны выключить телефон, потому что, если ваша мать не позвонит о умирающем любимом человеке, ничего на его телефоне или что-то еще о нем не будет важнее, чем собеседование, что вы внутри. Это может подождать.
15. Говорить вниз и без работы
Смирение – это прекрасно. Это одно из лучших качеств, которые может иметь человек. Но наступает момент, когда он может принести вам больше вреда, чем пользы.
Это когда во время собеседования вы воздерживаетесь от того, чтобы говорить что-то вроде «я не такой умелый» или «это было действительно больше командных усилий».
Делая эти и другие подобные комментарии во время собеседования, вы, по сути, исчерпываете работу, потому что они могут заставить вашего интервьюера задуматься, подходит ли вам эта работа, почему вы в первую очередь подали заявку на работу и почему вас должны принять на работу.
Поэтому, когда хорошо быть смиренным, постарайтесь немного поговорить во время собеседования, потому что в конце дня вам нужна работа. Вы бы не попросили об этом, если бы не сделали.
16. Делайте ненужные комплименты
Хотя очень приятно делать комплименты, говорить интервьюеру и / или потенциальному работодателю, насколько вам нравится ваш наряд или прическа, – это здорово, нет, нет.
Это потому, что, хотя это может быть из лучших побуждений, это может быть неверно истолковано как льстец.
Но если ваше исследование включало то, что они делают в компании, например, если они работали над важными проектами в прошлом, и вы хотите выразить свое восхищение ими, продолжайте.
