Det finns färre kvinnor som innehar vd- och ordförandeposter på ASX200 än det finns män som heter Peter i dessa positioner. Så det är tydligt att könsskillnaden består och att kvinnor fortsätter att vara underrepresenterade i företag och ledarskap, inte bara i styrelserummen i etablerade företag, utan även i startup-ekonomin.
Tid att förändras
På GSK har vi arbetat hårt för att säkerställa att vår personalstyrka är könsbalanserad. På grund av en mängd fokuserade projekt och initiativ innehas 42 procent av våra chefsbefattningar av kvinnor och en tredjedel av GSK:s styrelse är kvinnor.
Med en växande strävan mot större mångfald i näringslivet vet vi att vi inte är ensamma om att söka förändring. I startup-ekonomin, där bara 1 av 4 grundare är kvinnor, finns det en push för att ta itu med den tekniska och digitala entreprenörsstereotypen av killar i huvtröjor som spelar bordtennis.
Blue Chillis SheStarts är ett initiativ på flera miljoner dollar som gör just det.
Implementera stora, djärva idéer
SheStarts är ett konkurrenskraftigt program för ambitiösa kvinnliga teknikentreprenörer med storslagna startupidéer. Programmet erbjuder tio kvinnoledda startups 100 000 $ vardera i pre-seed-kapital och en plats i SheStarts accelerator för att ge stöd för att ta sina företag från idé till lansering.
Det här programmet är inspirerande, inte bara för att det underlättar innovativt tänkande och kommer att hjälpa tio kvinnor att lansera sina otroliga idéer, utan också för att det kommer att hjälpa till att bryta ner de stereotyper som håller så många kvinnor tillbaka i startup-ekonomin. GSK stöder Australiens bästa kvinnliga teknikentreprenörer med vårt stöd av BlueChilli SheStarts-programmet.
Champion fler kvinnor i teknik
SheStart Stop Ten innehåller tekniska innovationer och idéer som har potential att förändra vården och hjälpa både patienter och vårdpersonal.
Digital teknik förändrar snabbt vården. Vi ser införandet av elektroniska journaler, bärbar teknologi gör oss mer medvetna om våra träningsnivåer och vi kan få hälsoråd med ett knapptryck. Det är viktigt att män och kvinnor bidrar till denna förändring lika: en mångsidig startupsektor kommer att se till att vi genererar de största fördelarna för samhället.
En dokumentär webbserie kommer att börja i januari 2017 för att fånga de tio bästa resorna, som en del av en multimediakampanj för att inspirera kvinnor och flickor över hela landet att överväga en framtid inom teknik och entreprenörskap. Den kommer att följa startupgrundarna från screening och inledande startläger, till high-stakes pitch-evenemanget och SheStarts accelerator när de bygger och växer sina företag.
Serien kommer att gå bakom ridån för att avslöja de verkligheter och utmaningar som kvinnliga entreprenörer står inför, och tar upp viktiga ämnen som könsförväntningar på vårdansvar, omedvetna fördomar, medvetna fördomar och könsgapet i ekonomisk trygghet och investeringar.
Vi hoppas att SheStarts hjälper till att eliminera obalanser mellan könen, ger förtroende till kvinnor med stora idéer och bidrar till en mer mångsidig arbetsstyrka.
