Высокие паруса Сиднейского оперного театра были идеальным местом, чтобы принять блеск, блеск и талант 23 молодых женщин на шестидневный саммит Girls20 2014.
Girls20 – это фонд, который дает молодым женщинам из разных стран и культур возможность развиваться и стать чем-то выдающимся. Им предоставляются навыки и возможности для развития в выборе карьеры, чтобы они могли вносить изменения в области борьбы в своих странах.
Опыт был вдохновляющим, мотивирующим и воодушевляющим. Основные моменты включали несколько панелей, на которых обсуждались различные проблемы, с которыми сталкиваются молодые женщины, которые хотят добиться успеха.
Рост и актуальность предпринимательства
Поскольку члены комиссии состояли из женщин, которые сделали себе имя благодаря предпринимательству, это было обязательным условием в календаре. Ян Оуэн Ам (генеральный директор Фонда молодых австралийцев) возглавил группу, модерировав Оливию Лоудвик (генеральный директор Pottinger), Джоди Сайзер (ведущий владелец, PCW) и Александра Илджадика (директор-основатель Молодежного движения за питание). Сначала было ясно, что этим женщинам есть чем поделиться, и ни одна тема не была для них недоступна.
Им удалось многое осветить на часовой панели, но главное, что они извлекли из нее, вращалось вокруг того, что делает вас успешным предпринимателем. Каждая женщина поделилась своими собственными трудностями, чтобы начать работу в деловом мире, и каждая считала, что именно стойкость и вера в себя помогли им двигаться вперед и в конечном итоге добились успехов, которые они достигают сегодня.
Очень интересный совет пришла от Александры Ильядики, которая сказала, что, когда она создавала свою некоммерческую организацию, ей нужен был кто-то, чтобы сказать ей, что то, что она делает, нормально, и поэтому она считала, что иногда можно попросить разрешения, чтобы успокоиться. ,
Любимая цитата Натали: «Требуются абсолютная решимость и свирепость, чтобы требовать от мира большего, чем предлагается сейчас». – Джоди Сайзер
Любимая цитата Лорен: «Имейте свободу мечтать» – Джоди Сайзер
Психическое здоровье и продуктивность
Вторая группа обсуждала проблемы, связанные с психическим здоровьем, и то, что делается для его улучшения. В состав группы входили такие участники, как Джонатан Николас (генеральный директор ReachOut.com) и Сью Мэтьюз (генеральный директор Королевской женской больницы). Все с энтузиазмом обсуждали, почему психическое здоровье важно, и почему правительство, сосредоточившее внимание на этом вопросе, является ключевым фактором в уровне безработицы, попытках суицида и низком качестве жизни граждан.
Группа сосредоточила внимание на «стигме». Это повторяющийся мотив. Общая идея заключалась в том, что мы, как общество, должны работать над изменением стигмы психического здоровья, от которой страдают многие дети, женщины и мужчины.
Было показано, что разные культуры испытывают разную степень опыта. Например, делегат из Японии рассказала, что в ее культуре многие мужчины страдают от депрессии с большими ожиданиями, которые мужчины обязаны обеспечивать. Эта культурная проблема приводит к множеству самоубийств из-за давления.
Делегат из Египта утверждала, что в ее опыте присутствовало влияние насилия с возможностью быть застреленным, просто случайно стоя на ноге. Панель не преминула показать, насколько важно внимание правительств к этому вопросу. Хорошее психическое здоровье ведет к продуктивному обществу и повестке дня.
Любимая цитата Лорен: «Позаботьтесь о собственном психическом здоровье, чтобы заботиться о других» – доктор Чантаравади Чуламани.
Любимая цитата Натали: «Одна из лучших вещей в молодости – это то, что вы не связаны историей». Джонатан Николас.
Сексуальные мужчины: мужчины-чемпионы перемен
Было совершенно потрясающе видеть, как женщины и мужчины работают вместе, потому что это показало, что когда они это делают, результаты намного лучше. Джули Маккей (исполнительный директор Структуры «ООН-женщины в Австралии») была модератором этой дискуссии вместе с Элизабет Бродерик (комиссар по вопросам дискриминации по признаку пола), генерал-лейтенантом армии Дэвидом Моррисоном, Дэвидом Тодей (генеральным директором Telstra) и Саймоном Ротери (генеральным директором компании). Голдман Сакс).
Вопрос, который неоднократно возникал в той или иной форме как у делегатов, так и у других членов аудитории, звучал так: «Почему мужчины на сцене сделали гендерное равенство приоритетом в своей сфере деятельности?» Ответ? Потому что гендерно-разнообразная рабочая сила означает лучшие результаты, и в этом вся суть бизнеса – достижение наилучших результатов для ваших клиентов, и не только это, но это правильный поступок.
Любимая цитата Натали: «Сколько талантов мы теряем, если вы можете служить только в том случае, если вы белый, англосакс или мужчина? Мы растратили талант… и больше не собираемся этого делать. Мы не можем». – Генерал-лейтенант Дэвид Моррисон
Любимая цитата Лорен: «Если гендерное равенство – мое право по рождению, зачем мне принимать что-то еще?» – Комиссар Бродерик
Энергетическая панель
У панели было много моментов “ага”. С участием Кэрри Киркман, Венди Симпсон, Сэма Мойстон и Салли Макиндо в качестве участников дискуссии, вдохновение в комнате было ощутимым. Эта панель была посвящена важности феминизма, власти, которой обладают женщины, и тому, как принять эту силу.
Сильным посылом была уверенность в себе. Важность самоуверенности может привести к максимальной власти в любой ситуации в деловом мире. У каждой женщины была история, в которой уверенность в себе помогала ей преодолевать трудности. Развод, дети, продвижение по службе или предложения о работе и другие обстоятельства заставляют их оказывать сопротивление.
Для Салли Макиндо появилась возможность работать в совете AFL. Она сопротивлялась из-за ее ограниченного знания об игре, а также из-за того факта, что в ней преобладали мужчины. Она чувствовала, что ее разоблачат, если она устроится на работу. Она страдала «синдромом самозванца». После некоторого совета Салли взялась за эту работу и стала первой женщиной-комиссаром AFL, продемонстрировавшей уверенность и силу.
Любимая цитата Лорен: «Они как будто беспокоятся о посредственных женщинах». Что ж, они могут присоединиться к посредственным мужчинам. – Динн Вейр
Любимая цитата Натали: «Я действительно устала от того, что женщины рассматриваются как проблема, которую нужно решить. Перестаньте думать о нас как о проблеме, которую нужно решить, и начните думать о нас как о части решения». – Сэм Мойстен
Обычно
Саммит показал нам, что откуда бы вы ни приехали, если у вас есть правильная идея и правильное отношение, вы можете осуществить свою мечту; это не должно оставаться в вашем уме как нечто, что вы считаете «невозможным». Что еще более важно, участники дискуссии также показали нам, что быть женщиной в бизнесе – это не плохо и не является недостатком. И мы, женщины, должны сделать так, чтобы остальной мир увидел это.
