Först nyligen, genom en rapport på IGN, blev det känt att inte allt på Bungie var guld när det gäller arbetsklimat, knas och giftig miljö. Nu har HR-chefen dragit konsekvenserna.
Gayle d’Hondt, chef för HR (HR-chef, om du så vill) har kastat in handduken på Bungie. Anledningen var ett reportage på IGN, där extremt fula incidenter i utvecklingsstudion avslöjades (se vår nyhet från 13.12.21). Hon måste ha märkt mycket av det, trots allt har hon jobbat på Bungie sedan 2007. D’Hondt skickade ett mejl till Bungie-anställda om skälen till hennes avgång.
För att Bungie ska göra framsteg och bli av med år av problem måste HR-teamet i första hand bestå av personer som är nya på Bungie. HR-avdelningen ska vara en förespråkare för anställda och inte bara se dem som företagets resurser. Hennes tid på Bungie formades av “djupt utmanande mellanmänskliga konflikter”, inklusive avskedande av kollegor för “prestationer, dåligt beteende och diskriminering, rasism och sexuella trakasserier”. Hon drabbades själv av attacker av en chef – personen i fråga fick därför sparken.
Hon är själv stolt över sitt arbete och att hon agerade i ”våra anställdas bästa och i företagets tjänst”. Men misstag har också begåtts och måste erkännas och elimineras för att bli ett bättre företag.
Under tiden dyker det upp fler och fler företag där företagskulturen och arbetsmiljön uppenbarligen lämnar en del övrigt att önska, vilket var fallet med Riot Games, Ubisoft, Activision Blizzard med flera. Förhoppningsvis kommer dessa avslöjanden att orsaka den efterlängtade omvälvningen. Man kan frukta att allt detta bara är toppen av isberget.
