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Seis consejos para mejorar la productividad que todo lĂ­der de equipo exitoso deberĂ­a conocer e implementar en 2024

Seis consejos para mejorar la productividad que todo lĂ­der de equipo exitoso deberĂ­a conocer e implementar en 2023

La mayoría de las empresas hoy en día operan en entornos basados ​​en equipos. Esta es una excelente manera de manejar más trabajo de manera más inteligente. Sin embargo, en realidad la mayoría de las empresas no obtienen estos beneficios. Por lo general, esto se reduce a un factor principal; Liderazgo de equipo ineficaz.

Un equipo es tan bueno como su lĂ­der competente que lo inspirarĂĄ y aumentarĂĄ su productividad. Desafortunadamente, el enfoque se ha desplazado hacia la bĂșsqueda de mĂ©tricas y desempeño importantes. Muchos matices sutiles quedan fuera de la conversaciĂłn, y tanto los lĂ­deres de equipo como sus equipos comienzan a agotarse mientras trabajan en la falta de armonĂ­a dĂ­a a dĂ­a.

Afortunadamente, su empresa puede dar un giro diferente y mejorar la productividad con un enfoque de liderazgo nuevo y renovado que permita el Ă©xito sostenible a largo plazo. ContinĂșe leyendo y descubra cĂłmo lograr exactamente eso.

Descubra los cuellos de botella

Gestionar un equipo conllevarĂĄ su propio conjunto de desafĂ­os y problemas. Sin embargo, detrĂĄs de toda esta frustraciĂłn abstracta siempre hay una razĂłn muy clara por la que algo no funciona como deberĂ­a.

Es por eso que descubrir y resolver cuellos de botella en el flujo de trabajo es el precursor de cualquier forma de Ă©xito dentro de un equipo. Para descubrir cuellos de botella es importante tener un canal de comunicaciĂłn abierto dentro de un equipo, porque muchas veces puede existir un bloqueo debido a algĂșn conflicto personal que puedan tener los miembros del equipo.

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Los líderes de equipo buenos y eficaces alientan a todos en la organización a hablar y presentar sus inquietudes. Esto es realmente importante porque la preocupación de hoy podría ser la catåstrofe de mañana para todo el equipo. Una vez resueltos estos problemas, es mucho mås fåcil prestar atención a cualquier problema técnico que pueda existir en el lugar de trabajo.

Define tu trayectoria

Liderar un equipo no se trata sólo de arreglar cosas sobre la marcha. Se pueden prevenir muchos problemas si existe un plan sólido. Esto ayuda a garantizar que todos estén en la misma pågina. No sólo eso, sino que también permite que todos comprendan qué se espera de ellos y por qué su trabajo es importante. Esto puede parecer obvio, pero le sorprenderå saber que, en realidad, la mayoría de los empleados nunca entienden qué y cómo se supone que deben hacer algo.

Los líderes de equipo estån ahí para eliminar cualquier confusión porque pueden ver el panorama mås amplio pero también comprender los detalles importantes de un proyecto. El pensamiento global se utiliza para hacer que el trabajo sea mås significativo. Ayuda a reunir todas las tareas individuales y tareas en una gran historia coherente.

Si se transmite con éxito el panorama general a todos los miembros del equipo, es mucho mås fåcil esperar una mayor motivación y comprensión. No existe una verdadera productividad sostenible que esté desprovista de un contexto general. Por otro lado, los líderes exitosos también son capaces de delegar tareas y explicar los detalles mås matizados, ya que representan la mayor parte del trabajo.

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La mentalidad es clave

Lo mĂĄs importante que marcarĂĄ la diferencia a la hora de liderar un equipo es tener una buena actitud. Un buen lĂ­der comprende que los aspectos psicolĂłgicos son igualmente importantes para el buen funcionamiento de un lugar de trabajo.

Esto se logra mejor mediante la aplicación cuidadosa de la empatía y la consideración general, estos son los rasgos Los aspectos fundamentales de lo que debe ser un buen líder.. Por ejemplo, ser consciente de las necesidades y niveles de motivación de tus compañeros te permitirå tomar mejores decisiones a lo largo del camino y delegar mejor las tareas en función de las fortalezas y características de las diferentes personas.

Consejos para mejorar la productividad

Mantener un buen equilibrio

Una de las razones mås comunes por las que se distorsiona el equilibrio en el lugar de trabajo es porque las viejas tåcticas de gestión generalmente se basaban en una mentira, dicha con la esperanza de prender fuego a los empleados. Este es un truco de productividad muy poderoso pero ineficaz. En la mayoría de los casos, esto provocaría un agotamiento severo, desconfianza y pérdida de motivación.

Los gerentes suelen hacer que parezca un desafĂ­o mucho mayor de lo que realmente es permitir que todos dupliquen su trabajo y su productividad. Sin embargo, tarde o temprano esto crea un punto de no retorno, donde lo Ășnico que podrĂ­a llegar a la cima serĂ­a una gran mentira. Es por eso que los buenos lĂ­deres modernos incentivan la productividad de otras maneras mĂĄs positivas y racionalizadas.

Mejora tu toma de decisiones

Uno de los errores comunes a muchos líderes empresariales es que grieta bajo presión especialmente cuando se trata de tomar decisiones importantes. Afortunadamente, existen formas de hacer que la toma de decisiones esté mås basada en evidencia y sin estrés. Para liderar un equipo, a veces es necesario demostrar un punto importante y realizar un cambio permanente.

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Sólo puede lograr esto si proporciona datos sin procesar. Durante las reuniones es una buena idea mostrar métricas de desempeño importantes y resaltar lo que es bueno y lo que necesita mejorarse.

Consejos para mejorar la productividad

Ofrezca comentarios constructivos

Ofrecer retroalimentación es una parte importante de un buen liderazgo. Esto también debería basarse en datos reales. Por eso es una buena idea señalar métricas positivas a los individuos y abordar los indicadores de desempeño negativos en su conjunto. Esto harå que las reuniones sean mås productivas y menos desalentadoras.

Para aumentar la productividad en un lugar de trabajo moderno, ya no es posible liderar con la fuerza sino también con el ejemplo. Los buenos líderes resuelven conflictos e inspiran a otros a hacer lo mejor que pueden.

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Brigitte Evans

Brigitte Evans es una bloguera de estilo de vida apasionada por el diseño, la cultura y la salud. Escribe regularmente y colabora en numerosos blogs de estilo de vida y revistas en línea. También le encanta viajar y disfrutar del aire libre.

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