Железнодорожная инфраструктура всегда должна быть в наилучшем состоянии, чтобы поддерживать многочисленные поезда, движущиеся по рельсам со скоростью до 90 миль в час. Такие требования и характер работы делают железную дорогу опасным занятием. Установка и обслуживание гусениц – это подвиг, обеспечивающий безопасность поездов. Кроме того, это сочетается с обучением технике безопасности на поездах и умением управлять различными средствами управления. Но каждый работник железной дороги сталкивается с рисками и проблемами, находясь на работе, будь то сварщик термитов, путевой рабочий или оператор экскаватора.
Как предусмотрено в СБЖТУправление по безопасности на железных дорогах Великобритании отвечает за обеспечение соблюдения правил и норм безопасности на железнодорожном транспорте, а также за установление стандартов для железных дорог в Великобритании. Законы призваны обеспечить соответствие железнодорожных компаний основным стандартам безопасности, помочь выявить и устранить потенциальные риски и опасности, а также обеспечить безопасность всех железнодорожных переездов.
В RSSB мы несем ответственность за безопасность прокладываемых нами путей и связанной с ними инфраструктуры, всего оборудования и операций. Это требование должно соблюдаться даже другими компаниями, уполномоченными действовать в качестве федеральных или местных железнодорожных компаний. Мы многому научились за годы работы в этом секторе и имели дело с разными клиентами. Вот почему мы собрали несколько советов, которые помогут вашей железнодорожной команде быть готовой к любому сценарию.
1. Предложите ролевое обучение технике безопасности
Каждый работник, независимо от профессии или должности, должен иметь общее представление о том, как оставаться в безопасности при входе в собственность. Они должны знать, как безопасно обращаться с различными инструментами и оборудованием. Поэтому мы много инвестируем в железнодорожное обучениеособенно для новых сотрудников, по правилам и стандартам безопасности. Мы обучаем их в разных местах и условиях труда, чтобы они понимали, что влечет за собой каждый, и это посредством сочетания практических занятий и уроков в классе.
У нас также есть специальные учебные программы, предназначенные для дальнейшей подготовки наших сотрудников к выполнению соответствующих задач. Например, бум-грузовик, едущий 10-тонным транспортным средством на железнодорожном пути, чтобы забрать рельс, должен проходить более жесткий график, включающий еженедельные отчеты о ходе работ и этапы, которые должны быть достигнуты, по сравнению с тем, на чем работает основной рабочий. трек придется взять.
2. Установить испытательный срок для новых сотрудников
Сотрудник будет принимать участие в таких курсах, как строительство или разборка участка пути, и будет находиться под пристальным наблюдением и наставничеством в течение 3-месячного испытательного периода. Через три месяца супервайзеры определят, подходит ли новый сотрудник для работы.
3. Внедрить программу наставничества
Железнодорожный транспорт – это среда, в которой может быть сложно определить все возможные сценарии, с которыми сталкиваются сотрудники, не говоря уже о том, чтобы решить их все. После того, как новые сотрудники завершили период обучения, они соединяются с существующими и опытными железными дорогами для дополнительного руководства, обучения и наставничества в отношении их должностных обязанностей. В RSSB мы гордимся тем, что у нас есть опытные и успешные руководители и мастера, которые имеют более чем 30-летний опыт работы в железнодорожной отрасли. Обладая обширными знаниями и опытом в данной области, они могут передавать то, что знают, новым сотрудникам.
4. Пройдите регулярные проверки соответствия
Важность Надзорный аудит Это поможет вам обучить ваших сотрудников правилам безопасности. В большинстве случаев аудит должен проводиться на местах. Таким образом, мы регулярно отправляем нашу команду на один из многих рабочих мест в Великобритании, где мы проводим аудит соответствия, чтобы убедиться, что они соответствуют всем установленным стандартам. Это активное средство выявления и воспитания профессионализма в принятых или ожидаемых рабочих привычках. Это также помогает снизить потенциальные риски и сбои, тем самым уменьшая травмы и инциденты. Мы делаем это, информируя наших сотрудников о недостатках, с которыми мы столкнулись на предыдущих рабочих местах или других рабочих местах.
5. Сообщать о тенденциях безопасности на железнодорожном транспорте всем сотрудникам.
Как железнодорожные подрядчики, RSSB тесно сотрудничает с нашими мастерами, руководителями и заказчиками, чтобы обеспечить выполнение всех необходимых проверок и выполнение рекомендаций на основе результатов испытаний на рабочем месте. Мы также следим за соблюдением графиков технического обслуживания и нормативные требования встретились. Мы рассылаем ориентированные на безопасность информационные бюллетени всем нашим сотрудникам, чтобы они были полностью информированы о том, что требуется и ожидается. Информация, которую мы отправляем, будет также включать изменения в окружающей среде и другие вопросы, о которых был помечен аудит соответствия. Все в попытке повысить осведомленность в нашей команде и помочь им обсудить и знать, как решать проблемы, когда они находятся в поле.
