Om du funderar på att anlita inbyggda ingenjörer för att få ditt företag att växa, finns det huvudsakligen två alternativ att överväga. Det första är att anställa ett internt team för ett tillsvidarekontrakt. Det andra är att leta efter ett externt team, vilket innebär outsourcing. Båda möjligheterna har sina för- och nackdelar, och valet beror till stor del på vad dina affärsmål är. Men innan vi uppehåller oss vid det, låt oss börja med varför ett företag kan behöva en inbäddad utvecklare i första hand. I den här artikeln kan du lära dig mer om fördelarna och nackdelarna med att anställa externa inbyggda ingenjörer.
Vad är en inbäddad utvecklare?
En inbäddad utvecklare är en specialist som skriver kod för inbyggda system, vilket är maskiner och enheter som inte anses vara datorer. Huvudmålet är att tillhandahålla en algoritm för det autonoma arbetet för sådana enheter. Vilka är dessa system? Tja, det kan vara något litet som en mikrokontroller eller massiv som lagermaskineri. Integrerad utveckling är nödvändig för flyg, elektronik, medicinsk vetenskap och fordonsindustrin. Från självkörande bilar till smarta hem, inbyggda ingenjörer kan starta den.
En av de största bidragsgivarna till populariteten för inbäddad utveckling är framväxten av Internet of Things. Dessa är uppkopplade och intelligenta enheter som gör våra liv enklare. Den växande efterfrågan på högkvalitativa specialister gör det ibland svårt att hitta ett internt team. Det kanske inte finns personer du letar efter i ditt område. Eller så kan de ägna sig åt ett annat företag och dess projekt. Inte överraskande har den globala outsourcingmarknadens storlek nått 85,6 miljarder dollar och fortsätter att växa.
Vilka färdigheter ska du leta efter?
Det finns många sätt att växa ett företag och att lägga till ett högkvalitativt utvecklingsteam är ett av dem. Dessa proffs kan ge nya möjligheter när det gäller att utveckla nya produkter eller uppdatera befintliga. De kan förbättra användarupplevelsen och optimera produktionscykeln och interna rutiner. En inbäddad utvecklare är en högprofilerad specialist som har flera viktiga färdigheter, såsom:
- Utmärkta kunskaper i kodningsspråk, främst C, C++ och Assembly. Det beror dock på det specifika projektet. Andra ofta nödvändiga programmeringsspråk är ADA, Python eller Lua;
- Goda kunskaper om hårdvaran de kommer att arbeta med;
- Erfarenhet av olika minnesbehandlings- och lagringslösningar, såsom ROM, RAM eller Flash;
- Erfarenhet av mikrokontroller och mikroprocessorer och deras ekosystem;
- IoT-enheter och specifika molnlösningar, till exempel AWS, Azure, IBM eller Google Cloud;
- Databehandling och analys m.m.
Naturligtvis är den speciella färdighetsuppsättningen du letar efter baserad på projektet. Det är avgörande att testa de hårda och mjuka färdigheterna hos inbyggda ingenjörer innan du anställer dem.
Intern och extern integrerad utveckling: jämförelse
Låt oss börja med alternativet för offshore integrerad utveckling. Det har viktiga fördelar, såsom:
- Kostnadsminskning. Det är en av de viktigaste fördelarna, särskilt för medelstora och små företag. Det är ingen hemlighet att specialistlönerna varierar från land till land. På bilden kan du se den genomsnittliga årslönen för ingenjörer i olika länder. Att anställa ett offshore-team kan avsevärt minska projektkostnaderna, särskilt när du jämför priserna för att ha fast anställda, vilket lägger till betalning för sjukförsäkring och andra förmåner. De ekonomiska fördelarna är avgörande, eftersom det är dyrare att driva en IoT-enhet med bra programvara än att bara skapa en webbplats.
- Tillgång till en bredare talangpool. Det är inte alltid möjligt att hitta en nödvändig specialist inom samma område, och den kan redan vara bokad. Med integrerade offshore-ingenjörer kan du få en högprofilerad specialist direkt ombord på ditt projekt.
- Teamen du anställer på distans är vanligtvis redan byggda och har erfarenhet av att arbeta tillsammans. Du behöver inte lägga tid på onboarding, utbildning och förberedelser. De är vanligtvis proffs som kan ta sig an alla projekt. Och du har råd med de bästa specialisterna, eftersom detta är begränsat avtalsmässigt samarbete.
- Offshore-team är lätt skalbara. Du kan lägga till eller minska antalet anställda i alla skeden av projektet. Tillåter att produkter släpps snabbare.
- Du kan fokusera på kärndelen av din verksamhet medan mjukvaruutveckling pågår. Det hjälper till att hantera processer samtidigt och bli mer effektiv.
Outsourcing risker
Vissa risker kan dock uppstå med outsourcing, till exempel kvalitetskontroll. Det är nödvändigt att upprätta en mycket speciell rutin i detta avseende. Det kan också uppstå vissa logistiska eller språkliga olägenheter om du arbetar med ett mycket avlägset team. En inbäddad utvecklare kommer sannolikt att behöva ha förstahandserfarenhet av enheten eller maskinen. Därför bör teamet kunna resa till din plats eller ta emot enheten.
En annan faktor att ta hänsyn till är säkerheten. Se till att din kontakt är skottsäker när det gäller tjänster som tillhandahålls och underhåll av konfidentiell information. Skapa dessutom säkerhetsprocedurer på flera nivåer för att säkerställa att det inte finns någon möjlighet till dataintrång.
Låt oss nu nämna fördelarna med att ha ett internt team.
- För det första är det heltidsanställda som investerar inte bara i projektet utan även i sitt företag. De är intresserade av ett större samarbete, vilket ökar den inre motivationen. De har också en bättre förståelse för sin företagskultur och värderingar och har en viss känslomässig koppling till sin arbetsplats.
- Låter dig bygga ditt drömlag. Du kan hitta de specialister som passar dina affärsvärderingar och delta i interna rutiner. Ja, det är en lång och ibland överväldigande process, men dina anställda gör företaget.
- Interna inbyggda utvecklare är lättare att hantera och komma åt. Det här är människor som sitter bredvid dig på samma kontor. Det betyder att du kan hålla möten när som helst eller prata med varje gruppmedlem om specifika frågor eller problem. Det är en fråga om bekvämlighet och relevans – vill du göra snabba ändringar i projektomfattningen blir det mycket enklare. Och du har fullständig kontroll över alla.
- Det finns en mindre säkerhetsrisk. Naturligtvis kan dataintrång ske i alla fall. Ingen är 100% skyddad, inte ens statliga myndigheter. Men när en anställd är lojal mot företaget är det mindre sannolikt att det händer. Men lojalitet kräver en stark företagskultur och viktiga sociala och materiella fördelar för personalen.
- Det finns inga logistiska, kulturella eller språkliga utmaningar. Fast anställda är vanligtvis medborgare i samma land och har samma modersmål. Det kan göra kommunikationen mer effektiv.
Nackdelar med att ha ett internt team
Samtidigt har det flera nackdelar att ha ett internt team. För det första tar det lång tid. Anställningsprocessen är inte den snabbaste och att hitta varje anställd individuellt kan ta månader. Det är en betydande nackdel när vi pratar om omedelbara produktlanseringar och att vara på topp i branschen.
För det andra är det mycket dyrare. Och trots kostnaderna för löner och försäkringar måste du förse dem med kontorsutrymmen, transporter och andra nödvändiga saker. Ansvaret för allt detta faller på dina axlar.
En annan oro är att även om fast anställda tenderar att visa mer lojalitet, sker det också en stor förändring från IT-proffs inom olika branscher. Om en person erbjuds ett bättre erbjudande kan de lämna, och då kommer ditt projekt att lida tills du hittar en ny ingenjör. Offshore-utvecklare, å andra sidan, är kontraktuellt skyldiga att slutföra arbetet.
Kort sagt, båda alternativen fungerar olika när det gäller:
- Kostar. Offshore-utveckling är mycket mer lönsamt.
- Skalbarhet. I det här fallet är det också bättre att anställa ett fjärrteam eftersom du kan skala det ganska omedelbart.
- Kontrollera. Det kan vara lättare att hantera och kontrollera fast anställda. Men det är också mycket möjligt med ett distansteam om man etablerar en viss rutin.
- Lojalitet. Interna anställda tenderar att vara mer lojala mot företaget, men det är inte en hård och snabb regel.
- Expertis. Outsourcing ger fler möjligheter när det gäller tillgång till experter på hög nivå. Annars är det ganska svårt att anställa dem och skriva på ett fast kontrakt. Men de kan utföra utmärkta kontraktstjänster.
- Tid. Det går ofta snabbare att hitta ett färdigt team utomlands än att leta efter interna utvecklare. Samtidigt handlar allt om vad ditt företag behöver: en snabb projektlansering eller ett långsiktigt engagemang.
Sammanfattningsvis
När allt kommer omkring beror valet på företaget och dess behov. Men det är ganska förståeligt varför outsourcingbranschen växer så stadigt de senaste åren. Det är ett bekvämt sätt att hitta experter till lägre kostnader och för de flesta företag är det det som gör affären.
